Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106

Публикувана: 22 апр. 2026, 13:10 ч.
Последно мнение: 24 юни 2026, 16:30 ч.

24 714
745

*Lorena* - Новак

D

Ентусиаст

# 330 18 май 2026, 18:46 ч.

Пазарът на труда в България е толкова малък, че е масово хора от добрите университети да имат колеги, които нямат висше образование или ако имат такова, да не са полагали особени усилия и да са си взимали изпитите с преписване. Някои от вторите се издигат и до мениджърски позиции (по мои впечатление благодарение на интригантски характер). За мен това е лошо управление на хора, но такава е реалността.

Както вече се спомена, обаче, в чужбина също има нискорейтингови университети, към които се насочват част от завършилите средно образование българи и това, че някой има диплома от чужд университет не го прави по-способен или по-знаещ.

Относно обявяването на заплатите виждам, че в jobs.bg вече има работодатели, които публикуват диапазон.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 331 18 май 2026, 19:23 ч.

Цитат на: solnichka в пн, 18 май 2026, 14:51

Да не би да намирате за нормално новите да сядат до старите служители с доста по-големи заплати?

Напълно нормално е през 2026 да сядаш със заплата като за 2026, а не такава от 2016 с акумулирани 30% индексация. И старият като иде другаде, не почва на заплатата си отпреди 10 години.

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 332 18 май 2026, 19:38 ч.

Разбира се, че в чужбина има нискорейтингови университети. И затова много пъти е казвано, че няма смисъл да се следва в такива само защото са в чужбина.

Виж целия пост

# 333 18 май 2026, 19:56 ч.

Цитат на: Нарцùса в пн, 18 май 2026, 19:23

Цитат на: solnichka в пн, 18 май 2026, 14:51

Да не би да намирате за нормално новите да сядат до старите служители с доста по-големи заплати?

Напълно нормално е през 2026 да сядаш със заплата като за 2026, а не такава от 2016 с акумулирани 30% индексация. И старият като иде другаде, не почва на заплатата си отпреди 10 години.

Grinning

Не казвам новите да са на ниски заплати, а ако се наложи това да няма драстични разлики, заплатите и на старите да растат адекватно, а не да трябва да сменят работа за актуализиране на заплатата.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 334 18 май 2026, 20:22 ч.

А, извинявам се Simple Smile

Simple Smile

заблудила съм се, обикновено се коментира точно стил ниски заплати за другите, висока за мен.
По отношение на актуализирането на заплатата - това никога в историята не се е случвало с желаните темпове и няма и да се случи. Заплатите реално се вдигат само и единствено с местене. По-желаните фирми поначало дават повече пари и бонуси, но и при тях увеличение на заплатите ей така, от човеколюбие, няма.

Виж целия пост

K

Потребител

# 335 18 май 2026, 20:44 ч.

Цитат на: solnichka в пн, 18 май 2026, 12:38

Беше достатъчно да нямат право да те питат за колко би започнал, което не е нещо друго, освен опит да ти дадат възможно най-малко.

Това едва ли ще помогне да ти дадат повече, по-скоро ще зачестят ситуациите, в които те размотават с няколко интервюта и накрая ти предлагат заплата, която изобщо не те устройва. Изясняването на този въпрос още при първия контакт би спестило основния обем от подобни ситуации. Да не забравяме също, че някои некоректни работодатели предлагат по-ниски размери дори когато кандидатът ясно е посочил долен праг.

Цитат на: Soul Free в пн, 18 май 2026, 12:43

По закон нямат право и да те питат лични неща, ама го правят.

Това е някаква градска легенда, която активно се разпространява напоследък, но няма връзка с истината и закона.

Виж целия пост

Потребител

# 336 18 май 2026, 20:47 ч.

Има връзка ако говорим за дискриминация, не че някой в България ще тръгне да си търси правата по тази линия, но все пак.

Виж целия пост

K

Потребител

# 337 18 май 2026, 20:52 ч.

Някои си ги търсят, при това успешно, но задаването на такива въпроси и дискриминация на основание на получената информация са различни неща.

Виж целия пост

Ф

Потребител

# 338 18 май 2026, 21:00 ч.

Какъв е изводът... Да си толкова добър, опитен, умен, учен, подготвен,.... че да не се подлагаш на разни м@нгали да те газят за без пари. Ако не ти върви, то търси първо причините в себе си, и после плюй съдбата, лошите работодатели и политиците. Те няма да се променят скоро, не им се налага.

