А как ви искат доплащането, на място в клиниката/кабинета ли?
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105
- Публикувана: 11 март 2026, 00:22 ч.
- Последно мнение: 22 апр. 2026, 13:11 ч.
# 285
26 март 2026, 13:44 ч.
# 286
26 март 2026, 15:16 ч.
Аз искам да питам slanchezara как е най-правилно да се отговори на въпрос на интервю “Имате ли деца?”.
Аз отговарям искрено - че имам, тъй като смятам, че ако за даден работодател това е проблем, не е моето място.
Но не знам до колко не ме задраскват директно с този отговор …
Виж целия пост
Аз отговарям искрено - че имам, тъй като смятам, че ако за даден работодател това е проблем, не е моето място.
Но не знам до колко не ме задраскват директно с този отговор …
# 287
26 март 2026, 15:23 ч.
Когато бяха малки, даже го бях написала в CV-то, че ако не искат майки да ме отхвърлят направо.
По принцип - нямат право да те питат. Ако някой ги е споменавал на интервю - обичайно питам колко са големи и им пожелавам да са живи и здрави. Даже в момента имам 4-5 дами по майчинство, дай Боже да си го изкарат спокойно и да се завърнат с нови сили. Имам и много върнали се от майчинство. Да, боледуват децата, ама то това е в яслата и в първа група, после става доста по-рядко. За две години малко повече отсъствия не си струва човек да се лишава от качествен служител. А моите майки са мотивирани и прекрасни, така че не ми пречат грам. Доста хора сме - организираме се.
Виж целия пост
Аз искам да питам slanchezara как е най-правилно да се отговори на въпрос на интервю “Имате ли деца?”.
Аз отговарям искрено - че имам, тъй като смятам, че ако за даден работодател това е проблем, не е моето място.
Но не знам до колко не ме задраскват директно с този отговор …
Аз отговарям искрено - че имам, тъй като смятам, че ако за даден работодател това е проблем, не е моето място.
Но не знам до колко не ме задраскват директно с този отговор …
Когато бяха малки, даже го бях написала в CV-то, че ако не искат майки да ме отхвърлят направо.
По принцип - нямат право да те питат. Ако някой ги е споменавал на интервю - обичайно питам колко са големи и им пожелавам да са живи и здрави. Даже в момента имам 4-5 дами по майчинство, дай Боже да си го изкарат спокойно и да се завърнат с нови сили. Имам и много върнали се от майчинство. Да, боледуват децата, ама то това е в яслата и в първа група, после става доста по-рядко. За две години малко повече отсъствия не си струва човек да се лишава от качествен служител. А моите майки са мотивирани и прекрасни, така че не ми пречат грам. Доста хора сме - организираме се.
# 288
26 март 2026, 15:25 ч.
Никога не са ме питали директно "Имате ли деца" при която и да е работа.Просто накрая на интервюто ме подтикват да разкажа нещо за себе си в личен план и тогава го споделям.Винаги са реагирали с усмивка и "да са ви живи и здрави"(щото са 2 деца).Не знам,аз поне подхождам с идеята че и отсреща са хора,всеки със своите лични неща и такива въпроси не би трябвало да всяват смут.
Виж целия пост
# 289
26 март 2026, 15:54 ч.
Ако ме питат бих отговорила, няма да стана и да си тръгна, но и ще си направя изводи колко е кадърен този работодател и дали изобщо има смисъл да започвам при него. Защото каквото и да се отговори, то не дава никаква реална информация. Така че явно целта е единствено да проверят колко отчаян е кандидатът и дали ще започне да им се моли, като заобяснява как няма и не планира в близко бъдеще, как има кой да гледа детето, или как детето е вече по-голямо и самостоятелно и ако е болно, могат да работят от къщи. Щом още на интервюто се започва с това, има ли смисъл да се продължава по-нататък?
Виж целия пост
# 290
26 март 2026, 16:22 ч.
Зависи - ако кандидатът е закъсал и спешно се нуждае от доходи, то определено има смисъл. А относно задаването на подобни въпроси - това не е незаконно, евентуално би могло да бъде забранено във вътрешни документи на съответния работодател.
Виж целия пост
# 291
26 март 2026, 16:58 ч.
Кхуфу, може и да греша, ама ми се струва, че по закона за защита от дискриминация май не можеше?
Виж целия пост
# 292
26 март 2026, 17:12 ч.
Да, на място доплащам.
Виж целия пост
А как ви искат доплащането, на място в клиниката/кабинета ли?
