Политиката на България - епизод осем

  • 480 854
  • 20 968
# 18 825
Много лесно, изкарай един бял лист и смятай
Трябва 12 часа работа и 12 часа почивка да са в рамките на 24 часа. Не можеш от следващия ден да си вземеш нужните часове. По принцип.
Друго е изчислението при едни особени работни графици, които ИТ не зная защо допуска. Например, работиш 6 дена, почиваш 2 дена и се оказва, че седмицата се състои от 8 дена Grinning правят хората на глупаци.
Често лъжат и с 12 часовите смени. Обещават 2 дена по 12 часа работа и после О! радвай се, имаш 2 почивни дни. Лъжа! Почивният ден е един. Вторият ден човекът си го е отработил. И в БТ така заблуждават.

Да допълня- лъжат и за нощните смени. Работил човекът 10 часа през ноща и му казват "Ти вчера цял ден почива" Heart Eyes Почивал цял ден, ама цяла нощ е работил.
Виж целия пост
# 18 826
Сутринта слушах Хасан Адемов. Каза, че е допустимо да имаш един основен договор на 8 часа и още един допълнителен на 4 часа. Значи където се практикува, си е законно. В нашата фирма също е имало такива случаи, колеги мои са били на два трудови договора. Смятам, че специално Адемов е доста компетентен по тези въпроси.
Служителите на два договора в Една фирма не работят по 12 часа. Главата си залагам. Съвместяват едното с другото в рамките на 8 часовия работен ден. Не е да не съм го видяла с очите си и аз това. Знам,ч е може иначе да си на две длъжности. И ако тук някак пускаш все пак един отпуск към един фаботодател, то схемата, при която работиш на две различни места по 4 часа и сменяш работното място изцяло, няшаш шанс да ползваш 10 дни от едното и 10 от другото.
Виж целия пост
# 18 827
Абсолютно, дори втория договор е със СиРВ
Виж целия пост
# 18 828
Прогресивните ядат здрав бой в НС по повод самолетите. И заслужено.
Виж целия пост
# 18 829
Аз, например, съм на два договора - един на 8ч и един на 4ч, но при един работодател.
Я кажи кой е този работодател? Че си плаче за проверка, а още по-интересно е как е успял да се вмести в законодателството, че да бачкаш 12 часа дневно. Grinning
Питам, защото моите HR-и категорично отказват всякакви подобни "схеми" за шерпите

Започни с проверки на общините, например. Начинът при тях да се получава допълнително възнаграждение за работа по проекти е дейностите да се осъществяват извън работно време, като работата се възлага или с граждански договор, или с трудов договор по чл. 110 от КТ. А въпросните възможности ги има, защото преди да се регулира с ПМС, отчитаха повече часове, отколкото има денонощието.
Виж целия пост
# 18 830
Нека да обобщим.
Битката с некоректните работодатели, прогресарите я  изнесоха върху работниците в неравностойно положение.
Виж целия пост
# 18 831
Нека да обобщим.
Битката с некоректните работодатели, прогресарите я  изнесоха върху работниците в неравностойно положение.


Друго ли се очакваше?
Виж целия пост
# 18 832
Допустимо е да се работи на 8+4 часа и се прави.
Не е допустим почасов отпуск
Дори и промяната да беше много добра, не трябваше така да я правят. Такива неща се обсъждат на доста нива
И да, трябва да се борим за повече права, а не да завиждаме на колежката и от злоба да се прецакваме!
Виж целия пост
# 18 833
Допустимо е, но не и по два договора към един и същ работодател. Гражданските не влизат в това определине.
Каквото и да извадите, ако е вярно написаното от кого беше забравих, работодателят е в нарушение и ИТ много ще го харесат
Виж целия пост
# 18 834

Не е допустим почасов отпуск

Това е допустимо,много близки в България си ползват-сутрин или следобед.
В чужбина пък си е закономерност.
Виж целия пост
# 18 835
Ако един човек има два договора за 4 часа би следвало да му е 20 дни отпуската.
Има 10 за единия и 10 за другия.
Това според новата глупост, която явно са приели.
Виж целия пост
# 18 836
Ако един човек има два договора за 4 часа би следвало да му е 20 дни отпуската.
Има 10 за единия и 10 за другия.
Това според новата глупост, която явно са приели.

Добре. И как точно ще я ползваме? Хайде пак проста сметка: за да ползваш почивка от 10 дни, трябва И от едното И от другото място да си одобрят молбата за отпуск по едно и също време. Това са 10 дни. Как стават 10 от едното място и 10 от другото=20?
Виж целия пост
# 18 837
Половинка от едното и полвинка от другото,за всеки от 4те часа и си ок.
Виж целия пост
# 18 838
Може ли с пример? Не разбирам от половинки от тук и там.
Ето аз давам моя пример:
пускам молба за отпуск от едното място за 10 дни от 03.08. до 14.08=10 работни дни.
как да пусна молба от другото работно място зао отпуск за време, различно от 03-14.08?
Предполага се, че докато съм отпуск от едното място не означава автоматично, че съм с одобрен отпуск и от другото. Ако пък съм с одобрен и от другото, това са същите десет дни. Не стават 20 по този начин дните отпуск.
Виж целия пост
# 18 839

Не е допустим почасов отпуск

Това е допустимо,много близки в България си ползват-сутрин или следобед.
В чужбина пък си е закономерност.

Само дето някои "работодатели" го използват така - в момента нямаме поръчка, пускам ви в еди колко си часа отпуск. Това постоянно. Накрая имаш няколко дена отпуск за себе си, защото ... ами защото си се съгласил на шмекериите  - тук не мога да не се въздържа да не уточня - на спортиста-приватизатор-бизнесмен с куфарче.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия