Политиката на България - епизод осем
- Публикувана: 19 апр. 2026, 20:01 ч.
- Последно мнение: 22 юли 2026, 19:21 ч.
# 18 825
22 юли 2026, 12:18 ч.
Забравяте, че отпуск не може да си пускате ей така от днес за утре, планира се, планират всички колеги, одобрява се или се отхвърля молбата за отпуск. Работещ на две работи, на два договора няма как докато е оптуск от едната да отсъства и от другата, шансът да го пуснат и от другата работа по абсолютно същото време е единствено да е при един работодател и фиктивно да са тези 4 часа на едната длъжност в стил-така и така си тук, на ти и ей тези таблици да обработиш, ма те щото са по друга длъжностна характеристика ти си и на две длъжности съответно. Тези при един работодател не висят 12 часа, не ги мислете тях.
Виж целия пост
# 18 826
22 юли 2026, 12:20 ч.
Сутринта слушах Хасан Адемов. Каза, че е допустимо да имаш един основен договор на 8 часа и още един допълнителен на 4 часа. Значи където се практикува, си е законно. В нашата фирма също е имало такива случаи, колеги мои са били на два трудови договора. Смятам, че специално Адемов е доста компетентен по тези въпроси.
Виж целия пост
# 18 827
22 юли 2026, 12:21 ч.
Трябва 12 часа работа и 12 часа почивка да са в рамките на 24 часа. Не можеш от следващия ден да си вземеш нужните часове. По принцип.
Друго е изчислението при едни особени работни графици, които ИТ не зная защо допуска. Например, работиш 6 дена, почиваш 2 дена и се оказва, че седмицата се състои от 8 дена
правят хората на глупаци.
Често лъжат и с 12 часовите смени. Обещават 2 дена по 12 часа работа и после О! радвай се, имаш 2 почивни дни. Лъжа! Почивният ден е един. Вторият ден човекът си го е отработил. И в БТ така заблуждават.
Да допълня- лъжат и за нощните смени. Работил човекът 10 часа през ноща и му казват "Ти вчера цял ден почива"
Почивал цял ден, ама цяла нощ е работил.
Виж целия пост
Много лесно, изкарай един бял лист и смятай
Друго е изчислението при едни особени работни графици, които ИТ не зная защо допуска. Например, работиш 6 дена, почиваш 2 дена и се оказва, че седмицата се състои от 8 дена
правят хората на глупаци. Често лъжат и с 12 часовите смени. Обещават 2 дена по 12 часа работа и после О! радвай се, имаш 2 почивни дни. Лъжа! Почивният ден е един. Вторият ден човекът си го е отработил. И в БТ така заблуждават.
Да допълня- лъжат и за нощните смени. Работил човекът 10 часа през ноща и му казват "Ти вчера цял ден почива"
Почивал цял ден, ама цяла нощ е работил.
# 18 828
22 юли 2026, 12:24 ч.
Служителите на два договора в Една фирма не работят по 12 часа. Главата си залагам. Съвместяват едното с другото в рамките на 8 часовия работен ден. Не е да не съм го видяла с очите си и аз това. Знам,ч е може иначе да си на две длъжности. И ако тук някак пускаш все пак един отпуск към един фаботодател, то схемата, при която работиш на две различни места по 4 часа и сменяш работното място изцяло, няшаш шанс да ползваш 10 дни от едното и 10 от другото.
Виж целия пост
Сутринта слушах Хасан Адемов. Каза, че е допустимо да имаш един основен договор на 8 часа и още един допълнителен на 4 часа. Значи където се практикува, си е законно. В нашата фирма също е имало такива случаи, колеги мои са били на два трудови договора. Смятам, че специално Адемов е доста компетентен по тези въпроси.
# 18 830
22 юли 2026, 12:47 ч.
Прогресивните ядат здрав бой в НС по повод самолетите. И заслужено.
Виж целия пост
# 18 831
22 юли 2026, 12:49 ч.
Я кажи кой е този работодател? Че си плаче за проверка, а още по-интересно е как е успял да се вмести в законодателството, че да бачкаш 12 часа дневно.
