НОВО: Дигитални асистентиВиж

малко странен работен казус

  • 2 055
  • 8
7 апр. 2026, 21:27 ч.
Здравейте,
Имам интересен казус, нека който е запознат да даде инфомрация.
В момента съм на трудово договор (пълен работен ден). През лятото планувам да пътувам с приятел, който е шофьор на камион, заедно дори да шофираме, тъй като имам книжка  и необходимите документи за професионален водач. Как легално следва да организираме нещата, от гледна точна на трудов договор, или на граждански също може да ме пусне неговата фирма? Аз да бъда отпуск (платен, неплатен?).
Питам, тъй като и моята, и неговата фирми са  малки, ползват външни счетоводители и не са наясно хората там (или не им се занимава).
Идеята е, седмица или 10 дни макс да пътуваме така. Той е опитен шофьор, аз все още нямам тренинг.
Виж целия пост
# 1 7 апр. 2026, 22:16 ч.
Най-добре на граждански в другата фирма и отпуск (все едно какъв) в първата.
Виж целия пост
# 2 7 апр. 2026, 23:42 ч.
Какъв граждански договор ви се привижда.
Работно време, работно място - всички реквизити на класически трудов договор.
Назначават ви по КТ чл. 68 Ал.1 т.2 - "до завършване на определена работа" - конкретния курс. Специално посочват маршрута, задачите, това, че ще бъдете сменник. На пълно работно време, сумирано отчитане, втори трудов договор. Включват ви в застраховката "трудова злополука на персонала", посочват ви като управляващ МПСто в застраховката Каско, преглеждат си лицензите - дали не трябва да декларират някъде, че сте техен кадър, преглеждат и синхронизира условията на  застраховките на товара.
Включват ви във ведомост та за РЗ. Декларират им през този месец върху каква сума сте осигурен, за да не превишите максималния осигурителен доход.

Изобщо - твърде много главоболия, ако целта ви е само да се повозите. Друг е въпрос, ако имате намерения да напускат работата си и искате да видите какво е да си шофьор.
Без всичко оформено по официален ред не знам с какъв кураж ще седнете зад волана на чуждия камион, да вози те товар за десетки хиляди евро (вероятно). Всичко става по пътищата.
Виж целия пост
# 3 7 апр. 2026, 23:56 ч.
dariVale, благодаря за по-изчерпателния отговор. Накратко, обмислям смяна на работата и една от целите ми е тази - да видя какво е това. Наясно съм, че за една седмица време няма да придобия толкова реална представа, но все пак е повече от това, което е било на паркинга или пътя докато карах шофьорския курс за камион Simple Smile
Споменавате чл.68 ал.1 т.2  - възможно ли е всички тези реквизити да бъдат описани в граждански договор за извършване на еднократна услуга - превоз, с определен срок, условия и т.н. ?
След като пуснах темата попитах в chatgp (хич не го ползвам ,но се присетих и за него), та там дават съвет за легален начин с граждански договор и отпуск от първата фирма.
Виж целия пост
# 4 8 апр. 2026, 00:02 ч.
Цитат на: a_angelov в вт, 07 апр 2026, 23:56
dariVale, благодаря за по-изчерпателния отговор. Накратко, обмислям смяна на работата и една от целите ми е тази - да видя какво е това. Наясно съм, че за една седмица време няма да придобия толкова реална представа, но все пак е повече от това, което е било на паркинга или пътя докато карах шофьорския курс за камион Simple Smile
Споменавате чл.68 ал.1 т.2  - възможно ли е всички тези реквизити да бъдат описани в граждански договор за извършване на еднократна услуга - превоз, с определен срок, условия и т.н. ?
След като пуснах темата попитах в chatgp (хич не го ползвам ,но се присетих и за него), та там дават съвет за легален начин с граждански договор и отпуск от първата фирма.
Отпуск от първата фирма и стандартен ТРУДОВ във втората. Изобщо не се захващайте с гражданския. Естеството н работата не е такова.
Виж целия пост
# 5 8 апр. 2026, 00:11 ч.
има ли значение за вида на отпуска от първата фирма? Предполагам, трябва да са уведомени, но изисква ли се писмено потвърждение за това, че са наясно и ли съгласни?
Виж целия пост
# 6 8 апр. 2026, 00:28 ч.
Цитат на: a_angelov в ср, 08 апр 2026, 00:11
има ли значение за вида на отпуска от първата фирма? Предполагам, трябва да са уведомени, но изисква ли се писмено потвърждение за това, че са наясно и ли съгласни?
В първата фирма само пускате молба за отпуск без да обяснявате какво ще правите. Така или иначе като свърши пътуването ще ви прекратят трудовия договор.
Отпуските са два вида - платен и неплатен. Има значение само за вашите доходи.
Виж целия пост
# 7 8 апр. 2026, 17:14 ч.
Трябва да пуснете неплатен отпуск.
Виж целия пост
# 8 8 апр. 2026, 21:29 ч.
Цитат на: Veselia в ср, 08 апр 2026, 17:14
Трябва да пуснете неплатен отпуск.
Не е вярно. Пуска какъвто отпуск има или желае да ползва. Може да пусне платен толкова дни, колкото прецени, самостоятелно или в комбинация с неплатен. Важното е да има документи, че не е работил по 16-20 часа на денонощие.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало