Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105

  • 22 700
  • 766
# 510
Чак ми стана тъпо, slanchezara е с едни от най-конкретните постове по темите, които се развиват тук, ако някой не понася дълги постове и дискусии, наистина не мога да си обясня какво прави във форум.
Виж целия пост
# 511
.....в крайна сметка винаги може да скролнеш, ако не ти се чете дълъг пост. Но пък може да не го цитираш, за да не пълним темата излишно и да скролваме, докато намерим новия пост.
Виж целия пост
# 512
Тази поза ‘не ме интересува кой си и какъв си’ е за 5ти клас, хайде по-сериозно. И мен не ме вълнуват много неща, пропускам ги. Интересното е, че мога да посоча кой на приказки не се интересува от мен, но някак си винаги се оказва, че много се е заинтересувал, за да може да ме контрира на лична база Simple Smile
Виж целия пост
# 513
Чак ми стана тъпо, slanchezara е с едни от най-конкретните постове по темите, които се развиват тук, ако някой не понася дълги постове и дискусии, наистина не мога да си обясня какво прави във форум.
Точно.
Виж целия пост
# 514
Един счетоводител от ,,Бай Ганьо" ООД знае и може повече от такъв в корпорация. Първия може да прави всичко, включително и друга административна работа, втория си знае една, две сметки и дотам.
Спорно е. Да, в по-малките фирми често се налага счетоводителят да е пенкилер и това дава широта на опита, но не означава автоматично по-висока компетентност. В големите компании има правила, контрол, проверки, изисквания и отговорност, така че трудно можеш да си „мажеш“ счетоводството.
Докато в малките фирми много зависи от самия човек – ако е съвестен и добър специалист, всичко е наред, но ако не е, често няма кой да упражни реален контрол. Така че според мен разликата не е кой „може повече“, а при какви условия се гарантира качество.
Виж целия пост
# 515
Е, то при счетоводството като е "омазано" нещо, то си лъсва и си догонва автора рано или късно.
Идеята е, че в големия мащаб, всеки се занимава с малка част, а в малката фирма счетоводителят покрива всичко.
Правила и ред си има в счетоводството изначално. Компетентността не се трупа от факта, че още няколко очи гледат.
И пак без обобщения. Впрочем и един счетоводител може да бъде тестван адекватно, без обичайните глупости на подбора. И тук е разликата. Голямата корпорация може да се занимава с това кой ще се навие за някое евро по-малко, кой е по-хлъзгав и прочие, а Бай Ганьо иска да е сигурен, че в счетоводството всичко ще върви гладко и в дълбоки личностни анализи не навлиза.
Виж целия пост
# 516
На бай Ганьо му е все тая за счетоводството, стига да му излиза наистина евтино и да му работи така щото накрая да плати малко ДДС. По възможност даже да му се възстанови. Не че и в големите корпорации нямат близко до това виждане, но там на всички нива се гони едно лустро, за което на Ганьо не му дреме и не иска да дава пари за него.
Плюс това работата при бай Ганьо и в корпорацията малко се различава и то не само като обем.
Виж целия пост
# 517
Ама от най Ганьо, ако отидеш в корпорация ще се оправиш от втория ден, ама от корпорациите като отидат при Ганьо и гледат като маймуни, елементарни фактури не могат да осчетоводят, не могат да подадат документи за приключване, финансов отчет за тях е висш пилотаж, а консолидиран отчет изобщо не са чували. Освен да ги пратиш да ти напазаруват нещо, за друго не стават,  сам да си свършиш всичко е по-бързо. Направо ми са чудни тия интервюта с разпити за глупости, даваш му нещо да свърши, ако може го вземаш, ако не следващия. И как ги държат с години и за какво им плащат не мога да разбера.
Виж целия пост
# 518
Най-вече за обем работа им плащат. А и тези, дето излизат от корпорацията и отиват при бай Ганьо, по подразбиране не са точно най-перспективните и желаещи да са всичко-в-едно служители.
Виж целия пост
# 519
Е, къде отидоха всички приказки за желанието за развитие.
Бъди печен и отиди при Ганьо, за да бъдеш човек-оркестър, да си следиш сам всички промени, да можеш всичко да направиш. Парите далеч не е задължително да са по-малко.
Виж целия пост
# 520
Буболина, в корпорациите счетодните дейности са разбити на толкова много отделни стъпки и поддейности заради големия обем на еднакви операции, че нормално едно R2R или I2P да не може да прави нищо друго освен това, което са му показали. Няма как от конкретното да го пратиш към общото и да искаш да свърши работа.
Виж целия пост
# 521
Моите наблюдения са обратните на Буболина. В смисъл, като човек минал през всички операции в една голяма фирма. По мои си причини, в големи фирми вече избягвам да работя и като гледам нивото на колегите, ми иде да избягам. Като им направя забележка за некоректно използвана сметка от гр.60, ми отговарят, че ефекта е същия. Еми викам той сметкоплана за вас явно е една кофа за разходи, една за приходи в която да мятат. Без да ми се обиждат “обучените” в счетоводните къщи, ама те са тотал щета.
Виж целия пост
# 522
Няма как от конкретното да го пратиш към общото и да искаш да свърши работа.
По-лошото е, че няма и да му даде да свърши нещо.
Виж целия пост
# 523
И за квО ми е да ходя при Ганьо , да съм човекът-оркестър, да ме дърпат за всичко и да съм им виновна за всичко, а заплатата няма да е нещо уау....? Чудо голямо, че ще съм "веща по всички въпроси".
Виж целия пост
# 524
Какво да му дадеш, каквото и да му дадеш то не може, пък работило в централното счетоводство на мобилен оператор. Във фирмичка със 120 човека не може да оправи, как се е оправяло в голямата не знам.
За какво ще си виновна като си изпипаш работата?  Нямаш работно време, от тебе се иска да си свършиш работата, кога влизаш, кога излизаш си е твоя работа, Ганьо плаща много добре на тези, които се грижат за печалбата му, а и като си тръгнеш от Ганьо и идеш другаде няма да чакаш да те обучават, ако изобщо някой се навие да обучава.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия