Професия учител - 24

И аз постоянно замествам колежки следобед, с дете на 3 години съм, и ми идва в повече... Не съм си позволила да откажа или да си взема 1 ден болнични(идвала съм на работа с температура, детето ми е било болно, но съм намирала начин да не отсъствам), не за друго, а защото съм на изпитателен срок. Още 1 месец имам до края му и вече твърдо започвам да отказвам.  Лошото е, че надушат ли те, че не отказваш, винаги ще те карат да заместваш, даже в един момент ще спрат и да те питат, а само ще ти заявяват. Докато има колеги, които твърдо отказват, отстояват си позицията и спират да ги питат.  Е, аз няма да се бутам за ръководна длъжност,  така че започвам смело да отказвам.

За теб разбирам отлично, и аз съм била с малко дете веднага след майчинство, и е доста трудно да се взема от градина, да се играе на площадката, да се готви и всичко, и да се работи извънредно. Но и аз нямах голям избор, като бях в изпитателен срок, и съм правила всякакви гимнастики, за да свърша работата. Исках да си запазя работното място. Но за момичето, което казва, че е в петия месец бременна, и изтъква това като основание да не иска да работи - не мисля, че в редно. Нито й е кой знае колко пораснал коремът, нито е полезно да се залежава човек в такава ранна бременност. Нито е редно да се злоупотребява с вземането на фалшиви болнични. Никога не съм вземала фалшиви болнични. И когато съм усещала, че са носили такива, има член при който работодателят да поиска доказателства, че действително си бил болен. Това включва рецепта за лекарства+ касова бележка за покупките. И рязко секна носенето на болнични листове. А на въпроса - ако не ми е било нужно да си купувам лекарства, отговор беше дал някакъв адвокат, че в този случай не може да се докаже че е било наложително да се издаде болничен лист.

Не съм взимала и ден болничен от началото на бременността си. Ще работя до 45 дневния. Коментирах заместванията на колежка,която всеки месец взима болничен+ме пращаха на работна среща в чужд град преди седмица и й дължа ден.
За малкото дете все може да се намери кой да го гледа за няколко часа,но за бебето в корема ми не знам какво може да се измисли.
Днес замествам от 8 часа и нямам и час дупка. В начален етап съм.

Колеги,
С дете на 2 години съм и няма ден аз да съм го взела от ясла, заради това, че седим до 17.30ч в училище без значение имаме или нямаме деца (ГЦОУД съм), но това ми дойде вече в повече - сложена съм дежурна ПЕТЪК на автобуса от 17.20, което означава, че свършвам не 17.30, а 18ч...
Зам.-дир каза, че това е положението, нямам избор.
Питам - какви права имам?! Това е абсурдно... Правя чудеса от храброст някой да ми гледа болното дете, че да идвам на работа, а за благодарност.... Петък до 18ч на работа!
Официално, ГЦОУД е пълен ужас. Изключително афектирана съм

А къде ГЦДО работят до 17.30? В нашия град не знам някое училище, което да предлага ГЦДО до 17.30. Всички стоят до 18.00 ч. Идва се на работа в 11.00, започваш с учениците след края на последния час (зависи от класа и броя часове е различно, може да е в 12.05, може да е в 13.10). С тях си по време на обяда, след това отдих, 2 часа самоподготовка, 2 часа занимания по интереси. Към 16.30-17.00 учениците започват да си тръгват и до 17.30 може да няма и никой, но ти стоиш до 18.00. Преди доста години имаше в някои училища възможност да стоиш до 17.30, а до 18.00 да има дежурен учител, при който да остават учениците, но вече я няма тази опция и се следи под лупа да се спазва работно време до 18.00.
Класните пък трябва да са в училище от 07.30 (първи клас започват в 08.20 часове в някои училища, в други от 08.00, реално от 07.30 до 08.00 стоят и чакат да дойдат деца) и до 14.00 в училище. Е, често след 14.00 има оперативка, обучение, проверка и се остава почти ежедневно до поне 15.30, но това е друг въпрос.  Пак е по-добре от оперативка от 18.00, за да може на нея да присъстват и учителите от ГЦДО. Иначе клубовете по разни програми се правят пак от класните в часовете по интереси най-рано, защото учителите ГЦДО са официално тогава на работа и не могат да получават възнаграждение веднъж за официалното си работно време, втори път по проекта за допълнителните дейности. В резултат класните не искат да водят клубовете (някога ще получиш едни пари по проекта и то не е кой знае колко, че да си заслужава времето да стоиш между края на работния ти ден и началото на клуба, защото не може да се прибереш и да се върнеш обратно и нервите), ама нямат много избор.

Разбира се, че всеки има ангажименти. Тук все се говори за права, което е доста дразнещо. Не останаха ли човечност, колегиалност и разбиране?
Румка...ами ако бременността не е чак толкова лека? То и аз се перчех, че искам да си изкарам класа, ама в 3 ти месец се наложи да приемам лекарства, от които ходех като пияна. Айде по-спокойно с геройствата.
Предстои ми връщане от майчинство и имам уверение от директора, че ще ми съобрази програмата, за да си вземам навреме детето от детска градина. И след първото майчинство срещнах същото разбиране. И това е нормалното за мен. Мислете за здравето и семейството си. И да, и аз си обичам работата, но има живот и извън училище.

