Отношение на работодателят след връщане от майчинство

Публикувана: 30 юни 2026, 16:04 ч.
Последно мнение: 1 юли 2026, 15:26 ч.

426
17

Skywriter - Новак

S

Новак

30 юни 2026, 16:04 ч.

Здравейте
Често ли е кофти отношението на работодателя ви след завръщане след майчинство?
Вече няколко месеца съм на работа, а нещата не вървят добре. Казаха ми да не бързам да се връщам, че нямало нищо спешно към момента. Оставиха заместничката, която на друга позиция назначена. На мен работа почти не ми дават, лаптопа е стар (нашата фирма не позволява да се ползват толкова стари), нямам служебен номер (в заместничката ми е ), нямам телефон съответно, имейли даже рядко и колегите пращат. Работила съм шест г преди майчинството тук и бонус за тримесечие за първи път не получавам.
А преди да се върна казаха, че работа нямало, фирмата няма продажби и да се оглеждам за друго. Но заместничката я оставиха..
Очевидно чакат детето ми да навърши три години да ме освободят.
Имала ли е някоя от вас такъв случай?

Виж целия пост

# 1 30 юни 2026, 16:51 ч.

Възможно е и наистина самата фирма да няма приходи и затова да нямате и работа. Аз и при двете положения бих се оглеждала за нова работа.

Виж целия пост

Черна станция

# 2 30 юни 2026, 16:51 ч.

Има такива случаи. Особено с майки с по две и даже три последователни майчинства. Докато майката е отсъствала във фирмата всичко се е променило, заместничката се е оказала по-добра и по-желана и за майката просто няма място. По закон трябва да махнат заместничката, но е нормално работодателят да не иска да маха човек, който се е доказал и му е ценен. По-добре се оглеждай за друга работа, тук явно си на мушката.

Виж целия пост

F

# 3 30 юни 2026, 22:22 ч.

Харесали са заместничката повече от теб. Оглеждай се за нова работа.

Виж целия пост

# 4 1 юли 2026, 05:16 ч.

Опитват се да те накарат сама да напуснеш. Обаче имаш малко дете, аз бих търсила работа но бавно , докато изскочи нещо по-добро. Вземай си болнични за детето без угризения, а и за теб, ако нещо не ти е добре. Използвай отпуските. Законът те защитава до 3 годишна възраст на детето, доколкото помня. Не им се оставяй.

Виж целия пост

S

Новак

# 5 1 юли 2026, 08:14 ч.

То въпросната колежка е и приятелка (поне близка позната) на фаворита от екипа и това също влияе съм сигурна.
Въпросът е че като цяло не е много красиво отношението към мен. Бях чувала за не една майка, че след връщане на работа я махат или се гаврят с нея като нежелана и незнаеща, но до последно не вярвах, че и аз ще съм сред тях.
Въпросното началство има и друга фирма и по същия начин пак оставиха заместничката на едната колежка и не й даваха нищо като техника и работа и в последствие тя сама напусна след няколко месеца. (Явно се надяват и аз сама да напусна, но няма да им улеснявам живота - заплатата си е добра за града ни)..
та така
Благодаря ви за отговорите, знам, че искат да ме махнат, но друго си е да чуя странично мнение.

Виж целия пост

Черна станция

# 6 1 юли 2026, 13:19 ч.

Какво красиво отношение очакваш? Така както ти си гледаш интереса, така и работодателят. Държавата му е натрапила тази зашита на майките, той се подчинява, но е нормално да не му харесва и да гледа да се измъкне.

Виж целия пост

S

Новак

# 7 1 юли 2026, 14:12 ч.

Цитат на: Черна станция в ср, 01 юли 2026, 13:19

Какво красиво отношение очакваш? Така както ти си гледаш интереса, така и работодателят. Държавата му е натрапила тази зашита на майките, той се подчинява, но е нормално да не му харесва и да гледа да се измъкне.

Да не си работодател, че така се палиш?

Виж целия пост

C

Caroline_Bingley

Новак

# 8 1 юли 2026, 14:14 ч.

Цитат на: Черна станция в вт, 30 юни 2026, 16:51

Има такива случаи. Особено с майки с по две и даже три последователни майчинства. Докато майката е отсъствала във фирмата всичко се е променило, заместничката се е оказала по-добра и по-желана и за майката просто няма място. По закон трябва да махнат заместничката, но е нормално работодателят да не иска да маха човек, който се е доказал и му е ценен. По-добре се оглеждай за друга работа, тук явно си на мушката.

Да, но това не е законно. Тя е титуляр и е в пълното си право да си търси правата, дори със жалби до съответните органи.
Те може да са харесали новия човек, но мястото не е негово и той няма права.
Авторката, ситуацията е повече от ясна - искат да те махнат и да оставят заместничката ти на твоето място. Човек на шефа е и са свикнали с нея.
Намери си адвокат и много хубаво си проучи нещата и какви права имаш. Закона е на твоя страна. Друг е въпросът дали ще искаш да работиш в такава среда.
Заместник законово не може да те измести.
Изумена съм какви коментари има. И съм сигурна, ще те са от работодатели. Добре, че тук-там се намират хора, които си търсят правата и не се отказват,че иначе съвсем се мислят за недосегаеми и си правят каквото им хрумне.
Жената е на постоянно място и е титуляр. Тя е в абсолютното си право. Другата жена е по заместване.
Искат сама да напуснеш. Няма да се развият нещата добре. Понеже са нагли аз бих ги съдила до дупка.
Внимавай много и си проучи нещата. Жената е с връзки явно, харесали са я. Ти си работила много повече от нея итова е твоето място.
Хубаво си помисли какво ще правиш. И дали изобщо е ок за теб да стоиш в такава среда.
Проверки и сигнали до съответените органи, понеже доволно си го заслужават. Не може да си правят каквото си искат. В тая държава има закони.
Не могат законово да те освободят и затова чрез това отношение се опитват да те накарат сама да си тръгнеш.
В това е цялата работа.

Виж целия пост

Черна станция

# 9 1 юли 2026, 14:16 ч.

Цитат на: Skywriter в ср, 01 юли 2026, 14:12

Цитат на: Черна станция в ср, 01 юли 2026, 13:19

Какво красиво отношение очакваш? Така както ти си гледаш интереса, така и работодателят. Държавата му е натрапила тази зашита на майките, той се подчинява, но е нормално да не му харесва и да гледа да се измъкне.

Да не си работодател, че така се палиш?

Не се паля, а казвам една истина. И тя е, че социалната политика на държавата е на принципа "с чужда пита помен прави".
А иначе не съм работодател, бедна безработна 60 годишна жена съм Simple Smile

Simple Smile

Цитат на: Caroline_Bingley в ср, 01 юли 2026, 14:14

Да, но това не е законно. Тя е титуляр и е в пълното си право да си търси правата, дори със жалби до съответните органи.
Те може да са харесали новия човек, но мястото не е негово и той няма права.

Заместникът да не е роб случайно, че да няма права? Малко се увлече.
Иначе правата на майката са да я назначат на същата длъжност, евентуално с индексирана като на другите заплата и да не могат да я уволнят. Както чета работодателят спазва това и си е ОК със закона.

Виж целия пост

S

Новак

# 10 1 юли 2026, 14:20 ч.

Цитат на: Черна станция в ср, 01 юли 2026, 14:16

Цитат на: Skywriter в ср, 01 юли 2026, 14:12

Цитат на: Черна станция в ср, 01 юли 2026, 13:19

Какво красиво отношение очакваш? Така както ти си гледаш интереса, така и работодателят. Държавата му е натрапила тази зашита на майките, той се подчинява, но е нормално да не му харесва и да гледа да се измъкне.

Да не си работодател, че така се палиш?

Не се паля, а казвам една истина. И тя е, че социалната политика на държавата е на принципа "с чужда пита помен прави".
А иначе не съм работодател, бедна безработна 60 годишна жена съм Simple Smile

Simple Smile

А аз съм майка на дете на две г и бяколко месеца и се чудя за кое да се притеснявам първо. Стоя безцелно нежелана на работа, която харесвах, докато чужди хора ми гледат детето, и се чудя има ли смисъл да се старая като очевидно вече е взето решение, но изчакват, за да го задействат.
Гадно е как е всеки за себе си и срещу другия.
Няма вече човещината, няма никакво нормално отношение.
За съдилища като знам колко е зле системата, само нерви ще си изгубя и доста време .
Просто е гадно как на никой не му пука за младите родители пък изобщо.

Виж целия пост

# 11 1 юли 2026, 14:23 ч.

Очевидно не си доволна. Не знам дали осъзнаваш, но тяхното решение явно няма да се промени или поне до момента, в който и другата жена не цъфне бременна.
Намери си работа, която ще ти харесва и ще те оценяват.

Виж целия пост

S

Новак

# 12 1 юли 2026, 14:27 ч.

Цитат на: I.R. в ср, 01 юли 2026, 14:23

Очевидно не си доволна. Не знам дали осъзнаваш, но тяхното решение явно няма да се промени или поне до момента, в който и другата жена не цъфне бременна.
Намери си работа, която ще ти харесва и ще те оценяват.

Не съм доволна. Търся правда, но явно няма да я намеря. Очаквах нещо да насочат към мен, но го изсмукват от пръстите си.
С малко дете кой ли ще ме вземе, малък е града ни, малко пари за много работа се предлага. И искам не искам ще гледам да избутам още половин година има няма, да мога поне студените месеци да си гледам детето и да искам от вкъщи да работя без да се доказвам на новата работа..
А бременна тя няма как да стане ..

Виж целия пост

Черна станция

# 13 1 юли 2026, 14:34 ч.

Правдата не е абсолютно и универсално нещо. Ти си имаш своя правда, работодателят негова, а заместничката своя. Затова ползвай се от закона доколкото можеш (той е най-близкото до формализирана правда), но няма смисъл да роптаеш.

Виж целия пост

# 14 1 юли 2026, 14:38 ч.

Цитат на: Skywriter в ср, 01 юли 2026, 14:27

Цитат на: I.R. в ср, 01 юли 2026, 14:23

Очевидно не си доволна. Не знам дали осъзнаваш, но тяхното решение явно няма да се промени или поне до момента, в който и другата жена не цъфне бременна.
Намери си работа, която ще ти харесва и ще те оценяват.

Не съм доволна. Търся правда, но явно няма да я намеря. Очаквах нещо да насочат към мен, но го изсмукват от пръстите си.
С малко дете кой ли ще ме вземе, малък е града ни, малко пари за много работа се предлага. И искам не искам ще гледам да избутам още половин година има няма, да мога поне студените месеци да си гледам детето и да искам от вкъщи да работя без да се доказвам на новата работа..
А бременна тя няма как да стане ..

Ами не мисля, че някой освен Вас го интересува правдата. Ще си изгубите времето и усилията. Ако можете да си намерите дистанционна работа дори и в друг град пак е нещо. Не зная с какво се занимавате ама не са единствените, който имат жени с деца в компанията си.
Просто си вложете енергията другаде и в момента, в който Ви е изгодно да напуснете - го направете.
Стискам палци!

Виж целия пост

Препоръчани теми

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

42 384
429

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Еднократна помощ за родено дете

293
4

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Борса след майчинство

6 737
17

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.