Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107

Публикувана: 24 юни 2026, 16:25 ч.
Последно мнение: 27 авг. 2026, 11:24 ч.

24 134
751

*Lorena* - Новак

Ентусиаст

# 735 27 авг. 2026, 09:16 ч.

Цитат на: Нарцùса в чт, 27 авг 2026, 08:51

До края на годината също няма начин да наложи отсъствие въобще. И без това вече сме навлезли в детайли, които не са точно тяхна работа, а ако започна да обяснявам защо няма да стане до края на годината, детайлите стават още по-интимни.

Това поне според мен до известна степен променя нещата. Не знам дали няма да е по-добре да си търсиш нова работа. Дисциплинарно е много трудно да те уволнят, но ако решат да те съкратят срещу обезщетение, нищо не можеш да направиш. А ти си писала, че фирмата е международна и със сигурност имат бюджет за това. Разбира се мениджърката е опитала да мине първо по-най лесния начин и със сигурност ако успее, ще я похвалят отгоре. Но ако не стане така, ще ти платят и ще те махнат. До края на годината са 4 пълни месеца, след като така и така не може да има развитие по инвитро процедурата, може междувременно да ти тече изпитателния срок на новото място.

Виж целия пост

Пристрастен

# 736 27 авг. 2026, 09:23 ч.

Важно е дали имаш ново предложение за работа. Ако не, пускай обяви и ходи по интервюта. Решат ли да се отърват от теб, ще намерят начин. По-добре се подсигури с нова работа. Действай си, но имай предвид, че ще имаш половин година изпитателен срок, в който нямаш гаранция и могат да те махнат без причина по всяко време. Ако бях на теб, нямаше да споделям за инвитрото, докато не дойде моментът, в който КТ ти дава закрила.

Виж целия пост

# 737 27 авг. 2026, 09:24 ч.

В случая най-важно е зачеването, а за него трябва да си спокойна, доволна, щастлива и психически неразклатена (защото, колкото и да мислиш, че не успяват да те трогнат, това не е така).
Аз мисля съм го споменавала и друг път. Така си стоях на предната работа, защото се надявах, че “ей, сега ще забременя” и какво ще правя после в нова фирма с изпитателен срок. И така си я кретах, и се ядосвах и нищо не ставаше. Като смених работата, след 10 месеца там на спокойствие, разбрах че съм бременна. Просто си казах “майната им”. Можеше още 2/3/5 години да не забременея, трябва да ги търпя ли? Годините и при мен вървяха, а да имаме дете беше по-важно от работа, майчинство, пари. Да, дете с пари се гледа, ама все щяхме да се оправим. Притеснявах се и дали ще искат да се върна, защото… колко са видели от мен за тия месеци? Макар, че работих до края на бременността си. Но всичко беше наред и се върнах. Сега се замислям за второто, защото годините ми не спират да вървят напред. Вече след още една бременност не знам дали ще ме чакат с такава радост, но в крайна сметка семейството е най-важно.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 738 27 авг. 2026, 09:42 ч.

Хората масово излизат в болничен, ако видят, че нещата отиват на уволнение. В този период не могат да ги пипнат. Някои диагнози предполагат доста дълъг такъв, примерно неврологичен проблем, може да се проточи и шест месеца. Междувременно си действат по “приоритетите”, да ползвам лексиката на мениджърката.

Виж целия пост

# 739 27 авг. 2026, 09:53 ч.

В болничен, ако е бременна. И да намери фалшива диагноза, която ще й даде 6 месеца болничен, ако до тогава не забременее, ще трябва да се върне и тогава ще я “напуснат” по бързата процедура.

Виж целия пост

Little Queen

Потребител

# 740 27 авг. 2026, 09:55 ч.

Ако инвитрото е на пауза до края на годината, аз бих започнала търсене на нова работа и евентуално смяна, без да се замисля. Този работодател явно не е читав, отсега прави проблеми, кой знае какво още ще измисли по време на бременността, после докато е малко детето, и в крайна сметка ще трябва човек или да седи и да се ядосва, или по-късно все пак да търси работа, само че с малко дете в картинката.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 741 27 авг. 2026, 10:05 ч.

Затова казвам, че го правят, ако е напълно сигурно, че това е краят. Шест месеца в болничен, за да си търсят работа, после и на борсата, ако не се получат нещата в този период.

Нарциса, ти попита ли я тази 🐑 какви според нея са ти приоритетите, предвид че няма забележки към качеството ти на работа? Явно професионализмът ти е с висок приоритет. То е ясно какво цели, но ми е интересно какво би отговорила.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 742 27 авг. 2026, 10:18 ч.

Цитат на: soul81 в чт, 27 авг 2026, 09:42

Хората масово излизат в болничен, ако видят, че нещата отиват на уволнение. В този период не могат да ги пипнат. Някои диагнози предполагат доста дълъг такъв, примерно неврологичен проблем, може да се проточи и шест месеца. Междувременно си действат по “приоритетите”, да ползвам лексиката на мениджърката.

