Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105

Публикувана: 11 март 2026, 00:22 ч.
Последно мнение: 22 апр. 2026, 13:11 ч.

22 696
766

*Lorena* - Новак

Нарцùса

Потребител

# 525 4 апр. 2026, 11:04 ч.

Над 50000 разходни документа месечно, 200 обекта под наем, 3000 човека персонал, от тях 300 на ГД. 20 коли , от тях 18 под наем.
Един щат има капацитета да обработи между 1500-3000 фактури в зависимост ползваме ли ДК и ако да - има ли вариации в ДДС. Бройката се постига със засилено ползване на ИИ. Този щат не прави нищо друго. Ако няма ИИ и трябва да цъка всяка фактура, КПДто пада с над 30% при добър машинопис и в пъти при лош. И тук въобще не стигаме кой организира плащането на тези фактури! Говорим само да бъдат осчетоводени. Нищо друго, освен фактури. Това правят хората в корпорациите.

Виж целия пост

B

# 526 4 апр. 2026, 11:28 ч.

Това е фактурист, не счетоводител, тази работа може да я върши и някой със средно образование. Затова не трябва да се водят счетоводители, защото е заблуждаващо за следващ работодател.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 527 4 апр. 2026, 11:32 ч.

Буболина, не ми пробутвай щуротиите ти как е прекрасно да се работи за "Ганьо" ЕООД. Ако на теб ти е добре, нямам против, действай си. В нормална фирма всеки си знае работата, а не счетоводителят да е и адвокат, и куриер, и ревизор, и каквото се сетиш.....мерси съм!
В предишната ми работа беше нещо подобно - много фирми, нацъкани, за да заобикалят системата и данъците, управлението на ниво "селски бек", само се чудеха каква щуротия да измислят, трябваше да си точно човекът-оркестър. И на всичкото отгоре заплатата не беше нищо особено.....

Виж целия пост

M

# 528 4 апр. 2026, 11:39 ч.

Съгласна съм с Буболина.
Ако на една работа си бил отговорен за процеси от А до Я, когато решиш да сменяш си много по-конкурентоспособен, отколкото ако си правил само А.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 529 4 апр. 2026, 11:48 ч.

Аз пък не съм съгласна, защото погледът ù е супер ограничен и фаворизира нейното положение буквално на гърба на другите. В тяхната фирма очевидно има работа за половин щат, а са наети трима души. Тя не спира да говори колко са тъпи колежките ù, а в същото време не ги оставя да направят каквото и да е, само ги праща да ù купуват кафе и кифли. Не можели да осчетоводят проста фактура, ама иначе фактурирането било за прости хора.
Буболина щеше да е права, ако представяше по-обективно нещата. В момента е поредният главен счетоводител, който работи малко и затова си държи слуги да симулира много работа. На такива всичко им е много просто и как може младите колеги да не го разбират, обаче никога няма да оставят младите колеги да го свършат, защото пред ръководството ще лъсне точно тази простота на работата, ще се редуцира щатът и вече няма да могат да си пазаруват в работно време.

Виж целия пост

C

Ентусиаст

# 530 4 апр. 2026, 13:36 ч.

Цитат на: Merryn в сб, 04 апр 2026, 11:39

Съгласна съм с Буболина.
Ако на една работа си бил отговорен за процеси от А до Я, когато решиш да сменяш си много по-конкурентоспособен, отколкото ако си правил само А.

Напротив. По-горе бях писала по този въпрос. Иначе в СВ-то ми изпъква стажа ми в голямата фирма, която е много известна, а в никому неизвестните даже не го поглеждат.

Виж целия пост

B

# 531 4 апр. 2026, 13:46 ч.

Оставям ги да правят каквото си искат и както си искат, след тях поправям без да им казвам, по-бързо ми е така. Не може да си бакалавър по счетоводство и още нещо и магистър по счетоводство и друго нещо и да не можеш елементарни неща. Просто длъжностите трябва да се пишат както бяха преди- касиер, фактурист, личен състав, изчислител, домакин, да знае човек за какво става въпрос.
Пък самочувствие до небето, пазача не и бил колега, не била длъжна да попълва декларации за детски и отопление за социалните, ще кажеш, че нещо кой знае какво. И пазача и чистачката им са колеги, щом работят в една фирма.

Виж целия пост

Потребител

# 532 4 апр. 2026, 14:06 ч.

Университетът е просто една теория, човек наистина се учи, когато започне да работи. Като ти поправяш грешките вредиш и на тях, и на своето време.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 533 4 апр. 2026, 14:39 ч.