Виж целия пост

Little Queen

Потребител

# 339 18 май 2026, 22:40 ч.

Много хора точно затова започват собствен бизнес - защото им е писнало вечно да работят за някой който ги гази.

Виж целия пост

K

Потребител

# 340 18 май 2026, 22:47 ч.

Цитат на: Фри в пн, 18 май 2026, 21:00

Какъв е изводът... Да си толкова добър, опитен, умен, учен, подготвен,.... че да не се подлагаш на разни м@нгали да те газят за без пари.

Амин...🙂

Виж целия пост

# 341 18 май 2026, 23:41 ч.

Цитат на: Khufu в пн, 18 май 2026, 20:44

Цитат на: solnichka в пн, 18 май 2026, 12:38

Беше достатъчно да нямат право да те питат за колко би започнал, което не е нещо друго, освен опит да ти дадат възможно най-малко.

Това едва ли ще помогне да ти дадат повече, по-скоро ще зачестят ситуациите, в които те размотават с няколко интервюта и накрая ти предлагат заплата, която изобщо не те устройва. Изясняването на този въпрос още при първия контакт би спестило основния обем от подобни ситуации. Да не забравяме също, че някои некоректни работодатели предлагат по-ниски размери дори когато кандидатът ясно е посочил долен праг.
...

Не става въпрос да получиш повече, а да не получиш по-малко отколкото те са определили за позицията, защото си сложил по-ниска летва.
Защо иска директивата да се предоставя тази информация?
Защо въпросът не се изяснява в началото като те казват какъв бюджет имат за позицията и ти да си потвърдиш кандидатурата, а се изяснява като ти казваш какво очакваш.

Виж целия пост

Т

Татко Непохватко

# 342 19 май 2026, 00:23 ч.

Цитат на: savii_ в пн, 18 май 2026, 20:47

Има връзка ако говорим за дискриминация, не че някой в България ще тръгне да си търси правата по тази линия, но все пак.

На нас на един разбор след интервютата, ЧР ни каза, че не трябвало да питаме дори за любима книга... Някой от нас бил питал кандидата. Трябвало стриктно за професионалните качества да се пита. Ей това малко в повече ми идва.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 343 19 май 2026, 01:58 ч.

Цитат на: Татко Непохватко в вт, 19 май 2026, 00:23

Цитат на: savii_ в пн, 18 май 2026, 20:47

Има връзка ако говорим за дискриминация, не че някой в България ще тръгне да си търси правата по тази линия, но все пак.

На нас на един разбор след интервютата, ЧР ни каза, че не трябвало да питаме дори за любима книга... Някой от нас бил питал кандидата. Трябвало стриктно за професионалните качества да се пита. Ей това малко в повече ми идва.

Прави са. Не само в САЩ е така.
За изненада, и в БГ на нито едно интервю не са ме питали такива неща.
Аз ще избягам / остана доста резервирана към компанията при такъв въпрос, това не е професионално. Не сме на пазара, на кафе, в мола.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 344 19 май 2026, 06:27 ч.

И като кажа коя е, какво следва от това? Някакъв извод ли се прави - какъв човек съм, какво ми е нивото на общата култура? И ако кажа нещо гръмко - ще ме изпитват на съдържанието ли? Защото аз например харесвам много турската литература - това автоматично ли означава, че харесвам и турски сериали? 😀Такива въпроси наистина не виждам каква информация носят. За мен са в графата “чесане на езиците”.

Дискутирахме си мин.ден едно изказване на Зуека, правил изложба в България и коментирал, че няма да се върне в България. Да ви попитам - по корпорациите, а и не само, имате ли колеги, върнали се от чужбина? Имаше и някаква кампания на Иван и Андрей Bulgaria wants you” също с такава цел. Колцентровете умират, та се чудя тези хора, ако наистина се връщат, какво започват да работят? Аз такива хора не познавам.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Искат да ме освободят по член 325.

3 286
32

Професионално развитие

Не знам как да реагирам на проблемно поведение от колежка

4 289
46

Професионално развитие

Изпуснах датата Бюрото по труда

1 452
13

Професионално развитие

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.