Не всеки има познати, които могат да осигурят такъв болничен. Не съм запозната с инвитро процедурата, но е логично да си има етапи, които не могат да се отлагат във времето. На Нарциса може да и връчат заповед за съкращение още утре, може и след няколко месеца, тя няма как да знае. Има опасност да се окаже на такава стъпка от процеса, че да няма вече физическо време да направи 6 месеца в нова фирма. Освен това на ново място отпуските по време на изпитателния срок са табу, а явно се налагат такива, ако можеше болнични, тя едва ли щеше да си хаби дните. Затова я съветвам да изпревари събитията и да използва тези четири месеца. Всички имаме достойнство и на никой не му е приятно да изглежда, че са го сплашили или не си знае правата и просто свива платната и бяга, но понякога се налага.

Виж целия пост

E

Новак

# 743 27 авг. 2026, 10:20 ч.

Не бих си тръгнала сама без обезщетение, ако решението да напусна не е мое.

Виж целия пост

Ink_Whisper

# 744 27 авг. 2026, 10:22 ч.

Ами нека ѝ връчат, обаче ще ѝ дължат 3 работни заплати. И после може да си взима дълго време обезщетения от Бюро по труда. Но има и друго нещо - за жена планираща майчинство е добре да има възможно най-висок осигурителен доход 1-2 години назад.

Виж целия пост

Пристрастен

# 745 27 авг. 2026, 10:32 ч.

При съкращение, не ти дължат нищо, освен обезщетение за неизползван отпуск, ако не спазят предизвестие и една заплата по чл.222, но пък може да отиде на борсата, ако има право.
Както някой каза, спокойствието е много важно в този период, а инвитрото може да се проточи.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 746 27 авг. 2026, 10:50 ч.

А какво става, ако забременее, докато е на борсата? И дори и да получава майчинство, няма ли да е пак по-ниска сума, отколкото би получавала като служител, както и обезщетението е по-ниско от заплатата, понеже си има максимален праг? Защото тук не става въпрос за опити, които с мъжа и могат да отложат малко, инвитро процедурата вече е започнала и трябва да продължи, независимо дали тя към момента има работа или не. Щом нещата са стигнали до HR и има назначени нови колеги, всичко е въпрос само на време в тази фирма. Изобщо, ужасна ситуация ... Disappointed

Disappointed

Виж целия пост

Пристрастен

# 747 27 авг. 2026, 10:54 ч.

Е, какво да става? Ще си гледа майчинството и това е. В крайна сметка това ще ѝ е приоритет. Не знам на какъв етап е процедурата, но в крайна сметка работата не трябва да е токсично място.

Виж целия пост

Ink_Whisper

# 748 27 авг. 2026, 11:05 ч.

Цитат на: Нарцùса в ср, 26 авг 2026, 20:20

Дори утре да си подам предизвестието, мога да не стъпя на работа до края му, начини има разнообразни - болничен мога да взема, отпуската ми седи и съм сигурна, че ще приемат охотно да си я взема цялата, вместо да ми я плащат. Ако изобщо става дума за това, не е въпросът за ‘пускането’ и според мен тя го знае. Повече взе да ме тревожи да не завърти още някаква интрига, ако не си пренаредя приоритетите, тоест не си подам молбата в кратки срокове.

Нещо друго ми хрумна. Тази да не гласи свой човек за твоята длъжност? Освен нея имаше ли друг на срещата?
Моя колежка преди години беше принудена да напусне и после се оказа, че на нейно място идва близка приятелка на ЧР. Дори и да не беше нагласено, как да не си го помисли човек. А нашата ходеше да се оплаква баш на ЧР за всички неразбории, които виждаше.

Виж целия пост

Корова Лола

Потребител

# 749 27 авг. 2026, 11:07 ч.

Не може да излезе в майчинство, ако е на борсата.

Те тия приятелски настроените са най-гадни, със софт скилс. Не знаеш как ще те извъртят. Една такава имах, тя за нищо не е виновна, еди-кой си какво бил казал, пък втори, пък трети. Лъже те в очите, от нея нищо не зависело. Та близка си имаше работа с нея. Тя лично много я харесвала, обаче еди-кой си имал друго мнение за нея, казал нещо до, пък втори, пък трети, мотаха я месеци и накрая изкараха, че всички си били свършили работата безупречно, просто близката един вид лъжкиня и измамница и ѝ се чудят на акъла как може да е толкова нагла. Не с тези думи, ама в този смисъл. Прегледахме законите, наредбите, правилниците, сроковете, уведомихме ги любезно, че там и там са в нарушение, иначе много ги харесваме и уважаваме, обаче сме принудени отт обстоятелствата, не зависи просто от нас, да си потърсим правата чрез жалба до Административния съд. Веднага се оказа, че не е в грешка и не е измамница, само да не подава жалба.

Та така. Според мен не се хващай на устни приказки. Не пиши писма, имейли с предварителни оправдания. Чакай да стреля първа, писмено. Пък дали ще си търсиш друга работа и пр., това си го решавай отделно.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Професия учител - 25

13 593
268

Професионално развитие

Не издържам вече...искам да РАБОТЯ и ИСКАМ ДЕТЕ - нормалните неща в живота

16 179
537

Професионално развитие

Разрешение Инспекция по труда

405
13

Професионално развитие

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.