Да, на място доплащам.
# 293
26 март 2026, 17:17 ч.
За ДЗО- ако си на преглед в мрежата на Дженерали, т.е. на абонаментен принцип- доплащането е 10-15 лв. За Токуда са го разбили да е доста по- голямо доплащане, в зависимост от ранга на лекаря. При някои се доплаща по 40 евро!!!
Ако си на принципа на възстановяване на разходи, максимално за първичен преглед ще ти изплатят 85лв, дори и да си платил ти 85 евро. За вторичен преглед е 55 лв максимумът.
Виж целия пост
Ако си на принципа на възстановяване на разходи, максимално за първичен преглед ще ти изплатят 85лв, дори и да си платил ти 85 евро. За вторичен преглед е 55 лв максимумът.
# 294
26 март 2026, 19:34 ч.
Признаците, поради които би могло да се счете, че е налице дискриминация, и които могат да служат като основание да се търси защина по Закона за защита от дискриминация, са изброени в чл. 4 от него. Наличието на деца не е сред тях, а и дори да беше, просто питането за тях не представлява дискриминация, а евентуални негативни последствия за лицето.
Доколкото обаче подборът на служители неизбежно е съпроводен с много субективизъм, работодателят винаги ще се измъкне с някакво благовидно обяснение.
Виж целия пост
Кхуфу, може и да греша, ама ми се струва, че по закона за защита от дискриминация май не можеше?
Признаците, поради които би могло да се счете, че е налице дискриминация, и които могат да служат като основание да се търси защина по Закона за защита от дискриминация, са изброени в чл. 4 от него. Наличието на деца не е сред тях, а и дори да беше, просто питането за тях не представлява дискриминация, а евентуални негативни последствия за лицето.
Доколкото обаче подборът на служители неизбежно е съпроводен с много субективизъм, работодателят винаги ще се измъкне с някакво благовидно обяснение.
# 295
26 март 2026, 19:48 ч.
Нека ме питат. Ако нещо не им допада, по-добре да не си губим времето натам....
Виж целия пост
# 296
26 март 2026, 19:51 ч.
Ох,имам чувството,че вселената си прави шегички с мен 😁Почти 2 месеца и малко телефона ми не звънеше,а когато очаквам офеета буквално утре,днес следобед получавам обаждане от дама,чиято компания е конкурент на предишната работа и която по не знам какъв си начин(не съм кандидатствала на техни обяви) се е добрала до CV-то ми и иска да се срещнем,разширявала екипа си и си търсила човек.Разбрахме се утре да се видим,но й казах с шеговит тон,че трябва да побърза,тъй като чакам оферта от друг работодател.Ох,какво ми се случва само🤣
Виж целия пост
# 297
26 март 2026, 19:57 ч.
Това с децата може да се направи много елегантно и неусетно, но някои хора са издънки на каруцар и слоница в стъкларски магазин.
Виж целия пост
# 298
26 март 2026, 20:04 ч.
22 години трудов стаж, 8 работодатели, нямам проблем да се адаптирам, но с годините става малко по-трудно.
Виж целия пост
Искам да попитам повечето, колко работни места сте сменили, примерно за 20 години стаж ?
Лесно ли сменяте, променяте и се адаптирате към всякакви условия и натовареност ?
На мен ми е много трудно с нови хора, нова патология и работа.
Цикля си 24г. в една сфера, тежка, трудна, отговорна, с всички тежести, умора и стрес и си викам няма мърда не, докато мърдам и аз.
Избор имам навсякъде, но и критериите са ми високи и няма как без компромиси.
Лесно ли сменяте, променяте и се адаптирате към всякакви условия и натовареност ?
На мен ми е много трудно с нови хора, нова патология и работа.
Цикля си 24г. в една сфера, тежка, трудна, отговорна, с всички тежести, умора и стрес и си викам няма мърда не, докато мърдам и аз.
Избор имам навсякъде, но и критериите са ми високи и няма как без компромиси.
# 299
26 март 2026, 20:07 ч.
Работя като застрахователен брокер и мога да потвърдя, че вече няма да има толкова преференциални условия като на Доверие. С тази инфлация на медицинските услуги, няма как с ниски премии да ползвате премиум продукт...за съжаление.
Виж целия пост
Ние бяхме при Доверие, които нямаха такива средни пазарни и т.н. Но миналата година Дженерали са ги купили, така че бяхме неприятно изненадани от промените тази година.
Препоръчани теми