Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104

Публикувана: 31 ян. 2026, 00:24 ч.
Последно мнение: 11 март 2026, 00:30 ч.

18 998
747

*Lorena* - Новак

Ентусиаст

# 720 10 март 2026, 13:36 ч.

Мина моето интервю,бих казала доволна съм от моя гледна точка на етап първо интервю.Говориха повече те,но и аз задавах повече въпроси,за да добия по-голяма представа за самата работа,работен процес,онбординх,ниво компания и т.н.Не ми допаднаха само 2 неща:
1.На въпроса за очакваното възнаграждение и моя отговор под какъв праг не бих паднала,и двамата стиснаха устни и казаха "ама това фиксираната заплата ли е"и че трябвало да го обсъдят по-нагоре,но не било невъзможно..
2.Минават се няколко етапа на подбор,тестове и още едно интервю,като последната стъпка е да те вкарат в реална работна среда за да видят дали ще се справиш.Не ми се е случвало такова нещо,и се зачудих ако хипотетично мина всички етапи и накрая се спрат на мен и ми дадат оферта с по-ниска оферта,от това което съм казала,какъв ще е смисълът?Загубено време и за тях,и за мен.Просто си разсъждавам...

Виж целия пост

Потребител

# 721 10 март 2026, 13:39 ч.

Мен си ме обучаваха както си трябва.

И аз съм убедена, че криенето на заплатата на второ интервю си е чисто лицемерие и гаден номер. Ами ако кандидатствам на 3 места? /както се е случвало/. Това е основният показател, който ще сравнявам. Ако едното място не ми дадат цифра, а ме мотаят с още 3 кръга интервюта, много ясно, че ще избера някое от другите 2 места.

Виж целия пост

Little Queen

Потребител

# 722 10 март 2026, 13:42 ч.

Понякога, ако е малко по-ниска заплатата в офертата, се надяват да приемеш и обещават (обикновено само устно), че след 6 месеца ще я направят колкото си поискала в началото. Ако мине.

Странно ми е това да те вкарват в реална работна среда без официално да си техен служител, не знам как го отиграват от гледна точка на фирмена тайна, но може би бранша е такъв.

Виж целия пост

Потребител

# 723 10 март 2026, 13:50 ч.

Аз съм скептик и въобще не го вярвам това за 6те месеца, особено в български фирми. Тъй че си искам приемливо заплащане от началото.
За обучение без договор - това пък хич не го харесвам! Половин ден бих отделила, не повече.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 724 10 март 2026, 14:20 ч.

Може би в обучението без договор за няколко дни има смисъл поне за мен. Така ще ми стане ясно дали изобщо искам да работя във въпросната фирма. В старата ми работа, ако имах такова обучение, щях да си тръгна почти веднага. На първата седмица още знаех, че не е моето място, ама останах по-дълго, отколкото трябваше.

Виж целия пост

B

# 725 10 март 2026, 14:28 ч.

Мен никога не са ме обучавали повече от час, камо ли цял ден или няколко дни и да ми ги плащат. В началото като по-млада и още като не бяха навлезнали компютрите, съм носила по цели чанти със папки вкъщи, майка ми да ми помага с приключване.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 726 10 март 2026, 14:42 ч.

Мен никой никога за нищо не ме е обучавал. Хвърляли са ме на дълбокото и каквото хвана.
Тука чета за обучения от по 6 месеца.
В офис - възможно, но не и в други сфери.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 727 10 март 2026, 15:07 ч.

Е, вие какво точно разбирате под обучение? Нали все пак трябва да те въведат в дейността на самата фирма, процедури, документи и подобни. Не е да ти обясняват как да работиш принципно....

Виж целия пост

Ентусиаст

# 728 10 март 2026, 15:16 ч.

Как точно ще обучат например сервитьор за нашето Черноморие, който не говори български?
Така ще го обучат, че не ми се мисли...
Или пък администратор в хотел отново без български?
Стига с тия офиси - ако цяла България работеше само в "офиси" отдавна да е фалирала.
То и натам в тръгнало с вноса на работна ръка от трети страни.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 729 10 март 2026, 15:23 ч.