Всички сме се правили на героини и сме си ходили на работа с бебе в корема, докато издържим.  Не това имах предвид, а просто си казах моето положение,  без да се сравнявам с никого и за нищо. След като на някой му е трудно, има пълно основание да си вземе болнични. Sia , недей да мислиш, че ръководството ще ти влезе в положение и ще има колегиалност от другите - това е пълна заблуда, от сега ти казвам. Ръководството си гледа своя интерес, това ми се каза в прав текст, след като се върнах от майчинство в предишното училище,  затова си казах чао с него и веднага си намерих друго. Знам за случаи, в които директори са отказвали да дадат полагащ се отпуск след майчинство,  с израза "няма да плащам 2 заплати, на теб и заместника ти...". Това е положението- колкото по-рано го разбереш,  толкова по-добре, пък ако искаш си работи до последно..никой не те е спрял

Бихте ли цитирали този член? Едва ли 😏
Извинявам се, но това са пълни глупости. След като има издаден болничен лист, работодателят няма никакво право да коментира, оспорва или има мнение. Може да изрази съмнение към НОИ и от там да направят своята проверка, но това вече няма нищо общо с него.
И с двете си бременности съм работила докрая, но пак казвам, че това твърдение няма никаква законова основа. Да не говорим, че на работодателя не му влиза в работата нито причината за болничния, нито проведеното лечение. Ако някой прави проверка, това е НОИ. И със сигурност няма да проверяват касови бележки и хвърчащи рецепти.

Няма такъв член. И никой не може да изисква рецепти и лекарства.

В училище е много опасно за бременни жени. Има постоянно болни, заразите се носят из въздуха и лично аз казвам на всички бременни да си вземат болнични и да си гледат здравето - своето и на детето. При продължителен болничен няма причина да не се вземе външен заместник, който би останал и по време на майчинството ако сте доволни от него.

Аз бих споделила още нещо, въпреки, че едва ли ще има одобрение. За изпитателния срок. Всички са много внимателни, много отзивчиви, много изпълнителни и като ги назначат на постоянно място половината си показват и другата страна, която в някои случаи не е много приятна и има много изненади. И после почват недоволства от страна на родители и някои колеги, но вече веднъж назначен за постоянно учител няма мърдане до пенсия, освен ако няма съкращение на щата.

Каква глупост прочетох в тази тема.... Колежке, не го очаквах. Какво значи да изтъква бременността като причина да не работи?  От бременност до бременност има разлика и закона позволява на бременните да стоят вкъщи в болнични. По време на този грипен сезон, не знам как колежката рискува да работи все още, че и да замества. Аз съм в 7ми месец и от 3тия съм в болнични, защото два пъти се разболях и от тогава съм на инжекции и системи за задържане. Дала съм хиляди левове до сега за изследвания и добавки. Ами не, мерси, не ми е важно училището, защото няма то да ми изтърпи мъките.

Колега, кой е споменал изобщо за изтъкване на бременност и причина за неработене, нещо нищо не разбрах... Та какво искате да кажете с това?

“Изтъква това като основание да не иска да работи.”
Първо,казах че съм на работа и нямам проблем с това,а имам проблем в пика на грипа да вземам две смени на колежка,която е на почивка с мъжа си.
Трудно е да се взима детето и да се играе на площадка ама да ходиш бременна да заместваш е лесно. Изказването на колежката е нелепо.

В интерес на истината преди 25 г  загубих първото ми бебе ,беше в края на 6тия месец-не беше пика на грипа,май месец беше,но не можеха да намерят кой да ме замества и аз се правех на герой и си ходех на работа,въпреки че ми тежеше и не се чувствах добре...Ами след това,следващите ми две бременности си бях болничен още от третия месец и в интерес на истината въобще не ме вълнуваше директора може ли да ми намери заместник или не,а само да родя здраво бебе...Бях и с проблемни бременности-серклаж,лежане и т.н,но и да не бях сигурно след случилото ми се пак щях да изляза болничен.

ЗЛОДЕИДА,

rumka833, не е учител или поне преди не беше (сега с тези "бързи писти" може да има промяна...), но понякога пише в нашата тема.

Преди по-често вземаше участие и често предизвикваше диспути, с изказаното мнение...

Т.е. не е колежка.

Законът позволява и да си в болничен, без да вземаш лекарства, не че работодателят има право да ти иска такава информация, но....


☆☆☆

Вела, аз разбирам всичко, но не разбирам как някой "изтъква" бременността като причина да не работи. Какво има да се изтъква, то достатъчно си личи корема на бременната и походката и всичко. Мразя такива изказвания като на този/тази потребителка. Навсякъде има такива хора, които приказват за неистинни болнични, а всеки си знае здравето. Аз не съм спирала да повтарям на болни колеги, че медал няма да получат като се трепят болни, единствено ще заразят околните.