Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107

Благодаря за мненията отново. Клюки, злоба и връзкарство има масово и в компаниите. На нас постоянно ни назначаваха тим лидери отнякъде отвън, вместо да повишат някой вътрешен и без обява. Как са идвали не знам, явно са познати на някого във фирмата. И въпреки връзките си тръгваха скоропостижно, защото не се справяха. Настоящата тим лидерка и тя така беше мистично спусната от някъде, но се справя много по-добре от предните.

Да, замислям се за парамедик. Заради клюки и злоба от 2011 до 2021 година съм сменила 6 работни места, а от 2021 съм на настоящата, седма поред. Тук изкарах най-дълго, на три от старите напусках в рамките на 2-4 месеца заради токсичност в екипа, клюки, интриги и злоба. Най-гадно беше в кол центъра, там тим лидери са някакви шушляци, по-необразовани от тези  под тях и се изживяват като велики. В малката рекламна агенция, където работеха почти само роднини и близки на шефа ясно. Само ме въртяха и накрая не ми платиха две заплати, но тогава бях млада и зелена. Е, случайност или не, но малко след като си тръгнах им се сринаха приходите и фалираха.

Не знам дали да не запиша клинична психология. И там се учи няколко години, но може и задочно предполагам и да го съчетая с работа? Но не знам дали при невъзможност за намиране на добра работа у нас признават БГ дипломите в чужбина, в частност Великобритания и Ирландия.

Марена, за парамедиците наистина обучението е най-кратко - у нас само 11 месеца., но спрямо това, което правят са доста зле платени, както и сестрите.
Интересно ми е какво е мнението Ви за позицията "лекарски асистент", равносилно на някогашните фелдшери? В ОК ги наричат physician assistant и започват стартово с по-високи заплати от сестрите:

Психолозите във Великобритания получават по-високи заплати от physician assistants, но у нас според моите впечатления е обратното, освен ако не си някой инфлуенсър психолог.

А и между другото от скоро все повече и повече от това, което вършим става автоматизирано, колегите се правят на приятно разсеяни, но аз чета между редовете. Разбира се когато работата ти стигне дотам само да затваряш кейсовете и да проверяваш дали са правилно третирани от ИИ е ясно какво се очаква в близката година-две в моята сфера. И следовалтелно се оглеждам за нещо коренно различно, не толкова податливо на замяна от ИИ. Търсих, търсих и нищо освен здравния сектор не ми допада и не усещам като моето нещо.

Всъщност се сетих за една по-леснодостъпна професия, която ми стана интересна от времето ми във фармацевтичната компания - медицински представител. Някой знае ли какво е да работиш това? Как е като стрес, заплащане и т.н.? Може би повече ще ми хареса да бъда сред медици в такава роля, от колкото на регистратурата, така ще имам директен контакт със самите лекари, а има и движение. В сегашната ми работа най-много ме стресира липсата на движение, по цял ден пред компютъра не е моето. Тайно завиждах на обучаващите се за медицински представители, че ще общуват директно с медици, а ние само с тим лидерите и други като нас. По-добре се чувствам сред медици, най-много в кол центъра се разбирах със студентите по медицина.

Медицинските представители са тези, които обикалят лекарските кабинети и зарибяват лекарите да изписват техните продукти срещу бонуси, пари и екскурзии.

За преквалифицирането, аз също се записах да уча редовна магистратура, работех от 9 до 18, от 18:30 ходех на лекции до 22. Прибирах се в 23 ч. Събота от 9 до 16. Ми отели ми се вола и никой не ме е издържал през това време. Не е задочно, редовно е, просто е ясно, че магистрите работят и лекциите са вечер. И това 4 семестъра, защото съм неспециалист.

Какво се случи с Бош, защо затварят?

