Не е новост, и за мен не е губене на време. Напротив това е още един шанс да се представя отлично и да продължа.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106
- Публикувана: 22 апр. 2026, 13:10 ч.
- Последно мнение: 24 юни 2026, 16:30 ч.
# 136
8 май 2026, 17:49 ч.
Някаква нова "мода" е.
Интересно. Не знаех, че в България е новост.
Аз съм в Германия от много години. Не пиша за България.
Обяснявам си го с това, че искат да видят нивото ти на немски език преди да те привикат на интервю "очи в очи".
Вярно. Забравих. Значи в Германия е нещо ново?
Виж целия пост
Някаква нова "мода" е.
Аз съм в Германия от много години. Не пиша за България.
Обяснявам си го с това, че искат да видят нивото ти на немски език преди да те привикат на интервю "очи в очи".
# 137
8 май 2026, 17:56 ч.
Телефонното интервю е screening - коментират се базови неща за евентуалните бъдещи отношения между теб и компанията. Бюджет, езикови умения, дни в офиса, дни работа от вкъщи, работно време, задължения и т.н. Ако там има червени флагове за която и да е от двете страни, прекратява се процеса още на този етап. За мен не е никакво губене на време, а напротив - ако чуя нещо, което не ми харесва в десетминутния телефонен разговор, ще си спестя 2 часа, в които да отида на интервю на живо и после пак да реша, че не ми харесват.
Виж целия пост
# 138
8 май 2026, 18:00 ч.
Същите тия неща може да ги чуеш и при интервю "очи в очи'.
Единственото, което (поне за мен) има смисъл в Германия е т.н. "Probearbeit" (пробна работа) за няколко дни.
Тогава вече можеш да си извадиш наистина изводите, а не да се надлъгвате първо по телефона, пък после и на живо.
Виж целия пост
Единственото, което (поне за мен) има смисъл в Германия е т.н. "Probearbeit" (пробна работа) за няколко дни.
Тогава вече можеш да си извадиш наистина изводите, а не да се надлъгвате първо по телефона, пък после и на живо.
# 139
8 май 2026, 18:10 ч.
И защо да ми губят времето "очи в очи", ако просто можем да говорим по телефона. Ако ме харесат, така или иначе ще ме извикат, ако не - лично пак няма да ме харесат. Ходенето по интервюта изисква време, което нямаш, ако работиш, докато търсиш нова работа.
Виж целия пост
# 140
8 май 2026, 18:17 ч.
Какво точно означава "изисква време", защото това е ужасно разтегливо понятие?
Ще им минавам десет кръга с интервюта накрая един месец няма да ме потърсят и като го направят и им кажа, че вече съм си намерила друга работа се държат като обидени деца. Един вид как няма да ги чакаш тях? Единствената компания на света..
Виж целия пост
И защо да ми губят времето "очи в очи", ако просто можем да говорим по телефона. Ако ме харесат, така или иначе ще ме извикат, ако не - лично пак няма да ме харесат. Ходенето по интервюта изисква време, което нямаш, ако работиш, докато търсиш нова работа.
Какво точно означава "изисква време", защото това е ужасно разтегливо понятие?
Ще им минавам десет кръга с интервюта накрая един месец няма да ме потърсят и като го направят и им кажа, че вече съм си намерила друга работа се държат като обидени деца. Един вид как няма да ги чакаш тях? Единствената компания на света..
# 141
8 май 2026, 18:22 ч.
Защо се правиш на неразбрала?
Ако те извикат на присъствено интервю, трябва да отделиш поне няколко часа, до цял ден за това, т.е. да си вземеш отпуск, да отидеш до там, да се върнеш. Ако не те харесат, просто сте си загубили времето взаимно.
Като ти се обадят по телефона за първо интервю, кажат си условията, питат те основни неща, които търсят, и при засичане на двете страни, тогава отиваш лично на второ интервю. Не виждам къде е проблемът...
Виж целия пост
Ако те извикат на присъствено интервю, трябва да отделиш поне няколко часа, до цял ден за това, т.е. да си вземеш отпуск, да отидеш до там, да се върнеш. Ако не те харесат, просто сте си загубили времето взаимно.
Като ти се обадят по телефона за първо интервю, кажат си условията, питат те основни неща, които търсят, и при засичане на двете страни, тогава отиваш лично на второ интервю. Не виждам къде е проблемът...
# 142
8 май 2026, 18:26 ч.
За какво надлъгване по телефона става дума? Казвам си изискванията, те си казват своите и разговорът или приключва там, или се виждаме на интервю. Ако искаш да ги лъжеш и омайваш, това си е твой проблем. Аз не искам да ме карат да ходя на място и да губя часове от деня си, само за да разбера, че нямат опция за home office, примерно. Нещо, което бих разбрала от телефонния разговор за 5-10 минути.
Виж целия пост
# 143
8 май 2026, 18:29 ч.
Това ако работиш.
Ами ако не работиш?
Много често работодатели са се държали меко казано инфантилно при отказа ми, защото докато те се набутат с решението си, аз съм приела друга оферта от друг работодател.
Колко време ще чакаш решението на HR и другите в кюпа?
Естествено, че като си на зор хващаш първата подходяща оферта.
