Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104

  • 19 086
  • 747
# 585
Т маркет няма кой да ги изпревари по лош персонал и управление. По-идиотско управление и обслужване няма в никоя верига.
Да, абсолютно. Преди година разкараха всичко от Т маркета до нас, ремонтираха го, обновиха персонала. Имаше украинци и българи, работеха хората. Зареждаха, миеха, беше направо уау! Е, явно и на тях им писна от управлението и сега отдавна този читав персонал си замина.
Виж целия пост
# 586
И там си е въпрос на мениджмънт но янно повече на локално ниво. По едно и също време съм виждала техни обекти които ако не знаеш, нама да предположиш че са от една верига. Един точно пълна мизерия вътре, застояли стоки, всички изглеждаха нещастни... По очевидни причини нямам наблюдения за текучество. По същото време пак техен в друг град, ами там с кеф пазарувах - чисто, всичко прясно и подредено, усмихнат персонал който си беше все един и същ докато ходех там. И двата обекта бяха на доста оживени места.
Та явно зависи локално как се управлява. Все още има хора които си мислят че да си шеф е лесна работа но на такива места ясно си личи дали всеки може да я върши.
Виж целия пост
# 587
Чак не знам как все още работят. Толкова са зле.... Мръсно, мизерно, застояли стоки, невеж и неучтив персонал. Най-близко ми е от веригите, но много рядко влизам там за хляб евентуално.
Виж целия пост
# 588
Кого да наемат, няма желаещи.

В Била са по-ниски заплатите, отколкото в Лидл, но ако се погледне за провинцията, доста рядко излизат обяви. Дали, ако отворим фирмените обяви, няма да се види, че за Хасково може да няма и една обява за свободно работно място, т.е. не са толкова цъфнали и вързали хасковлии, колкото ги изкарваш, и се хващат на работа там, за заплати, които са публично обявени с няколкостотин евро по-ниски в сравнение със заплатите за същите вериги в София, без много да напускат.
В Хасково ако някоя фирма пусне обява, това значи, че хич не я бива, че никой не иска да работи там.

Ами нали казваш, че нямало желаещи да работят там? Би трябвало значи да има обяви по твоята логика.

И как изобщо си го представяш Билла, Кауфланд и Лидл да пускат обяви за свободните си работни места в своите собствени фирмени сайтове за цялата верига магазини из цяла България, но баш Хасково да го пропускат, понеже да преценили, че за там обява не им трябва. Достатъчно е от уста на уста да се разнесе, че наемат хора за някаква позиция.
Виж целия пост
# 589
Конкретно Т Маркет има в родния ми град и няма нищо общо с този в Овча купел. В ОК е мизерия, цупене и са две жени накръст в целия магазин. В моя град има 10 човека на смяна, по-чисто е, по-заредено и са по-учтиви.
Виж целия пост
# 590
Веригите си лепят обяви на самите магазини, направени като плакати, с едни напудрени текстове, със снимки на служители, как дават допълнителен ден платен отпуск за рожден ден, че първата година колко е заплатата, че втората, че третата, че на Коледа и 1 януари се почива и т.н. Тука се запразнява от Коледа и почва работа след нова година, за Великден се запразнява от четвъртък и се работи след вторник.
Преди години бяха отворили една гръцка фирма, опитаха се да карат като робовладелци, да се почва под час, почивките под час, да не се говори и яде в работно време, тоалетна в почивките, който искаше да се понаучи да шие, мина през там, желаещите се извъртяха за около две години и гърците преместиха цеха в сливенския затвор. Местни особености.
Виж целия пост
# 591
Като каза отпуск, имате ли такива за РД или прослужено време? При нас няма за РД, има по един ден за прослужена година, но максимумът е май 5. А гледах обява тези дни с голям хит - дават ден допълнително за всяка прослужена година във фирмата, като максимумът е 10, НО - трябва да си отработил поне 5 години там. Иначе веднага ти дават 5 дни, само да оцелееш. На мен ми се вижда много тъпо това. Като ДЗО след изтичане на изпитателния.
Виж целия пост
# 592
Не виждам нищо странно, това е просто инструмент за дългосрочно задържане на служителите. Иначе аз съм работил на място, на което дават допълнителен отпуск за рожден ден, и на друго, на което размерът зависи от длъжността, т.е. всяка степен нагоре добавя по ден.
Виж целия пост
# 593
При нас е равно за всички - 20 дни по закон, ако си ги изхабиш в рамките на текущата година и не прехвърлиш нито 1 ден, тогава получаваш 5 дни бонус. Те трябва да се използват в текущата година или максимум до 31.01 на следващата.
Тоест ако за 2025 съм си изхарчила всички 20 дни полагаем отпуск, получавам още 5, които да използвам максимум до 31.01.2026. За рожден ден и подобни нямаме и стажът няма значение, освен за новодошлите. Зависи по кое време на годината стартират и така им се изчислява пропорционално отпуска.
Виж целия пост
# 594
При нас зависи от позицията. За моята е 25 дни, плюс по още един за всяка прослужена година, докато стигне 28. За рожден ден нямаме.
Виж целия пост
# 595
При нас има за рожден ден 1 ден, базовия отпуск е 25, има някаква система за прослужено време - общо до 10 допълнително, нещо такова, не съм ги смятала.
Виж целия пост
# 596
Нямаме за рожден ден, а за прослужено време се добавят максимум пет. Стават 25 общо.
Виж целия пост
# 597
Веригите си лепят обяви на самите магазини, направени като плакати, с едни напудрени текстове, със снимки на служители, как дават допълнителен ден платен отпуск за рожден ден, че първата година колко е заплатата, че втората, че третата, че на Коледа и 1 януари се почива и т.н. Тука се запразнява от Коледа и почва работа след нова година, за Великден се запразнява от четвъртък и се работи след вторник.

Тук вече говориш пълни глупости. За фирми и предприятия може, но не и за големите хранителни вериги. Иначе навсякъде (би трябвало) да почиват на Коледа и НГ като на 24.12 и 31.12 се работи с намалено работно време.
Иначе това с плакатите си го има и в София (на Лидл съм виждала), но силно ме съмнява на тези примамливи позиции в Хасково да няма обяви в Джобс и други подобни платформи и всичко да става само от уста на уста.
Виж целия пост
# 598
Аз ценя допълнителните дни отпуск, които сега нямам, за съжаление, но съм имала по 25 и си ги ползвам всичките винаги без прехвърляне. Обичаме да пътуваме и реално освен дните стриктно около Коледа и Великден, които така или иначе са почивни, нямаме отпуск просто така да си стоим вкъщи, но разбирам, че за някои хора това също е добър вариант. Мисълта ми е, че ако си стоим вкъщи някак щеше да ми е добре и с 20 дни отпуск, но ако искаме да правим нещо друго 25 си идват много добре.
Виж целия пост
# 599
Само магазините, куриерите и някои държавни работят по празници, така, че само тези почивни дни не са никак примамливи.Ми влез в Джобс да видиш. Една позиция стигне ли до Джобс или бюрото по труда, пиши я бегала, там са едни и същи обяви от 15 години. Особено завода за кабели, винаги търсят по 30-40 човека, за толкова години как пък не намериха или не разбраха, че така както те я мислят няма да стане. Как не се замислиха,че другаде хората работят по 10-20- 30 години и не напускат?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия