НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно - 103

  • 17 325
  • 444
# 435 20 авг. 2026, 11:36 ч.
Здравейте! Много ще се радвам някой да ми отговори на въпроса, никъде не мога да намеря категоричен отговор:

Детето ми е на почти 1 година. Тъй като е прието в детска ясла обмислям да го запиша и тъй като майчинството ми автоматично трябва да се прекрати обмислям да взема неплатения отпуск за гледане на дете до 8год възраст за няколко месеца.

Въпросите ми са:
1. Имам ли право изобщо на този неплатен отпуск при положение че детето е под 2 год и 2те год майчинство не са изтекли
2. Полагат ли ми се 50% от майчинството за месеците, в които ще съм в неплатен отпуск докаощто започна работа?

Благодаря!
Виж целия пост
# 436 20 авг. 2026, 11:40 ч.
Цитат на: LittleSunshine22 в чт, 20 авг 2026, 11:36
Здравейте! Много ще се радвам някой да ми отговори на въпроса, никъде не мога да намеря категоричен отговор:

Детето ми е на почти 1 година. Тъй като е прието в детска ясла обмислям да го запиша и тъй като майчинството ми автоматично трябва да се прекрати обмислям да взема неплатения отпуск за гледане на дете до 8год възраст за няколко месеца.

Въпросите ми са:
1. Имам ли право изобщо на този неплатен отпуск при положение че детето е под 2 год и 2те год майчинство не са изтекли
2. Полагат ли ми се 50% от майчинството за месеците, в които ще съм в неплатен отпуск докаощто започна работа?

Благодаря!

1. - не, нямате право на този отпуск; той може да се ползва, след като детето е навършило 2 години, а и реално каква е идеята да ползвате отпуск за гледане на дете (плетен или неплатен), а реално детето да е на ясла?

2. Да, но няма как да сте в неплатен, а трябва или да ходите на работа, или да ползвате примерно натрупан платен отпуск.
Виж целия пост
# 437 20 авг. 2026, 13:14 ч.
LittleSunshine22, аз си използвах натрупаният платен отпуск, докато детето се адаптира в яслата и така взимах и 50% от майчинството за 2-рата година.
Виж целия пост
# 438 24 авг. 2026, 11:50 ч.
Момичета, моят проблем е малко странен, надявам се да го обясня правилно. В края на юни се наложи да изляза в болничен. До колкото знам работодател продължава да плаща неговата част от здравните осигуровки. Гледам сега в сайта на НОИ на осигурителен стаж и доход за юни има два реда - за отработените дни и вече за болничния (така си го обяснявам аз), но за юли е само един ред. Имам е някаква част за август изляза, най - вероятно към момента, но това не ме притеснява. Като отворя прогнозното обезщетение за юли ми стои в оставащите месеци все едно и сега не разбирам внесени ли са осигуровките или не. Знам, че утре е крайния срок, но по принцип ги внасят по - бързо. Идеята ми е така ли трябва да излизат или да звънна утре, други ден да питам. Счетоводството честно казано хич ги няма и се притеснявам знаят ли изобщо какво трябва да правят в такива случаи. Да не се окажа накрая без майчинство заради невнесени осигуровки.
Виж целия пост
# 439 24 авг. 2026, 11:52 ч.
Здравните осигуровки нямат отношение към майчинството, Вие сте на трудов договор и имате болничен.
Виж целия пост
# 440 24 авг. 2026, 12:04 ч.
Цитат на: Мануна в пн, 24 авг 2026, 11:52
Здравните осигуровки нямат отношение към майчинството, Вие сте на трудов договор и имате болничен.
Благодаря много. До сега съм била в болничен само веднъж преди години и то за кратко и изобщо не знам как стоят нещата там, а и се притеснявам, че назад във времето са оплесквали някои неща. Но поне си отдъхвам, щом всичко е наред.
Виж целия пост
# 441 25 авг. 2026, 09:45 ч.
Здравейте!! Искам да попитам как става ситуацията, в която следите бременността си и при АГ по НЗОК за болнични и изследвания, и на частно? Бихте ли ми препоръчали АГ по НЗОК от София, който не държи да се ражда при него и да ми издава болнични, като основното следене да е от частния аг? Благодаря вии!!
Виж целия пост
# 442 25 авг. 2026, 09:50 ч.
Този въпрос не е за тази тема. Тук обсъждаме въпроси, свързани с обезщетенията.
Виж целия пост
# 443 25 авг. 2026, 11:27 ч.
Здравейте!
Имам бебе, което е на 11 месеца и на 18.09.2026 година ще навърши една година. Получавам обезщетение и съм в отпуск по майчинство. В същото време съм бременна в 7 месец. Термина ми е 3.11.2026. По случайност 45 дневния болничен ще започне от 19.09.2026. Деня следващ първия рожден ден на детето. Звънях в счетоводството, но не знаят какво да правят при застъпени майчинства. Няма ли са такива до сега. Това, което прочетох, за да се възползвам от 50 % обезщетение за първото дете, докато ползвам отпуск за второто е, че задължително трябва да ползвам 45 дневния болничен, за да докажа обстоятелството. После съответно да бъдат подадени Приложения 8 и 10 към НОИ. Въпросите ми са дали трябва да са тези заявление и от кой момент ще мога да ползвам 50 % процента обезщетение за първото? От момента на 45 дневния болничен, от датата на раждане на второто, от датата на термина или от друг момент?
Благодаря! 😊🩷🫶🤗
Виж целия пост
# 444 25 авг. 2026, 11:55 ч.
Цитат на: orange_girl в вт, 25 авг 2026, 11:27
Здравейте!
Имам бебе, което е на 11 месеца и на 18.09.2026 година ще навърши една година. Получавам обезщетение и съм в отпуск по майчинство. В същото време съм бременна в 7 месец. Термина ми е 3.11.2026. По случайност 45 дневния болничен ще започне от 19.09.2026. Деня следващ първия рожден ден на детето. Звънях в счетоводството, но не знаят какво да правят при застъпени майчинства. Няма ли са такива до сега. Това, което прочетох, за да се възползвам от 50 % обезщетение за първото дете, докато ползвам отпуск за второто е, че задължително трябва да ползвам 45 дневния болничен, за да докажа обстоятелството. После съответно да бъдат подадени Приложения 8 и 10 към НОИ. Въпросите ми са дали трябва да са тези заявление и от кой момент ще мога да ползвам 50 % процента обезщетение за първото? От момента на 45 дневния болничен, от датата на раждане на второто, от датата на термина или от друг момент?
Благодаря! 😊🩷🫶🤗

Отпускът за бременност и раждане (410 дни) завършва на дата, според термина, а не, когато детето става на 1 годинка.
В момента, в който Ви издадат БЛ 45 дни преди термин за второто дете, този отпуск се прекратява, ако все още не е изтекъл. Трябва да се подаде декларация за промяна на обстоятелствата в 3-дневен срок. Подава се Приложение 2 в частта за промяна на обстоятелствата.
Приложение 8 се подава, за да се получават 50% от обезщетението за гледане на дете до 2 годишна възраст за 1-вото дете.

Това е работа на ТРЗ/счетоводител при работодателя Ви. Вие нищо не може да подадете в НОИ, само формуляра при работодател попълвате и подписвате.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

...

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

...

Благодарим Ви!

Начало