Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105

Публикувана: 11 март 2026, 00:22 ч.
Последно мнение: 22 апр. 2026, 13:11 ч.

22 821
766

*Lorena* - Новак

# 255 25 март 2026, 21:05 ч.

И ние имаме такива анкети за удовлетвореност на персонала, уж анонимна.
Не мога да се стърпя и всички проблеми си описвам, както си е.
Не ме интересува, че ще видят кой и какво е писал.
Когато повече хора си кажат неудовлетворението, ефект се постига.
Така ни увеличиха 30% септември месец.

Виж целия пост

L

lyatno vreme

Ентусиаст

# 256 25 март 2026, 21:28 ч.

При нас бяха смениха фирмата, която държеше столовата преди пет години. След много двойки в анкетата по отношение на храната. После всички следващи фирми бяха по-зле, но ръководството не посмя да включи такива въпроси в следващите анкети и без това едвам намираха желаещи да я стопанисват. Не мога да се въздържа да спомена, че има и големи мрънкачи. На въпроса "Как ви се струва цената на кафето от Вендинг машините?", най-голям процент бяха отговорили прекалено скъпо, а то беше 25 стотинки.

Виж целия пост

# 257 25 март 2026, 21:31 ч.

Къде това кафе за 25 ст. ?
При нас сега е 0.50 евроцента.
За сандвичи по 7 Е, няма да коментирам.
Това никой не те задължава да ползваш и не считам, че е редно да се включи в анкетата.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 258 25 март 2026, 21:48 ч.

И във фирмата,в която бях има такива анкети.Винаги съм се старала да отговарям в положителни стойности,а на въпроси на които не съм искала,просто не съм отговаряла.Писала съм и какво би могло да се промени,в положителен тон,а то уж че са анонимни,винаги се разбира кой какво е писал,най -малкото от стила на писане на съответния служител.
Конкретно за отдела в който бях,не смятам че отрицателните оценки са повлияли на мениджмънта,а имаше колеги които много ги хейтиха-и екипа,и преките ръководители и компанията като цяло.Нищо не се случи и смятам че са просто една "парлама".
Иначе аз утре минавам финален тест с малко работа при евентуалния работодател.Казаха че са се спрели на мен,и като мина утре теста,ще получа оферта.

Виж целия пост

# 259 25 март 2026, 21:57 ч.

Искам да попитам повечето, колко работни места сте сменили, примерно за 20 години стаж ?
Лесно ли сменяте, променяте и се адаптирате към всякакви условия и натовареност ?
На мен ми е много трудно с нови хора, нова патология и работа.
Цикля си 24г. в една сфера, тежка, трудна, отговорна, с всички тежести, умора и стрес и си викам няма мърда не, докато мърдам и аз.
Избор имам навсякъде, но и критериите са ми високи и няма как без компромиси.

Виж целия пост

K

Потребител

# 260 25 март 2026, 22:11 ч.

След 18 г. стаж съм при седмия работодател и вече гледам към следващия...🙂

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 261 25 март 2026, 22:15 ч.

И мен/нас постоянно ни преследват и спамят да попълваме, точно силно препоръчително се води. Упорито отказвам и нищо не попълвам. Тези неща не са за служителитe, нито искат наистина да видят проблемни зони. Важи и за exit интервютата. Всъщност, изобщо не са задължителни.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 262 25 март 2026, 22:30 ч.

Аз винаги попълвам такива анкети точно защото съм убедена, че реално не са анонимни и непопълването, или попълването проформа само с шестици отгоре до долу показват незаинтересованост. А служител, който демонстрира, че е незаинтересован, не върви напред. Но не засягам неща като лично отношение, проблеми в комуникацията, неравно разпределение на работата, и други подобни. Нищо добро няма да излезе от това. Пиша само за реални проблеми. Например ние на 130 човека фирма имахме един ИТ и той беше супер зает и отговаряше минимум след 3 часа, а понякога и на следващия ден. Наеха още един, и нещата се наместиха.