Точно. За мен са си продавачи на колела. Ако продуктът се продава и в аптека, обикаляш и тези обекти. Не виждам нищо специално в това да продаваш сироп за кашлица, шоколад или хляб.
Злоба, клюки и интриги може да има навсякъде и никоя сфера на работа не ги изключва.
На мен работата в здравеопазването не ми се вижда никак лека и приятна, но има хора, които им харесва и им се отдава. Няма как всички да сме еднакви.
Понякога като не сме в даден кръг или сфера, сме способни да идеализираме нещата. Сигурно много хора си мечтаят да работят в корпорация, която не намирам за лоша, но сигурно си зависи от фирмата, колегите и в какъв отдел ще попаднеш.

Направо ми се зави свят от последния пост, говориш за коренно различни професии…къде е търговски представител, къде е клинична психология и т.н. Най-добре седни и си изясни точно каква работа търсиш.

И на мен ми се струва много хаотично всичко. Ако правилно съм разбрала идеята клиничен психолог+чужбина - първо имаш ли езиково ниво, второ тази евентуална специалност как и дали изобщо се приравнява там,
Изобщо, добре е първо да си изясниш горе-долу накъде те влече, и после да направиш малко по-конкретен план, нещо като -  стъпка 1, 2, 3, кога, как, с какви средства, за колко време, и т.н.

Политнекоректно мнение - на теория всякаква преквалификация е възможна, на практика много малко хора имат капацитет и желание да се справят с натоварването, а накрая и шансовете им за реална работа са малки, камо ли и да се развиват. Всеки има 1-2-5 познати, които са успели. Обаче освен тях има 2- или 3цифрено, че и повече число близки, приятели, познати и колеги, които мрънкат от работата си, но реално нито искат, нито могат да се захванат с друго.
Ако няма някаква ясна идея за друго поприще, ама наистина да има и реализация - по-добре човек да си седи там, където е. Ако е за влечение, мен ме влекат дузина професии, свързани с музика и кинематография, има курсове с гръмки обещания, даже мога да кандидатствам и в НАТФИЗ, ама на 40 тепърва да започвам, шансовете да стигна донякъде са нищожни. Това не е черногледство, а реализъм.

За клиничните психолози - не знам, но съм чула, че и в България психолозите печелят супер добре и са търсени.
Заради клюки и злоба си сменила 6 работни места за 10 години?  Какви са тези толкова страшни клюки... Това по-скоро ми говори за повтарящ се модел, за слаби нерви? Как пък няма да напусна заради едни клюки, ако съм добър и успешен служител. И на моето място сега беше борба в началото, разни смешници се упражняваха в доноси и клюки, но това е последното, което ще ме накара да си оставя хубавата работа и заплата.
Допълнителна квалификация едновременно с постоянна работа е много тежко. Преди няколко години карах един 9 месечен курс вечерно 2-3 пъти седмично, беше изтощително. 22-23 година записах още един, пак 9 месечен курс, накрая вече сама си говорех. Дори един езиков курс през тази зима, 300 учебни часа и то онлайн ме измъчи, хем беше само в събота дообяд и в четвъртък вечер. Натоварването е брутално, поне за мен.

https://www.capital.bg/biznes/kompanii/2026/06/30/4930841_bosch_ … _sofiia_teh_park/
лееле - 670 ИТ се съкращават...

Отдавна Слънчезара и аз споменаваме в темата, че бурите, които идват, никак не са добри. Нито е време за резки промени, нито е време за преквалификации, ама ми се струва, че на повечето хора в темата не им се вярва. Ама нали знаете, мечката като заиграе в съседния двор, какво става😀
Нито на 20, нито на 40 ще напусна заради някакви си клюки. Имам семейство на главата и последното нещо, което ме интересува е, кой какво приказвал. Аз поводи за клюки никъде не съм давала в работата си, пък кой каквото иска да си приказва. Модерната напоследък дума “токсична” среда хич не ме вълнува.

За мед. представители - в масовия случай се изисква медицинско образование - медицина/фармация. Познавам хора и без такова, но продават хранителни добавки.

Психолози под път и над път напоследък, та не знам доколко професионална реализация в по-напреднала възраст ще е реалистична.

Също ми се струва лутане на потребителката относно България/чужбина, та това е съществен момент също.

Как не е време за преквалификации, като точно ИИ ще наложи много хора да си търсят съвсем друго поприще? От сега трябва да се оглеждат и да търсят нови варианти.

Гледам във вестника сложили ИИ генерирана снимка. Значи фотографи за всякакви сайтове, илюстратори, журналисти да се готвят да си търсят нова работа. Ще дойде време, когато в едно издание ще има един-двама ИТ-та да следят компютърната мрежа и да поддържат сайта на изданието и главният редактор сам ще си генерира и поства ИИ статии. Те и без това и сега много издания просто преписват и препредават от международни канали и реално нямат репортери. Но списващите ще намалеят драстично. Кол центровете и те са на изживяване.

В Реддит чета, че в Америка масово има съкращения дори в ИТ сектора.

Аз написах книга, когато дойде време да търся илюстратор все не намирах такъв, който да рисува в стил, какъвто исках. Пробвах няколко пъти ИИ изображения и станаха точно както ги исках, че и по-добре. Преди ИИ щях да платя на някого от Fiverr.

На нас точно преди две седмици ни казаха, че вече кейсовете ще бъдат обработвани автоматично и ние само ще ги затваряме след проверка. Не мисля, че повече от година-две фирмата ще ни държи просто да контролираме дали ИИ се справя с обработката на данните.  Така се почва. The writing's on the wall. И понеже не съм чула офис служителите да си имаме синдикати (ей това за мен е най-тъпото - сам си срещу системата!) точно частния бизнес, свързан с работа в офис на бюро, който си гони печалбата ще отлюспи най-много хора.

А ИИ вече прави доста прилични песни също така. По мои текстове страхотни парчета ми генерира. Някога търсих да плащам на певци да ми ги пеят и композитори да ми ги дооформят, после пробвах сама да си ги продуцирам, но не ми се отдава работа с музикален софтуер, а с ИИ вече сама си правя песни със звучене като за радио.

Ще стане ясно, че е важно да си имаш занят, неподвластен много на ИИ замяна - медик, кебин крю в самолет, пилот (автопилотът още не е толкова добър, че да има автономни самолети и малко хора биха се навили да летят с такъв). Вече има автономни метровлакове, трамваи и автобуси без ватмани/шофьори, обаче. Само не ми е ясно с толкова освободени офис служители какво ще става?

Ще пасем овце на поляните и кози по планините, и то на смени, по три дни седмично. За да има работа за всички. През останалото време ще четем книги и ще слушаме музика... А по-младите като по-пъргави може да берат череши, че с ИИ не става.

Да де, това ѝ се каза. Да прецени дали има кой да я дундурка, докато се ориентира тепърва на 35 годин'.
Е, казано по романтичен начин за финансиране на сбъдването на мечти.

Пропуснала си момента когато новите лудити ще почнат да трошат ИИ-то, или главите на тези, които са отговорни за него. Аз очаквам този момент да дойде.
В САЩ вече позапочна процеса с отпора срещу изграждането на центровете за данни. Очаквам да се позадълбочат нещата, особено с поколението З, което го отнася най-много в момента. Справка - освиркванията по време на дипломиранията. Та везните ще се понаклонят в един момент. В Поднебесната империята ЦК-то бил пратил окръжно по места - ИИ може да се разработва, но без съкращения. Явно и там вече там се усещат накъде духа вятъра.
Иначе това с преквалификацията е много хубаво. Виждам го в къщи от първия ред - 10 години прекарани в четене/работа и много безсънни нощи. В РБ честно не го виждам този вариант в общия случай. Една приятелка в РБ го направи, но беше овреме. Както каза някой по-горе, чуваме основно за успелите случаи, защото за другите никой не се хвали.

В САЩ съкращават, но не само заради ИИ. Изнасят труда в по-евтини държави. С тези, които са съкратили с надеждата ИИ да им оптимизира бюджета, масово установяват, че ИИ не отговаря на очакванията и сега наемат обратно.

Пак ли има реинкарнация в темата?

https://money.bg/business/bosch-zakriva-inzhenerniya-si-tsentar- … q1q_fil-IXxz-Kh3Q