Здравейте, осигуровките от работодател ли трябва да се вкарват? Влизам в нап и ми пише за 3ти месец имам там половин месец изработен и след това излязох болничен, но има вкарани осигуровки за март. За април вече целия месец съм в в болничен и ми излиза, че няма вкарани осигуровки, а самия ред с работни дни и часове за месеца го има, но със сума 0.00€. Някоя ако може да ми обясни как стоят нещата ще съм благодарна.
Виж целия пост
Майчинството счетоводно - 103
- Публикувана: 31 март 2026, 06:50 ч.
- Последно мнение: 25 авг. 2026, 20:24 ч.
# 181
25 май 2026, 16:16 ч.
Когато целият месец сте в болничен имате само осигурителен стаж, но не и осигурителен доход, защото получавате обезщетение за настъпило осигурително събитие, т.е. временна неработоспособност.
Виж целия пост
Здравейте, осигуровките от работодател ли трябва да се вкарват? Влизам в нап и ми пише за 3ти месец имам там половин месец изработен и след това излязох болничен, но има вкарани осигуровки за март. За април вече целия месец съм в в болничен и ми излиза, че няма вкарани осигуровки, а самия ред с работни дни и часове за месеца го има, но със сума 0.00€. Някоя ако може да ми обясни как стоят нещата ще съм благодарна.
Когато целият месец сте в болничен имате само осигурителен стаж, но не и осигурителен доход, защото получавате обезщетение за настъпило осигурително събитие, т.е. временна неработоспособност.
# 182
25 май 2026, 16:53 ч.
Не трябва да плащам нищо откъм осигуровки нали?😅Много ми е напознато всичко около майчинството и болничните, извинявам се за въпросите и благодаря за отговорите.
Виж целия пост
# 183
25 май 2026, 21:28 ч.
Здравейте, при издаден болничен за гледане на дете по време на платен годишен отпуск, отпускът автоматично ли се удължава с броя на дните болничен или е необходимо да се одобри от работодател предварително? Благодаря!
Виж целия пост
# 184
25 май 2026, 21:30 ч.
Била съм в ситуация да взема болничен за себе си по време на одобрен отпуск. Писах мейл и помолих да го канселират в системата, така ми се възстановиха дните.
Виж целия пост
# 185
25 май 2026, 22:37 ч.
Не, не се удължава. Трябва да подадете заявление за прекъсване на отпуска, за да ви отчетат болничния. И допълнително да се уговорите с работодателя тези дни платен отпуск кога ще ги ползвате.
Без заявление за прекъсване на отпуск, работодателя може да подаде болничния в НОИ като посочи, че в този период сте в платен годишен отпуск.
Виж целия пост
Без заявление за прекъсване на отпуск, работодателя може да подаде болничния в НОИ като посочи, че в този период сте в платен годишен отпуск.
Здравейте, при издаден болничен за гледане на дете по време на платен годишен отпуск, отпускът автоматично ли се удължава с броя на дните болничен или е необходимо да се одобри от работодател предварително? Благодаря!
# 186
25 май 2026, 22:42 ч.
Не трябва. 😁
Платеният отпуск се прекратява с представяне на болничен лист. След това отново се подава молба за ползване на платен отпуск.
Виж целия пост
Не трябва да плащам нищо откъм осигуровки нали?😅Много ми е напознато всичко около майчинството и болничните, извинявам се за въпросите и благодаря за отговорите.
Не трябва. 😁
Здравейте, при издаден болничен за гледане на дете по време на платен годишен отпуск, отпускът автоматично ли се удължава с броя на дните болничен или е необходимо да се одобри от работодател предварително? Благодаря!
Платеният отпуск се прекратява с представяне на болничен лист. След това отново се подава молба за ползване на платен отпуск.
# 187
26 май 2026, 14:22 ч.
Здравейте! Майчинството се смята 90% от среднодневното брутно възнаграждение, но в същото време не трябва да е по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение. На каквато и заплата да съм била осигурявана през последните години (не съм била на минимална, а доста над нея), нетното все е било около 70-80% от брутното. Значи реално повече от тези 70-80% от брутното не могат да се вземат и за майчинство? Може би аз нещо не разбирам, но тези 90% , които уж е майчинството през първата година, реално са доста по малко?
Виж целия пост
# 188
26 май 2026, 14:27 ч.
Реално погледнато няма логика, когато лицето е в болничен или майчинство да получава повече от чистата си заплата, нали?!
Е, това е смисълът на гореописаното.
В същото време има лица, които са осигурени на максималния осиг. доход и при тях се получава обезщетение, което е точно 80/90% от него.
Виж целия пост
Здравейте! Майчинството се смята 90% от среднодневното брутно възнаграждение, но в същото време не трябва да е по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение. На каквато и заплата да съм била осигурявана през последните години (не съм била на минимална, а доста над нея), нетното все е било около 70-80% от брутното. Значи реално повече от тези 70-80% от брутното не могат да се вземат и за майчинство? Може би аз нещо не разбирам, но тези 90% , които уж е майчинството през първата година, реално са доста по малко?
Реално погледнато няма логика, когато лицето е в болничен или майчинство да получава повече от чистата си заплата, нали?!
Е, това е смисълът на гореописаното.
В същото време има лица, които са осигурени на максималния осиг. доход и при тях се получава обезщетение, което е точно 80/90% от него.
# 189
26 май 2026, 14:42 ч.
Съжалявам, че попитах, явно съм се ориентирала правилно.