Виж целия пост

F

# 263 25 март 2026, 22:55 ч.

Не сменям често, но за да се стигне дотам е имало силна причина, която да ме накара да го направя - финансова или друга. На ново място смятах до скоро, че се адаптирам трудно, но май си дадох сметка, че по-скоро така ми се струва, защото никой не обича промяната чак толкова много. Ако претегля нещата реалистично обаче, нямам работно място, на което до 3-я месец вече да не съм навлезнала много добре в работата. Разбира се има неща, които се трупат като опит и по-нататък във времето, говоря за базата. Смятах и че по-трудно се адаптирам с нови хора, но наскоро си дадох сметка, че тъй като съм общителна, на повърхността не си личи особено. То е по-скоро мое вътрешно усещане, носталгия по предишното място и по-близките връзки, които съм създала там. На практика на новите места пак съм създавала добри контакти, но ми е отнемало да кажем 6 месеца и нагоре. Отвън погледнато не мисля, че си личи, но на мен си ми тежи тази смяна. Така или иначе никакъв дискомфорт от промяна не би ме спрял, ако се е стигнало до момента да се огледам за друга работа, поради натрупали се други причини.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 264 25 март 2026, 23:09 ч.

От първия ми регистриран договор 2010 , сега изброих, че съм при 8ми работодател и оглеждам за следващия. Работата в семейния бизнес и тази без договори не я броя. Относително лесно се адаптирам, притеснението ми е повече от реалните проблеми в това отношение.
Между другото, с огромна изненада установих , когато преди време си изкарах пикове на НАП и НОИ, че трима работодатели така и не са ми регистрирали официално договора, въпреки че ми дадоха такъв за подпис.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 265 25 март 2026, 23:33 ч.

За моите над 20 години стаж съм сменила 6 работодатели.
Другата седмица ми предстои още едно интервю, автобиографията ми е пусната на още три места.
Дано най-накрая чуя добри новини.

Иначе не знам кое се гледа с добро или не чак толкова добро око в CV-то.
Ако си бил 20 години на едно и също място пък що не си се преместил, нямал ли си желание за развитие.
Ако си сменил повече от едно място за 20+ годишен стаж (което е напълно нормално) пък ставаш нерентабилен и несигурен.
Каквото и да направиш все си в грешка...

Виж целия пост

# 266 26 март 2026, 00:06 ч.

От 16 години трудов стаж, почти 2 г майчинство, съм при 5-ти работодател. За сега не се оглеждам. Очаквам да се върна скоро, но имам 48 дни натрупана отпуска и може би малко ще си почина.
Като цяло не обичам да сменям работите си. Било е все с причина. Обикновено финансова. Смятам, че бързо навлизам в работата и се адаптирам в колектива. Сега малко се притеснявам да не съм се бъгнала. Не съм прекъсвала работа за толкова дълъг период. Дори и две седмици накуп нямам.

Виж целия пост

Светлица

Ентусиаст

# 267 26 март 2026, 06:46 ч.

За 21 години трудов стаж сега съм при трети работодател, вече 12 години. Преди това - 3 години при предишния - ми е най-краткото пребиваване при работодател. Изглеждат много малко, но не съм го усетила така. На настоящия ми работа сега съм на пета различна позиция.

Виж целия пост

F

# 268 26 март 2026, 08:57 ч.

Това е много важно уточнение. Едно е да си 12 години на една позиция, друго е 5 различни при този работодател. Реално той има с какво да ви задържи, защото все пак има нещо ново, което научавате, сменяте екипи и т.н.

12 години на една позиция и в една компания аз мога да си го представя или за висш мениджмънт, или обратното за хора, които си търсят спокойствието и не им се занимава с по-сложни и отговорни задачи. За средностатистически адаптивни и амбициозни млади хора, не виждам как в нашето съвремие можеш да си позволиш лукса да стоиш на една и съща позиция 12 години.

Виж целия пост

Светлица

Ентусиаст

# 269 26 март 2026, 09:21 ч.

Да, абсолютно е така. Чукам на дърво, че в компанията има доста възможности за развитие, защото ми харесва като работодател и не ми се ще да търся нова работа точно сега - пазарът не е подходящ. От друга страна обаче, ако видя, че няма следваща позиция за мен, ще ми се наложи. Не мога просто да си кютам и да отбивам номера в продължение на години.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Обличане на бебе

1 057
16

Бебета (от 0 до 12 месеца)

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106

21 826
704

Професионално развитие

Работа в кол център

900
11

Професионално развитие

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.