Една сериозна компания при две интервюта би следвало да ти прати отговор. По принцип колкото е по-голяма компанията, толкова по-тромава е процедурата, може и повече от месец да се проточи. Ако нямаш отговор е добър знак.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105
- Публикувана: 11 март 2026, 00:22 ч.
- Последно мнение: 22 апр. 2026, 13:11 ч.
# 720
20 апр. 2026, 18:42 ч.
# 721
21 апр. 2026, 08:24 ч.
Дори и сериозни компании рядко пращат отговор. За 20+ годишен стаж и десетки интервюта, 3-4 обратни връзки да съм получила по мейл макс. Само веднъж ми се обадиха по телефона, много приятно впечатление ми направи.
На настоящата ми работа, колега е звъннал да ме проверява на бивш колега и мой настоящ приятел. Както някой каза, ако СВ то мине през повече хора, като нищо ще се намери някой познат, хем в София работя.
Виж целия пост
На настоящата ми работа, колега е звъннал да ме проверява на бивш колега и мой настоящ приятел. Както някой каза, ако СВ то мине през повече хора, като нищо ще се намери някой познат, хем в София работя.
# 722
21 апр. 2026, 08:28 ч.
Те на всичкото отгоре имат и кариерна платформа, в която те карат да си направиш профил и уж да следиш какво става с кандидатурата ти. Веднъж пращаш CV, втори път попълваш CV в платформата. Много тежка процедура, все едно за виза кандидатствам. Само че, кел файда. Проверих там - пише - обработва се...Може по някое време да ме отразят. Обаче, ако не ме отразят, смятам да се чуя с едната рикрутърка, с която водих първоначалния разговор, за да разбере искам ли да кандидатствам и ще и дам...feedback.
На мен ми е давана обратна връзка дори и когато са одобрени други кандидати и точно по това съм разбирала, че съм изпуснала шанса да работя в читава компания. Други свестни работодатели пък направо си казват - ако се спрем на теб, ще се обадим до еди кога си, ако ли не - знак, че сме избрали друг човек. Това също е ОК. Мотали са ме и са ме държали и мен в неведение и точно това ми е показвало, че съм извадила късмет да не започна на въпросното място.
Виж целия пост
Международните компании не са нещо абстрактно. Подбиращите са хора. Дори и да си имат процедури (а това дори няма нужда изрично да се разписва, че не се прави), някой от хората, през които е минало CV-то ти може да познава шефа ти, например, и някак да е стигнало до него. Има и други сценарии.
Ако са си взели вътрешен човек, защо не са започнали от там. Хайде за времето на кандидатите не им пука, ама и от своето хабят порядъчно.
Иначе после са много заети да драснат ред на кандидата, при все че са му ангажирали времето за 2 интервюта.
Ако са си взели вътрешен човек, защо не са започнали от там. Хайде за времето на кандидатите не им пука, ама и от своето хабят порядъчно.
Иначе после са много заети да драснат ред на кандидата, при все че са му ангажирали времето за 2 интервюта.
На мен ми е давана обратна връзка дори и когато са одобрени други кандидати и точно по това съм разбирала, че съм изпуснала шанса да работя в читава компания. Други свестни работодатели пък направо си казват - ако се спрем на теб, ще се обадим до еди кога си, ако ли не - знак, че сме избрали друг човек. Това също е ОК. Мотали са ме и са ме държали и мен в неведение и точно това ми е показвало, че съм извадила късмет да не започна на въпросното място.
# 723
21 апр. 2026, 11:20 ч.
И при мен са се обаждали на бивш колега, с когото имахме дразги да питат за мнение. Много неприятно е това. Аз вчера бях извикана да подпиша договор за новата си работа. Две интервюта минах и на двете си потвърдихме заплатата, отивам да разпиша и се оказва, че в договора пише по- малка сума. Мислех, че това е останало в историята да се осигуряват хората на по- малко пари, аз поне досега не съм била в това положение, а работя от годините на ранната "демокрация", когато всичко беше неустановено. Касае се за голяма и известна фирма и направо се втрещих, че ще ми дават остатъка до уговорената заплата на ръка. Отказах да подпиша. Не знам дали направих грешка. Вие как бихте постъпили?
Виж целия пост
# 724
21 апр. 2026, 11:24 ч.
Напиши им името! Голяма фирма да се излагат така....!!! Не бих подписала.