Питам, защото моите HR-и категорично отказват всякакви подобни "схеми" за шерпите
Започни с проверки на общините, например. Начинът при тях да се получава допълнително възнаграждение за работа по проекти е дейностите да се осъществяват извън работно време, като работата се възлага или с граждански договор, или с трудов договор по чл. 110 от КТ. А въпросните възможности ги има, защото преди да се регулира с ПМС, отчитаха повече часове, отколкото има денонощието.
Виж целия пост
Аз, например, съм на два договора - един на 8ч и един на 4ч, но при един работодател.
Питам, защото моите HR-и категорично отказват всякакви подобни "схеми" за шерпите
Започни с проверки на общините, например. Начинът при тях да се получава допълнително възнаграждение за работа по проекти е дейностите да се осъществяват извън работно време, като работата се възлага или с граждански договор, или с трудов договор по чл. 110 от КТ. А въпросните възможности ги има, защото преди да се регулира с ПМС, отчитаха повече часове, отколкото има денонощието.
# 18 832
22 юли 2026, 13:01 ч.
Нека да обобщим.
Битката с некоректните работодатели, прогресарите я изнесоха върху работниците в неравностойно положение.
Виж целия пост
Битката с некоректните работодатели, прогресарите я изнесоха върху работниците в неравностойно положение.
# 18 833
22 юли 2026, 13:12 ч.
Друго ли се очакваше?
Виж целия пост
Нека да обобщим.
Битката с некоректните работодатели, прогресарите я изнесоха върху работниците в неравностойно положение.
Битката с некоректните работодатели, прогресарите я изнесоха върху работниците в неравностойно положение.
Друго ли се очакваше?
# 18 834
22 юли 2026, 13:17 ч.
Допустимо е да се работи на 8+4 часа и се прави.
Не е допустим почасов отпуск
Дори и промяната да беше много добра, не трябваше така да я правят. Такива неща се обсъждат на доста нива
И да, трябва да се борим за повече права, а не да завиждаме на колежката и от злоба да се прецакваме!
Виж целия пост
Не е допустим почасов отпуск
Дори и промяната да беше много добра, не трябваше така да я правят. Такива неща се обсъждат на доста нива
И да, трябва да се борим за повече права, а не да завиждаме на колежката и от злоба да се прецакваме!
# 18 835
22 юли 2026, 13:27 ч.
Допустимо е, но не и по два договора към един и същ работодател. Гражданските не влизат в това определине.
Каквото и да извадите, ако е вярно написаното от кого беше забравих, работодателят е в нарушение и ИТ много ще го харесат
Виж целия пост
Каквото и да извадите, ако е вярно написаното от кого беше забравих, работодателят е в нарушение и ИТ много ще го харесат
# 18 836
22 юли 2026, 13:53 ч.
Не е допустим почасов отпуск
Това е допустимо,много близки в България си ползват-сутрин или следобед.
В чужбина пък си е закономерност.
Виж целия пост
Не е допустим почасов отпуск
В чужбина пък си е закономерност.
# 18 837
22 юли 2026, 13:54 ч.
Ако един човек има два договора за 4 часа би следвало да му е 20 дни отпуската.
Има 10 за единия и 10 за другия.
Това според новата глупост, която явно са приели.
Виж целия пост
Има 10 за единия и 10 за другия.
Това според новата глупост, която явно са приели.
# 18 838
22 юли 2026, 13:59 ч.
Добре. И как точно ще я ползваме? Хайде пак проста сметка: за да ползваш почивка от 10 дни, трябва И от едното И от другото място да си одобрят молбата за отпуск по едно и също време. Това са 10 дни. Как стават 10 от едното място и 10 от другото=20?
Виж целия пост
Ако един човек има два договора за 4 часа би следвало да му е 20 дни отпуската.
Има 10 за единия и 10 за другия.
Това според новата глупост, която явно са приели.
Има 10 за единия и 10 за другия.
Това според новата глупост, която явно са приели.
Добре. И как точно ще я ползваме? Хайде пак проста сметка: за да ползваш почивка от 10 дни, трябва И от едното И от другото място да си одобрят молбата за отпуск по едно и също време. Това са 10 дни. Как стават 10 от едното място и 10 от другото=20?
# 18 839
22 юли 2026, 14:00 ч.
Половинка от едното и полвинка от другото,за всеки от 4те часа и си ок.
Виж целия пост
Препоръчани теми