Аз не казвам в кое има логика и в кое не, а че тези 90% явно са проформа и реалното е доста по-малко. Явно засяга само една група от хора, които са точно на максималния доход, за всички останали е съвсем друг процента. (И да, сега го разбирам това, до сега съм чувала само въпросните 90% навсякъде).
За мен по-скоро няма логика да съм си плащала винаги осигуровки доста над минималните, но заради растежа на минималната заплата през годините, накрая моето майчинство и на жена, която цял живот се осигурява на минимална заплата да е почти едно и също, но това си е мое мнение.
Виж целия пост
Аз не казвам в кое има логика и в кое не, а че тези 90% явно са проформа и реалното е доста по-малко. Явно засяга само една група от хора, които са точно на максималния доход, за всички останали е съвсем друг процента. (И да, сега го разбирам това, до сега съм чувала само въпросните 90% навсякъде).
За мен по-скоро няма логика да съм си плащала винаги осигуровки доста над минималните, но заради растежа на минималната заплата през годините, накрая моето майчинство и на жена, която цял живот се осигурява на минимална заплата да е почти едно и също, но това си е мое мнение.
# 190
26 май 2026, 19:33 ч.
Ако се загледате в системата ще забележите, че има мнооого несправедливости.
Друг пример са здравните, които са 8% от дохода и човек осигурен на максималния доход заплаща около 170€ на месец за тях, а човек на минимална около 50€. Реално разлика в крайната услуга - няма. И двамата получавате еднакъв достъп до услуги… и още и още такива примери..
Виж целия пост
Друг пример са здравните, които са 8% от дохода и човек осигурен на максималния доход заплаща около 170€ на месец за тях, а човек на минимална около 50€. Реално разлика в крайната услуга - няма. И двамата получавате еднакъв достъп до услуги… и още и още такива примери..
# 191
26 май 2026, 21:32 ч.
В продължение на размислите за несправедливости - обезщетението за гледане на дете е една и съща сума, независимо дали си родил едно дете или две/три наведнъж, както и продължителността на майчинството е еднаква. Реално погледнато от времева и финансова гледна точка много по-изгодно е да имаш породени деца, отколкото близнаци/тризнаци.
Виж целия пост
# 192
26 май 2026, 21:38 ч.
За сумата съм съгласна, че може би трябва да е по-висока при близнаци, защото и разхода е по-висок, но близнаците както всички останали деца до около 2 годишна възраст вече са проходили, махнали памперса, проговорили чат-пат, напълно захранени и респективно готови да започнат да посещават детско заведение. Отглеждането на близнаци не отнема 3 или 4 години, в сравнение с единичните деца, че да се удължава майчинството. 
Пак казвам, за сумата и аз съм се чудила защо не е повече, но уви - толкова е.
Със или без някои малки несправедливости в социално-осигурителната ни система, все пак я има и все пак като цяло смятам че е добра.
Виж целия пост
В продължение на размислите за несправедливости - обезщетението за гледане на дете е една и съща сума, независимо дали си родил едно дете или две/три наведнъж, както и продължителността на майчинството е еднаква. Реално погледнато от времева и финансова гледна точка е да имаш породени деца, отколкото близнаци/тризнаци.
Пак казвам, за сумата и аз съм се чудила защо не е повече, но уви - толкова е.
Със или без някои малки несправедливости в социално-осигурителната ни система, все пак я има и все пак като цяло смятам че е добра.
# 193
26 май 2026, 22:44 ч.
Не виждам защо това, че имат достъп до еднакви медицински услуги е несправедливо? И в двата случая се внася еднакъв процент от дохода. То това е идеята на една социална система - всички плащат според възможностите си, за да може всички да имаме достъп до прилична медицинска грижа. Касае се до здравето и живота на хората, справедливото Е всички да имат еднакъв достъп.
За пенсии, обезщетения по болест и майчинство е различно, за там си е нормално като си внасял по-големи вноски, да получаваш по-голямо обезщетение. Съгласна съм и че за близнаци би трябвало да се получава повече отколкото за едно дете.
Виж целия пост
Ако се загледате в системата ще забележите, че има мнооого несправедливости.
Друг пример са здравните, които са 8% от дохода и човек осигурен на максималния доход заплаща около 170€ на месец за тях, а човек на минимална около 50€. Реално разлика в крайната услуга - няма. И двамата получавате еднакъв достъп до услуги… и още и още такива примери..
Друг пример са здравните, които са 8% от дохода и човек осигурен на максималния доход заплаща около 170€ на месец за тях, а човек на минимална около 50€. Реално разлика в крайната услуга - няма. И двамата получавате еднакъв достъп до услуги… и още и още такива примери..
Не виждам защо това, че имат достъп до еднакви медицински услуги е несправедливо? И в двата случая се внася еднакъв процент от дохода. То това е идеята на една социална система - всички плащат според възможностите си, за да може всички да имаме достъп до прилична медицинска грижа. Касае се до здравето и живота на хората, справедливото Е всички да имат еднакъв достъп.
За пенсии, обезщетения по болест и майчинство е различно, за там си е нормално като си внасял по-големи вноски, да получаваш по-голямо обезщетение. Съгласна съм и че за близнаци би трябвало да се получава повече отколкото за едно дете.
# 194
27 май 2026, 00:03 ч.
Не е еднакъв процент... Ако по някаква причина нямаш доходи не плащаш 0 и пак да ползваш въпросната социална система. Само че 8% от нулев доход са 0 а пък търсят вноски които не са 0.
Виж целия пост
Препоръчани теми