Виж целия пост
# 725
21 апр. 2026, 11:24 ч.
И аз бих отказала, за мен това е сигурен знак, че фирмата не е читава, кой знае от колко други неща скатават, къде законни къде не.
Виж целия пост
# 726
21 апр. 2026, 12:03 ч.
Основната може да е писана по-малко, другото да е като бонуси, но и те се облагат с данъци и влизат като се смята сумата за болничен, майчинство, пенсия. Питайте преди да си правите изводи и да се самонавивате.
Виж целия пост
# 727
21 апр. 2026, 12:43 ч.
Бонусите са дискреционни и можеш никога да не ги видиш, или да ги спрат когато решат да те разкарат без обезщетение. Аз бих стоял далеч от подобен работодател.
Виж целия пост
# 728
21 апр. 2026, 12:44 ч.
Ами пак е некоректност. Бонусите не са гарантирани, за разлика от заплатата и е трябвало да уточнят. Те могат рязко да спрат, например.
И на мен ми хрумна, който може да споделя тук кои юнаци звънят на текущи работодатели или смятат, че говореното на интервюто е необвързващо.
Ако човек вече е обявил напускане на текуща работа, за да отиде да подписва при тях и се окаже с намалени доходи...
Виж целия пост
И на мен ми хрумна, който може да споделя тук кои юнаци звънят на текущи работодатели или смятат, че говореното на интервюто е необвързващо.
Ако човек вече е обявил напускане на текуща работа, за да отиде да подписва при тях и се окаже с намалени доходи...
# 729
21 апр. 2026, 12:54 ч.
Точно така. Тази врътка с бонусите се използва, за да "разкарат" лесно някой, който не желаят вече.
Виж целия пост
# 730
21 апр. 2026, 12:57 ч.
Аз също не бих подписала. Ама на бонуси, ама на ваучери, ама под маса... Разбрали сме се за едно число и това искам да видя в договора. При нас бонусите не са нито в офертата, нито в договора, а са вътрешна политика.
Аз сега съм в майчинство, но отсега обмислям промяна, преди бях manual/automation тестер 30:70, но сякаш ми се иска да мина изцяло на автоматизация. Проблемът ми е, че има прекалено много начини да придобия знанията, че се обърквам откъде да започна. За формално образование в България нямам шанс
Виж целия пост
Аз сега съм в майчинство, но отсега обмислям промяна, преди бях manual/automation тестер 30:70, но сякаш ми се иска да мина изцяло на автоматизация. Проблемът ми е, че има прекалено много начини да придобия знанията, че се обърквам откъде да започна. За формално образование в България нямам шанс
# 731
21 апр. 2026, 15:07 ч.
Чебурашка, ориентирай се към изцяло друга сфера. Масовите съкращения са точно на тези хора. От тях няма никаква нужда вече, ИИ прави много повече от тях.
Виж целия пост
# 732
21 апр. 2026, 16:01 ч.
Аз забелязвам, че особено в по-малките ИТ фирми напоследък търсят почти само програмисти и продуктови хора и един от програмистите го хващат да пише юнит и интегрейшън тестове (понякога на ротационен принцип, защото не са във възторг), вместо да алокират QA. Аутомейшън все още се търси основно из големите фирми, но и моите наблюдения са че като цяло намаляват позициите за QA. Също и за PM.
Търсене обаче винаги ще има, макар и по-малко. ИИ не винаги е опция.
Виж целия пост
Търсене обаче винаги ще има, макар и по-малко. ИИ не винаги е опция.
# 733
21 апр. 2026, 16:10 ч.
Аутомейшън се търси и според мен.
Браво, Куба, бих направила същото!
Виж целия пост
Браво, Куба, бих направила същото!
# 734
21 апр. 2026, 17:11 ч.
Ами не, няма как без QA.
Той чата, платения онзи ден направи елементарна грешка.
По-скоро мисля че няма как 100 процента аутомейшън. Винаги има малка част менюал. Но нищо не пречи да кандидатстваш, пък на интервюто ще стане ясно.
Виж целия пост
Той чата, платения онзи ден направи елементарна грешка.
По-скоро мисля че няма как 100 процента аутомейшън. Винаги има малка част менюал. Но нищо не пречи да кандидатстваш, пък на интервюто ще стане ясно.
Препоръчани теми