Образец 1?
Виж целия пост
Майчинството счетоводно - 103
- Публикувана: 31 март 2026, 06:50 ч.
- Последно мнение: 21 юли 2026, 15:34 ч.
# 301
9 юли 2026, 20:59 ч.
Да, подава се от работодателя за всеки работник, всеки месец и в тази декларация се вписват данни за осигурителния доход.
Виж целия пост
Да, подава се от работодателя за всеки работник, всеки месец и в тази декларация се вписват данни за осигурителния доход.
# 303
9 юли 2026, 22:18 ч.
Не съм сигурна на това ли трябва да прикача скрийншот. Не съм на минималното. Реално съм осигурявана на тавана 21 от 24те месеца, които се включват, другите три са ми втора година майчинство от първото дете. По-малката ставка, отговаря на това, което си бях изчислила предварително и затова ми стана интересно как така се повиши...
Виж целия пост
Скрит текст:
Не съм сигурна на това ли трябва да прикача скрийншот. Не съм на минималното. Реално съм осигурявана на тавана 21 от 24те месеца, които се включват, другите три са ми втора година майчинство от първото дете. По-малката ставка, отговаря на това, което си бях изчислила предварително и затова ми стана интересно как така се повиши...
# 304
9 юли 2026, 22:34 ч.
Аз също получих 45 евро след превода на майчинството. Опитах се да се свържа с Нои по тел и на запис съобщават, че има доплащане заради направени преизчисления за миналата година.
Виж целия пост
А при мен имате ли идея какво може да са тези 36 евро?
# 305
10 юли 2026, 08:37 ч.
А работодателят подал ли го е в НОИ, защото срокът му е до утре. И след това вече ще има плащане по него, вероятно на целят период.
Как мога да проверя дали го е подал? Не намирам в сайта на НОИ.
Виж целия пост
Здравейте, имам болничен от 15.06 до 14.07. Кога се очаква да бъде изплатен? Пише дата на постъпване на данните в ЕРБЛРО 19.06. Благодаря предварително
А работодателят подал ли го е в НОИ, защото срокът му е до утре. И след това вече ще има плащане по него, вероятно на целят период.
# 306
10 юли 2026, 08:42 ч.
Здравейте! При дете родено в 30 г.с. Отново ли първата година се води до датата на термина?
Виж целия пост
# 307
10 юли 2026, 09:08 ч.
До 30.04. на следващата година има опция работодателите да правят корекции в декларациите,които подават за осигурените лица. Тези корекции може да са направени и по-рано, но по някакъв начин да засягат изплатени преди обезщетения или такива, които се изплащат в настоящия момент. Явно се касае за нещо такова и съответно доплащане на някаква сума (или корекция в средно-дневното обезщетение) по служебен път от НОИ.
Виж целия пост
# 308
10 юли 2026, 10:41 ч.
Все още ми е странно, защото както казах съм била осигурявана винаги на тавана, не е имало какво да се коригира. Ще потърся къде мога да изпратя запитване към НОИ.
Виж целия пост
До 30.04. на следващата година има опция работодателите да правят корекции в декларациите,които подават за осигурените лица. Тези корекции може да са направени и по-рано, но по някакъв начин да засягат изплатени преди обезщетения или такива, които се изплащат в настоящия момент. Явно се касае за нещо такова и съответно доплащане на някаква сума (или корекция в средно-дневното обезщетение) по служебен път от НОИ.
Все още ми е странно, защото както казах съм била осигурявана винаги на тавана, не е имало какво да се коригира. Ще потърся къде мога да изпратя запитване към НОИ.
# 309
10 юли 2026, 11:00 ч.
Да, естествено, че може да се пусне запитване, аз само си размишлявам и гадая. 
Виж целия пост
# 310
10 юли 2026, 23:23 ч.
Здравейте,
Не съм сигурна, че въпросът ми е за тук и ако не е, моля да ме извините и да подминете.
Имам следния казус- в майчинство съм и следва да се върна на работа през октомври, но аз искам да напусна. Предизвестието за моята длъжност е 3 месеца. Имам натрупан отпуск също от 3 месеца. Имам предложение от друг работодател. В момента има 3 месеца докато ми изтече майчинството.
Въпросът ми е дали ако искам да започна работа при новия работодател още през октомври, мога да подам заявление за напускане сега и предизвестието ми да тече докато съм в отпуск по майчинство? Също друг вариант, дали мога след изтичане на майчинството да подам заявление за напускане и да взема тези 3 месеца натрупан отпуск. И ако ми бъдат, отказани, което май не е законно, мога ли да изляза в отпуск за отглеждане на дете до 3 годишна възраст? Или по-просто казано, има ли как работодателят да ме принуди да си изработя времето на предизвестието?
Благодаря!
Виж целия пост
Не съм сигурна, че въпросът ми е за тук и ако не е, моля да ме извините и да подминете.
Имам следния казус- в майчинство съм и следва да се върна на работа през октомври, но аз искам да напусна. Предизвестието за моята длъжност е 3 месеца. Имам натрупан отпуск също от 3 месеца. Имам предложение от друг работодател. В момента има 3 месеца докато ми изтече майчинството.
Въпросът ми е дали ако искам да започна работа при новия работодател още през октомври, мога да подам заявление за напускане сега и предизвестието ми да тече докато съм в отпуск по майчинство? Също друг вариант, дали мога след изтичане на майчинството да подам заявление за напускане и да взема тези 3 месеца натрупан отпуск. И ако ми бъдат, отказани, което май не е законно, мога ли да изляза в отпуск за отглеждане на дете до 3 годишна възраст? Или по-просто казано, има ли как работодателят да ме принуди да си изработя времето на предизвестието?
Благодаря!
# 311
11 юли 2026, 00:03 ч.
Свърши ми последния болничен на 08.07, поддадох декларация към работодателя за остатъка от майчинството. Въпроса ми е, нея при болните ли в справката на НОИ трябвя да я виждам ? (Справка - обезщетения по болест и майчинство) понеже още не излиза там.
Виж целия пост
# 312
11 юли 2026, 09:55 ч.
Можете да пуснете сега предизвестие и да продължите да сте във втора година майчинство, докато то тече. Запазете копие за вас с входящ номер от фирмата. Отпуската ще ви бъде изплатена накуп при прекратяването.
Виж целия пост
Здравейте,
Не съм сигурна, че въпросът ми е за тук и ако не е, моля да ме извините и да подминете.
Имам следния казус- в майчинство съм и следва да се върна на работа през октомври, но аз искам да напусна. Предизвестието за моята длъжност е 3 месеца. Имам натрупан отпуск също от 3 месеца. Имам предложение от друг работодател. В момента има 3 месеца докато ми изтече майчинството.
Въпросът ми е дали ако искам да започна работа при новия работодател още през октомври, мога да подам заявление за напускане сега и предизвестието ми да тече докато съм в отпуск по майчинство? Също друг вариант, дали мога след изтичане на майчинството да подам заявление за напускане и да взема тези 3 месеца натрупан отпуск. И ако ми бъдат, отказани, което май не е законно, мога ли да изляза в отпуск за отглеждане на дете до 3 годишна възраст? Или по-просто казано, има ли как работодателят да ме принуди да си изработя времето на предизвестието?
Благодаря!
Не съм сигурна, че въпросът ми е за тук и ако не е, моля да ме извините и да подминете.
Имам следния казус- в майчинство съм и следва да се върна на работа през октомври, но аз искам да напусна. Предизвестието за моята длъжност е 3 месеца. Имам натрупан отпуск също от 3 месеца. Имам предложение от друг работодател. В момента има 3 месеца докато ми изтече майчинството.
Въпросът ми е дали ако искам да започна работа при новия работодател още през октомври, мога да подам заявление за напускане сега и предизвестието ми да тече докато съм в отпуск по майчинство? Също друг вариант, дали мога след изтичане на майчинството да подам заявление за напускане и да взема тези 3 месеца натрупан отпуск. И ако ми бъдат, отказани, което май не е законно, мога ли да изляза в отпуск за отглеждане на дете до 3 годишна възраст? Или по-просто казано, има ли как работодателят да ме принуди да си изработя времето на предизвестието?
Благодаря!
# 313
11 юли 2026, 10:18 ч.
Можете да пуснете сега предизвестие и да продължите да сте във втора година майчинство, докато то тече. Запазете копие за вас с входящ номер от фирмата. Отпуската ще ви бъде изплатена накуп при прекратяването.
Благодаря!
Виж целия пост
Здравейте,
Не съм сигурна, че въпросът ми е за тук и ако не е, моля да ме извините и да подминете.
Имам следния казус- в майчинство съм и следва да се върна на работа през октомври, но аз искам да напусна. Предизвестието за моята длъжност е 3 месеца. Имам натрупан отпуск също от 3 месеца. Имам предложение от друг работодател. В момента има 3 месеца докато ми изтече майчинството.
Въпросът ми е дали ако искам да започна работа при новия работодател още през октомври, мога да подам заявление за напускане сега и предизвестието ми да тече докато съм в отпуск по майчинство? Също друг вариант, дали мога след изтичане на майчинството да подам заявление за напускане и да взема тези 3 месеца натрупан отпуск. И ако ми бъдат, отказани, което май не е законно, мога ли да изляза в отпуск за отглеждане на дете до 3 годишна възраст? Или по-просто казано, има ли как работодателят да ме принуди да си изработя времето на предизвестието?
Благодаря!
Не съм сигурна, че въпросът ми е за тук и ако не е, моля да ме извините и да подминете.
Имам следния казус- в майчинство съм и следва да се върна на работа през октомври, но аз искам да напусна. Предизвестието за моята длъжност е 3 месеца. Имам натрупан отпуск също от 3 месеца. Имам предложение от друг работодател. В момента има 3 месеца докато ми изтече майчинството.
Въпросът ми е дали ако искам да започна работа при новия работодател още през октомври, мога да подам заявление за напускане сега и предизвестието ми да тече докато съм в отпуск по майчинство? Също друг вариант, дали мога след изтичане на майчинството да подам заявление за напускане и да взема тези 3 месеца натрупан отпуск. И ако ми бъдат, отказани, което май не е законно, мога ли да изляза в отпуск за отглеждане на дете до 3 годишна възраст? Или по-просто казано, има ли как работодателят да ме принуди да си изработя времето на предизвестието?
Благодаря!
# 314
11 юли 2026, 15:01 ч.
Преизчилили са ми майчинството и вече е същото като в калкулатора им. С3га ще ми възстановяват разликата няколко месеца на зад. Аз се чудех защо ставката ми е по-малка ама ето, пе са коригирали.
Виж целия пост
Препоръчани теми