Какво общо имат сервитьорите, неговорещи български?
Който наема такива, да си мисли кво и как.....нали за "без пари" идват.

Става въпрос за нормална фирма, магазин, училище, каквото се сетите. Нали не влизате и след 10 минути да работите като някой, който е от 10 години във фирмата....?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 730 10 март 2026, 15:39 ч.

Е как да не е?
Едно и също е - навсякъде където няма наплив за добра позиция (разбирай офис с работно време от 8 до 5 и почивки през уикенда) се действа по един и същи начин.
И отговора е един и същ: "След тебе чакат още 20.като не ти харесва."
А с отвореният пазар на труда стана още по-страшно защото хората от трети страни тепърва ще подбиват пазара на българите.
За мен това е една изключително голяма заплаха, която не знам защо така лежерно се игнорира - една украинка ще се навие да започне същата позиция за 200-300 евро по-малко и на шефът въобще няма да му пука, че тя ще трябва да донаучва български в движение.

Виж целия пост

B

# 731 10 март 2026, 15:48 ч.

Мантрата, че на портала чакат други, поне от 10-15 години е невалидна, никой не чака. И тези, които наеха чужденци, едва изчакаха да им свършат договорите и си ги пратиха. В тукашното Язаки имаше украинци, румънци, мароканци и тунизийци, и накрая предпочетоха да извозват цигани от села на по 100 километра.
Ама и те не се задържат много.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 732 10 март 2026, 15:48 ч.

Не ти разбирам логиката за неговорещите български и нуждата от въвеждащо обучение на всяка позиция и във всяка фирма.

Украинките освен това не почват за по-малко пари, а освен това трябва да им се осигурят жилища. Евентуално може да почне, ако няма желаещи българи и то на позиции, които не изискват комуникация с клиенти (ако не знаят езика).
Има известен резон за хората от Африка, където наистина са много бедни. Идват тук да работят вместо ц*ганите ни, като не мрънкат от условията и пестят пари, за да пращат на семействата си, т.е. не са като ц*ганите да пият и да имат претенции.

Виж целия пост

slanchezara

Потребител

# 733 10 март 2026, 15:55 ч.

Ариеле, това за 20-те беше 90-те години, вече не е баш тъй.
Изобщо не чакат 20 на опашката. А вкарвайки -станец, който не говори български, не познава менюто и не може да предложи добро обслужване, удря собственика право в джобчето. Така де, ще идеш веднъж, този сервитьор няма да те е разбрал, ще си се изнервил и следва "НЕма да му стъпим на тоА".

Нискоквалифицираният труд се търси от определен контингент хора, които знаят, че работа за тях има достатъчно и хич не си и дават зор. Офисната работа отстрани може да изглежда супер, ама и тя си има своите предизвикателства - стрес, никакво движение, проблеми със слуха заради слушалки... Абе работа ли е, не ми го хвали. За никого не е лесно.

Заплахата с ниско платените вносни работници никак не се игнорира, но не забравай, че лобитата в политиката не спят и не мислят за обикновения човек, а мислят за ония, които им финансират кампаниите, как да продължат да го правят. Да, младите са по-мобилни и бягат, ама и на Запад не ги чакат в момента с отворени обятия.

Виж целия пост

# 734 10 март 2026, 17:08 ч.

Ще ви дам пример за реално платено обучение, в работа която имах преди 10 години. Проектът беше съпорт към чужда авиокомпания и се ползваше специфичен софтуер, за който беше необходим трейнинг. Бяхме група от 20 души, обучаваше ни лектор от Естония и след 2 месеца имахме изпит. Цялото това време ни беше платено по договор, там изкарах почти 5 години и напуснах сама, бях се изчерпала вече.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105

22 627
766

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106

17 728
595

Професионално развитие

Био, натурална и чиста козметика – Тема 9

332
5

Козметика и мода

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.