Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107

Публикувана: 24 юни 2026, 16:25 ч.

Последно мнение: 27 авг. 2026, 07:31 ч.

23 847

727

Потребител

# 720 27 авг. 2026, 00:02 ч.

Много неприятна ситуация. Според мен иска да те накара да се махнеш, просто се чудя за толкова ли глупава те има? Заслужават да забременееш и да не се върнеш след 1-2 майчинства.
Лошото е ако започне да ти трови живота . За съжаление стреса не помага в нито една ситуация и може да ти повлияе много негативно в тоя момент. Ако имаш силна психика, остани и се бори за това да си на ТД и дай боже скоро да си в майчинство.

При нас явно се случва нещо подобно, преди махаха с обезщетение по взаимно съгласие. Яко са вдигнали мерника на няколко екипа и се опитват чрез пресиране да махат хора. Уж пренасочват, който желае в друг екип, за който се търсят хора сега. Обаче там е гадно и няма желаещи.
В твоя случай дори съкращение/ по взаимно съгласие с обезщетение не знам колко е добре, защото като започнеш нова работа първите 6 м нямаш никаква защита..
Желая ти успех и дано всичко се развие в твоя полза.

Виж целия пост

Корова Лола

Потребител

# 721 27 авг. 2026, 00:17 ч.

Ами да, може и заради това да си е променила отношението, заради опасения, че постоянно ще е в болничен и после в майчинства. Защото при инвитро относително повече се пазят, много излизат в първия възможен момент от бременността в болничен. Което е нормално, нали, трудности, по-високи рискове, но това в края на краищата шефовете малко ги грее. Те не са приятели, гледат най-доброто за работата, за екипа, за тяхното си положение.

Виж целия пост

Little Queen

Потребител

# 722 27 авг. 2026, 00:25 ч.

В някоя от темите, една съфорумка беше споделила, че е била в такава ситуация доста време и като сменила работата стресът постепенно намалял и после се получили нещата и с инвитрото.

Виж целия пост

Khufu

Потребител

# 723 27 авг. 2026, 00:26 ч.

Цитат на: Нарцùса в ср, 26 авг 2026, 23:10

Защото в началото беше пак лично, но силно позитивно. Писала съм много пъти, че избрах да започна там именно защото много се харесахме взаимно още на интервюто.

Това само по себе си е червен флаг, защото мениджър, който е склонен да демонстрира явно лично отношение, дори в някакъв момент то да е положително, винаги може да се извърти на 180 градуса по причина, която е известна само на него, и често няма отношение към работата на служителя.

Не е изключено тя да е очаквала нещо повече от теб в замяна (като напр. извънредна работа, когато се налага), а не просто да си изпълняваш задълженията по длъжностна характеристика.

Виж целия пост

soul81

Ентусиаст

# 724 27 авг. 2026, 00:30 ч.

Или пък става дума за отключила се завист. Може само да се спекулира. Тук битката е основно психологическа, след като няма конкретика в критиката, което предполага да се действа максимално хладнокръвно. Аз ползвах и юридическа консултация, за да съм сигурна, че съм се защитила максимално. Не се прекратява лесно ТД. Не бих си тръгнала просто така за кефа на някаква си.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 725 27 авг. 2026, 01:04 ч.

Цитат на: Нарцùса в ср, 26 авг 2026, 14:32

Според вас следва ли някой от ЧР да присъства на разговор между ръководител и служител, на който не се прави професионална оценка/атестация/подобно нещо на служителя?

Официалният предлог може да е всякакъв, но от това, което съм видяла - има ли ЧР на срещата, нещата не са добре. Винаги е с цел или уволнение, или документиране, или нещо подобно. Със сигурност не е там да пази служителя да не се почувства зле.

Едит: Дочетох казуса и случилото се. В такива моменти е време да започнеш да документираш, ако още не си го направила, за да знае да не се е**вас с теб.

Имам позната в подобна ситуация, само че там направо до скандали са стигнали. Започна много здраво да пише мейли, въпроси какво е разбрала, какво не е, да преразказва точките и като видяха, че няма да им мине номерът, се кротнаха. Поне това ти дава някакво спокойно време. Пък дали е за бременеене или търсене на нова работа, според зависи.

И още нещо - банките не гледет добре на загуба на доход.

Виж целия пост

Helene S

Ентусиаст

# 726 27 авг. 2026, 04:46 ч.

Имаш ли вариант да излезеш в LOA? Това би успокоило настоящата ситуация, без да си загубиш работата.

Виж целия пост

savii_

Потребител

# 727 27 авг. 2026, 07:31 ч.

Много кофти ситуация. Съвсем добре си тълкуваш разговора, смятам, че всеки работил в корпоративна среда, много добре си представя как е минал и как всичко при такива разговори звучи като “игра на тронове”. Предвид инвитрото, бих се съсредоточила върху това, да си блъска главата как да те махне, документирай всичко.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Не издържам вече...искам да РАБОТЯ и ИСКАМ ДЕТЕ - нормалните неща в живота

16 099
532

Професионално развитие

Професия учител - 25

13 555
267

Професионално развитие

Разрешение Инспекция по труда

Професионално развитие