Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105

  • 22 803
  • 766
# 60
Внимаваш просто в какви думи ще "облечеш" истината. Трябва да звучи добре.
Виж целия пост
# 61
До допълня, имай наум, че най-вероятно ще те питат защо въобще си напуснала работата по специалността. Трябва да си приготвиш добро обяснение, защото иначе ще звучиш като кандидат, който ще изчезне при първото предложение за 100 евро отгоре.
Виж целия пост
# 62
Ти сега ще почваш работата "крачка назад", така ли?

Като решиш да си търсиш по специалността, тогава може да кажеш, че не си имала подходящо предложение, затова си почнала, каквото е имало като възможност, но искаш да си продължиш, където ти е силата.

Това бих казала и аз. Ако излъжа, после пък трябва да помня какво съм излъгала, няма смисъл да си усложнявам живота излишно.
Виж целия пост
# 63
Имате ли добри практики, които ползвате, когато на интервю ви се демонстрира, че CV не е прочетено? Тези дни ми се случи. CV-то ми е с хубав шрифт, само релевантна към позицията информация, много лесно и бързо се чете. Интервюиращата буквално целенасочено демонстрираше, че не го е чела. Игнорирах това и се правех на приятно разсеяна, все едно го няма този елемент от разговора, но не е приятно. Иска ми се в бъдеще, ако се случи отново да имам наум идея, как да постъпя.
Виж целия пост
# 64
За мен най-удачно е точно каквото си направила: да не реагираш по никакъв начин. Може и умишлено да го е направила, за да види как ще реагираш и дали ще покажеш раздразнение.
Но дори и да не е умишлено, за мен не е ок да показваш, че ти е станало неприятно.
Виж целия пост
# 65
И аз мисля, че си реагирала добре и може би провокацията е била умишлена. Ако наистина обстановката е такава, след 2-3 такива провокации просто ще си кажа "ок, за мен интервюто приключи, явно няма да са тези" и повече няма да се ядосвам.

Какъв шрифт си ползвала и как точно е демонстрирала интервюиращата, че не е чела СВ-то?
Виж целия пост
# 66
Ти кандидатстваш, той избира. Това показва чия позиция е силната. И избиращият има право на всякакво поведение, колкото и неприятно да е това за интервюирания.
- Може да не е имал време да се запознае, а да са му натрапили работата в последния момент.
- Може да не вярва на CV-та и да предпочита да се запознае с теб лично.
- Може да не му пука.
- Може да е тест някакъв.
- Всичко може, но ти трябва да проявиш сдържаност. Или да ги отрежеш, но не го прави от емоционални подбуди, а след рационален анализ.
Виж целия пост
# 67
Добре си постъпила, може да е било и стрес интервю, зависи от работата.

Колкото до крачката назад в професията, аз бих акцентирала върху какво си правила в тази професия, което да е релевантно за професията ти по-специалност. Като цяло, въпреки че професионалният ми опит е в една и съща сфера, то позициите са били различни и винаги гледам да изтъкна как едното допринася за успешното ми представяне в другото.
Виж целия пост
# 68
Ти сега ще почваш работата "крачка назад", така ли?

Като решиш да си търсиш по специалността, тогава може да кажеш, че не си имала подходящо предложение, затова си почнала, каквото е имало като възможност, но искаш да си продължиш, където ти е силата.
Реално това си е истината и е най- доброто обяснение. Работодателите и мениджърите също са хора и не живеят на фотосинтеза, знаят, че трябва да се яде.

Не бих правила рокади в CV-то. Съдя по себе си, разбира се, но ако някой скрие нещо в биографията само за да мине на следващо ниво и после каже "ааа, ама то не е точно така", бих се отказала от този кандидат. Но това съм аз.
Виж целия пост
# 69
Здравейте, днес ми беше първият ден на новата работа. Добри впечатления като цяло, веднага започнаха с въвеждащото обучение, шефката е много начетена и ми обяснява добре нещата, тъй като сферата е доста по-различна от туризма, в който работя над 15 години, но пък има и общи неща. Интересното е, че нямах никакви надежди да ме вземат в тази компания, но се пробвах и сега мисля, че може и да се справя. Имам нужда от доста четене и практика, но мисля че хората държат на постепенното навлизане, а не на прибързани ходове.
Виж целия пост
# 70
Ако на интервю установя, че не са ми чели св-то, директно ставам и си заминавам. Добре написаното св е не повече от 2 страници, съответно отнема и 2 мин да се прочете толкова текст и за мен няма оправдание да не се направи. Работодателят е в силна позиция, ама до време.
Виж целия пост
# 71
Аз не бих напуснала интервю само заради това. Но определено ще ми изостри вниманието за "червени лампи".
Виж целия пост
# 72
Ако на интервю установя, че не са ми чели св-то, директно ставам и си заминавам. Добре написаното св е не повече от 2 страници, съответно отнема и 2 мин да се прочете толкова текст и за мен няма оправдание да не се направи. Работодателят е в силна позиция, ама до време.

Щом си на интервю, няма как да не са го чели, иначе как ще те викнат точно теб? Simple Smile Тема за размисъл.
За мен това е била тактика на интервюиращия - нещо в CV-то му се е струвало не както трябва и е ползвал приома - правя се на 2 и 1/2 и задавам тъпи въпроси да видя дали ще се издъни. Или пък част от тактика - я да видя как този човек действа при комуникация с видимо неадекватно поведение и т.н.
Виж целия пост
# 73
Мисля, че само веднъж съм ставала и съм си тръгвала от интервю. Цялостния тон беше много подигравателен, летяха провокации и в един момент казах “благодаря за отделеното време, получих информацията която ми беше необходима, имате ли още въпроси или можем да приключим интервюто?”. Сконфузиха се, спогледаха се, казаха “ами не, нямаме” и това беше.
Виж целия пост
# 74
CV-то ми е една страница, няма как да отнеме наистина повече от 1 минута да се прочете. Виждам, че има много мнения за това, че е било възможно да е тактика. Това, обаче, поставя въпроса, каква е работната атмосфера и динамиката в екипа след като се ползват такива тактики и се проверява кандидатът, дали ще си мълчи при проява на неуважение?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия