Не би трябвало да те питат, а да кажат колко дават, за да си прецениш дали те устройва.
slanchezara, pадвам се, че получаваш винаги повече от поисканото, но явно си специалист със специфични, не толкова често срещани, умения. Това далеч не е общия случай. Даже няма да намесвам провинцията, където няма толкова места, където да си практикуваш умението, дори и специфично и не можеш толкова лесно да се фръцнеш, че ще отидеш на другите места, щом тук не те оценяват. И всички участници в процеса са наясно с това.
Никой никъде не е казвал да няма разлики, но според ситуацията те би трябвало да имат разумно процентно отношение.
Например като имаш двама оперативни счетоводителя и отчетеш, че едната е завършила в Харвард, другата задочно във филиал на филиала на университет в Горнонанадолно, харвардката е с повече стаж в компанията и ходи бързо до ВС, но все пак и по-нискоквалитетната върши все пак работа, за която е там, колко по-ниско считаш, че е редно да й е възнаграждението.