Никоя от тях няма проблем с времето, а на буболина пък въобще не ù дреме дали им вреди. Важното е тя да има максимален комфорт и минимален ангажимент. Буболина няма интерес колежката да прави отчети и да е чувала за консолидация. И лошото е, че не е само тя - пълно е с хора от нейното поколение, които възпрепятстват младото поколение да се развива и да чуе по-висшите специфики на работата. Някои даже си вярват, че правят услуга на младежите, като не им усложняват излишно живота.

Виж целия пост

B

# 534 4 апр. 2026, 14:54 ч.

Как ги възпрепятствам? Аз съм там година и половина, те са от 5-6.

Виж целия пост

Ф

Потребител

# 535 4 апр. 2026, 18:58 ч.

Как някой може да възпрепятства друг "да се развива и да чуе по-висшите специфики на работата."? Някой ще ми запуши ушите и ще ми затвори очите?

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 536 4 апр. 2026, 19:06 ч.

Цитат на: bubolina73 в сб, 04 апр 2026, 13:46

Оставям ги да правят каквото си искат и както си искат, след тях поправям без да им казвам, по-бързо ми е така.

Скрит текст:

Не може да си бакалавър по счетоводство и още нещо и магистър по счетоводство и друго нещо и да не можеш елементарни неща. Просто длъжностите трябва да се пишат както бяха преди- касиер, фактурист, личен състав, изчислител, домакин, да знае човек за какво става въпрос.
Пък самочувствие до небето, пазача не и бил колега, не била длъжна да попълва декларации за детски и отопление за социалните, ще кажеш, че нещо кой знае какво. И пазача и чистачката им са колеги, щом работят в една фирма.

Ето така. В комбинация с работа при бай Ганьо, на когото буболина е приятелка, а ти се явяваш просто служител, става чудно.
Но тя ти помага и те оставя да си действаш по свое усмотрение, нали, то от теб си зависи. Да не се объркаш нещо, че някой ти пречи - не, просто ти си некомпетентна и глупава.

Виж целия пост

Ф

Потребител

# 537 5 апр. 2026, 01:28 ч.

Не знам за бай Ганьо, нямам такъв опит.
Ако са ме назначили имат сметка от мен и ще ме стимулират да се науча, ако нещо трябва. Ако не - сядам си на д-то и си уча сама. Очи и уши имам.
Във филиал на корпорация работя в момента. Няколко месеца след като започнах разбрах защо не са ме обучили достатъчно. Защото като е нямало човек на моята позиция, този който я е работил извънредно е взимал пари екстра. Е, изгърбих се, седях по нощите, но се научих и сега ми е лесно. Така че бай Ганьо, бай Фридрих, Ханс или Джон все тая.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 538 5 апр. 2026, 08:31 ч.

Ти говориш за ситуация, в която знаеш, че нещо липсва. В нейната ситуация колежките ù не знаят, защото тя не им казва. А точно в тази сфера е много вероятно служителят да си е съвсем наред с компетенциите, а проблемите да са другаде. Често е я софтуерна недомислица, която омазва нещата, когато не се съобразиш с нея, я лично мнение на главния, че от 2-3 възможности точно неговото е най-добре. Каквото и да е, дори да е незнаещ служител - начинът не е да действаш зад гърба му.

Виж целия пост

F

# 539 5 апр. 2026, 09:41 ч.

За различни неща говорите ми се струва. И аз на 20 съм била в компания, в която колежка се чувстваше застрашена от студентките. Да се чуди човек защо като за по-ниските позиции наемаха студентки именно защото заплащането е било ниско. Пък и не сме имали опит и знания, така че каква заплаха можем да бъдем. Но се пазеше да не сподели случайно как се прави нещо, а ако допуснем грешка сигурно вътрешна нирвана ѝ доставяше. В крайна сметка по-младите с добро общуване успяхме да се интегрираме с останалите колеги, които ни показваха това онова и напреднахме сами. Не се задържах дълго там, но ако бях се задържала със сигурност бих показвала на колегите, които щяха да дойдат след мен. И до ден днешен съм така, вече с повече опит, никога не ме е обхващал страх, че някой ще ми вземе работата, показвам винаги, пък каквото има да става, ще става. И усещам признателност почти винаги.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Обличане на бебе

909
16

Бебета (от 0 до 12 месеца)

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106

21 276
704

Професионално развитие

Работа в кол център

863
11

Професионално развитие

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.