В интернет съм попадала и на още по-комични ситуации - да ти пратят отказ след месеци. И ти през това време ще седиш и ще ги чакаш нали?
Виж целия пост
Ами ако не работиш?
Много често работодатели са се държали меко казано инфантилно при отказа ми, защото докато те се набутат с решението си, аз съм приела друга оферта от друг работодател.
Колко време ще чакаш решението на HR и другите в кюпа?
Естествено, че като си на зор хващаш първата подходяща оферта.
В интернет съм попадала и на още по-комични ситуации - да ти пратят отказ след месеци. И ти през това време ще седиш и ще ги чакаш нали?
# 144
8 май 2026, 18:31 ч.
Това интервю действително е screening, при който в рамките на 10-15 минути могат да се изяснят основните положения и евентуални сериозни нестиковки без да се налага разкарване до незнайно къде. Не виждам никакви негативи тук.
P.S.
Ариел, струва ми се, че водиш спор с някого на съвсем различна тема. 🙂
Виж целия пост
P.S.
Ариел, струва ми се, че водиш спор с някого на съвсем различна тема. 🙂
# 145
8 май 2026, 18:48 ч.
Аз пиша за реални неща.
Само преди седмица писах на работодател, на който си оставих документите и след първо интервю дори отказ не прати.
Питам човешки защо нямам отговор.
Отговаря ми се, че фирмата била пред фалит и нямало как да може да си позволи друг човек.
E толкова ли е трудно да драснеш един мейл с отказ?
Каза: "Ама ние като се закрепим, ако имаме постъпления ще ви се обадим!".
Много обнадеждаващо - как да не ти се прииска да започнеш там.
Виж целия пост
Само преди седмица писах на работодател, на който си оставих документите и след първо интервю дори отказ не прати.
Питам човешки защо нямам отговор.
Отговаря ми се, че фирмата била пред фалит и нямало как да може да си позволи друг човек.
E толкова ли е трудно да драснеш един мейл с отказ?
Каза: "Ама ние като се закрепим, ако имаме постъпления ще ви се обадим!".
Много обнадеждаващо - как да не ти се прииска да започнеш там.
# 146
8 май 2026, 18:58 ч.
Телефонно интервю е за предпочитане от работещите, но е начин работодателят да отсее по-рано точно тях.
Виж целия пост
# 147
8 май 2026, 19:18 ч.
Моя приятелка я уведомиха, че е одобрена след 2-3 месеца, а тя беше почнала вече другаде работа, дори бе забравила, че е кандидатствала във въпросната фирма.
Искам да попитам HR-те от IT сектора. Прави ми впечатление, че с месеци се въртят обяви от една и съща фирма за хора без особен опит или минимален такъв (стаж или Junior) и без високи изисвания. При толкова безработни хора от сектора и толкова нови кадри, които излизат от университетите, каква е причината?
Виж целия пост
В интернет съм попадала и на още по-комични ситуации - да ти пратят отказ след месеци. И ти през това време ще седиш и ще ги чакаш нали?
Искам да попитам HR-те от IT сектора. Прави ми впечатление, че с месеци се въртят обяви от една и съща фирма за хора без особен опит или минимален такъв (стаж или Junior) и без високи изисвания. При толкова безработни хора от сектора и толкова нови кадри, които излизат от университетите, каква е причината?
# 148
8 май 2026, 19:28 ч.
Моя приятелка я уведомиха, че е одобрена след 2-3 месеца, а тя беше почнала вече другаде работа, дори бе забравила, че е кандидатствала във въпросната фирма.
И как би се почувствал човек при нещо подобно?
Аз бих решила, че съм избор "втора ръка" - тоест наели са си човек, нещата там не са се получили и звънят на следващата кандидатура, която биха одобрили ако първият кандидат не е напуснал/уволнен е или каквото и да е там.
Виж целия пост
В интернет съм попадала и на още по-комични ситуации - да ти пратят отказ след месеци. И ти през това време ще седиш и ще ги чакаш нали?
И как би се почувствал човек при нещо подобно?
Аз бих решила, че съм избор "втора ръка" - тоест наели са си човек, нещата там не са се получили и звънят на следващата кандидатура, която биха одобрили ако първият кандидат не е напуснал/уволнен е или каквото и да е там.
# 149
8 май 2026, 19:36 ч.
Може би ти си по-чувствителна. 
На мен не ми пука.
Аз даже не получавам отговор от човек в много случаи вече, като се има предвид по кое време получавам отговора. Повечето отговори вероятно са от ИИ - твърдо Нье.
Като приемеш, че като правило няма да получиш отговор или обяснение за отказа, ще живееш по-лесно на пазара на труда. Аз честно почти не си спомням някой да ми е давал достоверно обяснение защо не съм избран в имейл. Почти винаги е някакъв шаблон.
Виж целия пост
На мен не ми пука.Аз даже не получавам отговор от човек в много случаи вече, като се има предвид по кое време получавам отговора. Повечето отговори вероятно са от ИИ - твърдо Нье.
Като приемеш, че като правило няма да получиш отговор или обяснение за отказа, ще живееш по-лесно на пазара на труда. Аз честно почти не си спомням някой да ми е давал достоверно обяснение защо не съм избран в имейл. Почти винаги е някакъв шаблон.
Препоръчани теми