Здравейте! Имам въпрос относно майчинството ми.
Първото ми дете е родено на 12.01.2026 г. Обмислям да прекъсна майчинството преди изтичането на 410-те дни, да се върна на работа и да получавам 50% от обезщетението до края на 410-ия ден.
След това, през януари 2027 г., може ли бабата да поеме остатъка от първите 410 дни?
След изтичането на 410-те дни може ли бабата да поеме отпуска за отглеждане на детето до 2 години, да го ползва само 1 ден и след това да прекъсне отпуска, като продължи да работи и получава 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2 години?
Има ли минимален срок, който бабата трябва да е ползвала отпуска, преди да го прекъсне и да има право на 50% обезщетение?
P.S. Преди да изтекат 410-те дни ми предстои да изляза в ново майчинство за второто ми дете.
Виж целия пост
Първото ми дете е родено на 12.01.2026 г. Обмислям да прекъсна майчинството преди изтичането на 410-те дни, да се върна на работа и да получавам 50% от обезщетението до края на 410-ия ден.
След това, през януари 2027 г., може ли бабата да поеме остатъка от първите 410 дни?
След изтичането на 410-те дни може ли бабата да поеме отпуска за отглеждане на детето до 2 години, да го ползва само 1 ден и след това да прекъсне отпуска, като продължи да работи и получава 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2 години?
Има ли минимален срок, който бабата трябва да е ползвала отпуска, преди да го прекъсне и да има право на 50% обезщетение?
P.S. Преди да изтекат 410-те дни ми предстои да изляза в ново майчинство за второто ми дете.
