Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105

  • 22 691
  • 766
# 630
Какво да посъветвам приятелка, която иска да смени работа заради лош климат, интриги, вменяване на вина и т.н. като я питат каква е причината на интервю? Според мен не трябва да казва истинската причина, защото каквото и да си говорим ще се извърти по друг начин и няма да е ок. Същевременно тя смята, че няма да може да измисли друга причина и ще се оплете още повече, което ще си проличи веднага и пак оставя кофти впечатление.

Би могла да каже, че работната атмосфера там е негативна и непродуктивна, без да навлиза в излишни подробности. Никой няма да се изненада особено, тъй като това е често срещано.

Аз съм го правил на интервю и нямаше проблеми.
Виж целия пост
# 631
Да не дава Господ да попаднеш в кофти колектив и шеф и после да се чудиш какво да лъжеш по интервюта сякаш си престъпник. Но си е самата истина, че ако не излъжеш изглежда зле в очите на интервюиращия, иначе цялата ситуация си е част от живота...
Виж целия пост
# 632
Личните причини по мои впечатления обикновено се оказват конфликт, бърнаут или повече пари.
Виж целия пост
# 633
Но си е самата истина, че ако не излъжеш изглежда зле в очите на интервюиращия, иначе цялата ситуация си е част от живота...

Не съм съгласен, освен ако не навлезеш в грозни детайли, което съвсем не е необходимо. Пак казвам, че интервюиращите обикновено познават реалностите на трудовия пазар и нещо подобно изобщо няма да ги изненада.
Виж целия пост
# 634
Ако новата длъжност не е видимо уау спрямо предната е ясно, че човекът стои пред тях, за да реши проблем - заплата, среда, бърнаут, ...Другото е да се намираме на приказка.
Иначе като чета сега, се сетих за вица, в който руснак попълвал анкета за работа и имало въпрос "пиете ли". Нито да се представи в лоша светлина, нито, ясно за всички, да лъже. Та написал в бланката "с отвращение". Grinning
Виж целия пост
# 635
Какво да посъветвам приятелка, която иска да смени работа заради лош климат, интриги, вменяване на вина и т.н. като я питат каква е причината на интервю? Според мен не трябва да казва истинската причина, защото каквото и да си говорим ще се извърти по друг начин и няма да е ок. Същевременно тя смята, че няма да може да измисли друга причина и ще се оплете още повече, което ще си проличи веднага и пак оставя кофти впечатление.

Би могла да каже, че работната атмосфера там е негативна и непродуктивна, без да навлиза в излишни подробности. Никой няма да се изненада особено, тъй като това е често срещано.

Аз съм го правил на интервю и нямаше проблеми.
Не знам за България, но за САЩ е абсолютно правило да се избягва злословене по отношение на бивша работа/колеги/шефове на интервю за работа. Най-много да се каже, че фирмата е имала финансови проблеми/съкращения. Другото може да се приеме като оплакване. ЧР/бъдещ шеф ще го приемат като червен флаг. Всички знаем, че такива фирми съществуват, но се правим, че причините са други.
Виж целия пост
# 636
Аз лично не казвам никога нещо лошо - дъвча локуми от сорта на "нови предизвикателства" и бля.бля. Веднъж казах, че не обичам обстановка с интриги и директно ме "зачеркнаха". Дори не ставаше въпрос за старото ми работно място....
Виж целия пост
# 637
А ако каже, че фирмата върви надолу, продажбите и заплатите падат?
Днес една колежка плака, обидена от клюки и интриги. Какво им носи на вещиците да злословят, не разбирам. Такива токсични и противни жени Flushed Чудя се да споделя ли с HR-а, тя е в друг офис, не при нас. Като я знам колко е отвеяна и зависима, съмнявам се че нещо ще подобри.
Виж целия пост
# 638
Да говори за състоянието на фирмата е още по-зле спорд мен. Най-добре да се поуспокои първо и тогава да се наглася за интервю, мисля че всички сме си представяли някакво гръмко възмездие в главите си някога, но изпълнението би било само в наш ущърб в края на деня.

Зависи каква е фирмата, освен ако не ти е пряко подчинена - аз бих избягвала да се замесвам като трета страна, оплакването трябва да дойде от нея.
Виж целия пост
# 639
Фри, не споделяй с HR, няма да си развали рахата и теб ще нарочат. Ако имате възможност разгласете на ключови колеги и други отдели с какви змии работите.
Виж целия пост
# 640
Аз лично не казвам никога нещо лошо - дъвча локуми от сорта на "нови предизвикателства" и бля.бля. Веднъж казах, че не обичам обстановка с интриги и директно ме "зачеркнаха". Дори не ставаше въпрос за старото ми работно място....
Може да си знаят, че са място с интриги и са видели, че не се вписваш Grinning
Виж целия пост
# 641
Аз лично не казвам никога нещо лошо - дъвча локуми от сорта на "нови предизвикателства" и бля.бля. Веднъж казах, че не обичам обстановка с интриги и директно ме "зачеркнаха". Дори не ставаше въпрос за старото ми работно място....
Може да си знаят, че са място с интриги и са видели, че не се вписваш Grinning

М, да, знам ли....

....но никой не напуска място, където му е добре. Всеки си търси нова работа, защото нещо му липсва - пари, време, растеж или друго. Не виждам смисъл от подобни въпроси като "защо си търсите работа?" или "Защо искате да работите при нас?". Вместо да се съсредоточат върху знания и умения на кандидата, говорят си врели-некипели.....
Виж целия пост
# 642
Не виждам смисъл от подобни въпроси като "защо си търсите работа?" или "Защо искате да работите при нас?". Вместо да се съсредоточат върху знания и умения на кандидата, говорят си врели-некипели.....

Всъщност отговорите на тези въпроси биха могли да бъдат по-важни от знанията и уменията, тъй като последните могат да ги притежават много кандидати, а също така се научават и придобиват, при това бързо ако човекът е мотивиран и средата при новия работодател е благоприятна.

Въпросът относно това защо кандидатът кандидатства именно там е много полезен и за двете страни, тъй като така могат да се хванат съществени разминавания между неговите очаквания и това, което работодателят предлага. Силно препоръчително е това да стане още на интервюто, а не седмица или месец след като служителят е започнал работа.

Всеки кандидат би следвало да може да отговори на този въпрос, освен ако не кандидатства напосоки на всяка обява, която е мернал в jobs.bg. Дори и да е така обаче, това също представлява ценна информация за интервюиращия.
Виж целия пост
# 643
Всъщност не съм съгласна. Ако отговорът е искрен, ще те постави лоша светлина. Ако не е, е без никаква полза.
Виж целия пост
# 644
Зависи, аз следя изкъсо фирмите, към които бих се насочила ако реша да напускам, така че имам точно определени, за които знам в общи линии всичко и защо бих кандидатствала.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия