Отношение на работодателят след връщане от майчинство

Публикувана: 30 юни 2026, 16:04 ч.
Последно мнение: 3 юли 2026, 10:56 ч.

702
53

Skywriter - Новак

S

Новак

# 30 2 юли 2026, 13:30 ч.

Цитат на: zavs в чт, 02 юли 2026, 13:28

Всъщност знам за доста сходни ситуации. Едната е в банка. Точно след майчинство. Изолират служителката не и дават работа и се държат гадно. Повечето не издържат.
Кой си върши работата и как е спорно. Доста често има и връзкари, дори в частните фирми.
Просто повечето бг работодатели като чуят майка с малко дете и ходят да им леят куршум.
Има изключения.
Съветвам авторката да не се оставя да я тормозят и да си използва всичко, което и се полага по закон. Работа пак може да си търси, но бавно и внимателно.

Благодаря за най-точния коментар- точно изолация от всичко и даване на неадекватни за позицията ми задачи, за да ме притиснат да напусна сама.

Виж целия пост

# 31 2 юли 2026, 13:35 ч.

Стремят се да ви накарат да изглеждате безполезна, да се чувствате безполезна и всъщност да бъдете безполезна. Така ще е най-лесно да ви освободят. Хубавото е, че вече сте наясно и можете да се подготвите. Успех.

Виж целия пост

S

Новак

# 32 2 юли 2026, 13:36 ч.

Цитат на: HighSpeed в чт, 02 юли 2026, 13:35

Стремят се да ви накарат да изглеждате безполезна, да се чувствате безполезна и всъщност да бъдете безполезна. Така ще е най-лесно да ви освободят. Хубавото е, че вече сте наясно и можете да се подготвите. Успех.

Благодаря.

Виж целия пост

# 33 2 юли 2026, 13:47 ч.

Цитат на: Skywriter в чт, 02 юли 2026, 13:20

Спокойно, не бъркам в джоба им
Чужда фирма е - муха ги в ухапала за мойта заплата
Мърморя защото си харесвах работата, която ми взимат под носа заради нещо нормално в живота - да родиш дете и да си го .гледаш .
Както и да е, благодаря на вс за коментарите имаше доста смислени и незлобни нападателни изказвания (малко но имаше).
Скоро ще се отказвам от бг форумите.
Вместо адекватни съвети поне половината те нападат, че видиш ли не ставаш и ти си зле щото искаш нормално отношение и нормално ежедневие и защото работодателят е прехвърлил работата към друг човек.
Айде със здраве Wink

Wink

и весело лято и по малко злоба моля ви се- всичко отива към някой друг и после се връща пак към първоизточника

Работата могат да ви "вземат под носа" и без да сте родила дете - ако си намерят по-добър служител имат право на подбор.
Никой тук не написа, че не ставате за нищо, а че незаменими служители няма и е нормално фирмата да предпочита служител, който се справя по-добре или им е по-изгоден.
Кое бихте нарекли вие "адекватен съвет"? Какъв съвет очаквахте да получите? Някой да ви съжали че сте изместена или да ви нахъса да се докажете и да се молите да ви върнат старите задачи? Това би било унизително най-малкото. Вместо това получихте доста съвети че това е нормална ситуация и имате време хем да се възползвате от правата си, хем да помислите и потърсите нова подходяща работа. Но вие си знаете вашето. "Искам си тази работа щото е лека и вземам добри пари." Тръшкате се като двегодишно дете, каквото е и вашето дете в момента.

Виж целия пост

S

Новак

# 34 2 юли 2026, 14:05 ч.

Цитат на: HoneyBee33 в чт, 02 юли 2026, 13:47

Цитат на: Skywriter в чт, 02 юли 2026, 13:20

Спокойно, не бъркам в джоба им
Чужда фирма е - муха ги в ухапала за мойта заплата
Мърморя защото си харесвах работата, която ми взимат под носа заради нещо нормално в живота - да родиш дете и да си го .гледаш .
Както и да е, благодаря на вс за коментарите имаше доста смислени и незлобни нападателни изказвания (малко но имаше).
Скоро ще се отказвам от бг форумите.
Вместо адекватни съвети поне половината те нападат, че видиш ли не ставаш и ти си зле щото искаш нормално отношение и нормално ежедневие и защото работодателят е прехвърлил работата към друг човек.
Айде със здраве Wink

Wink

и весело лято и по малко злоба моля ви се- всичко отива към някой друг и после се връща пак към първоизточника

Работата могат да ви "вземат под носа" и без да сте родила дете - ако си намерят по-добър служител имат право на подбор.
Никой тук не написа, че не ставате за нищо, а че незаменими служители няма и е нормално фирмата да предпочита служител, който се справя по-добре или им е по-изгоден.
Кое бихте нарекли вие "адекватен съвет"? Какъв съвет очаквахте да получите? Някой да ви съжали че сте изместена или да ви нахъса да се докажете и да се молите да ви върнат старите задачи? Това би било унизително най-малкото. Вместо това получихте доста съвети че това е нормална ситуация и имате време хем да се възползвате от правата си, хем да помислите и потърсите нова подходяща работа. Но вие си знаете вашето. "Искам си тази работа щото е лека и вземам добри пари." Тръшкате се като двегодишно дете, каквото е и вашето дете в момента.

В момента казах че е лека. Като работя наистина не е, но не пречи да я харесвам.
И кое му е нормалното в това аджеба? Това че се случва често ли - за това ли е нормално? Или според вас всичко е в реда на нещата половината майки да ни третират така?

Виж целия пост

# 35 2 юли 2026, 14:20 ч.

Цитат на: Skywriter в чт, 02 юли 2026, 14:05

В момента казах че е лека. Като работя наистина не е, но не пречи да я харесвам.
И кое му е нормалното в това аджеба? Това че се случва често ли - за това ли е нормално? Или според вас всичко е в реда на нещата половината майки да ни третират така?

Ами нормалното е, че безнеса и пазара на труда се базират на принципите на конкуренцията. Работника гледа своя интерес - най-добри условия плюс най-добро заплащане. Работодателя гледа пък неговия си интерес - най-ефективен служител срещу сумата, която е готов да плати за позицията. И когато тези неща се разминат и вече не могат да се срещнат посредата пътищата се разделят. Това е. Нормално е.
Приемете, че това, че сте майки не ви прави нещо повече от другите и не ви дава предимство при подбор на персонал. Достатъчно са облагодетелствани и защитени майките в България и пак са недоволни. Както вие имате право да си изберете най-добрата за вас работа, така и работодателя има право да си избере най-добрия за него служител. Това не е нито "третиране", нито дискриминация, нито е нещо лошо. Така работи икономиката.
П.С. И аз съм майка.

Виж целия пост

# 36 2 юли 2026, 14:24 ч.

Интересно като сте майка защо говорите така за себе си 😄 Ясно, че тука всеки е прав за себе си, но подобни изказвания за майките ит уста на майка са леко странни!

Виж целия пост

# 37 2 юли 2026, 14:34 ч.

Цитат на: I.R. в чт, 02 юли 2026, 14:24

Интересно като сте майка защо говорите така за себе си 😄 Ясно, че тука всеки е прав за себе си, но подобни изказвания за майките ит уста на майка са леко странни!

Посочете, моля, къде точно и какво лошо казах за себе си или за майките като цяло. Smile

Smile

Виж целия пост

S

Новак

# 38 2 юли 2026, 14:51 ч.

Цитат на: HoneyBee33 в чт, 02 юли 2026, 14:20

Цитат на: Skywriter в чт, 02 юли 2026, 14:05

В момента казах че е лека. Като работя наистина не е, но не пречи да я харесвам.
И кое му е нормалното в това аджеба? Това че се случва често ли - за това ли е нормално? Или според вас всичко е в реда на нещата половината майки да ни третират така?

Ами нормалното е, че безнеса и пазара на труда се базират на принципите на конкуренцията. Работника гледа своя интерес - най-добри условия плюс най-добро заплащане. Работодателя гледа пък неговия си интерес - най-ефективен служител срещу сумата, която е готов да плати за позицията. И когато тези неща се разминат и вече не могат да се срещнат посредата пътищата се разделят. Това е. Нормално е.
Приемете, че това, че сте майки не ви прави нещо повече от другите и не ви дава предимство при подбор на персонал. Достатъчно са облагодетелствани и защитени майките в България и пак са недоволни. Както вие имате право да си изберете най-добрата за вас работа, така и работодателя има право да си избере най-добрия за него служител. Това не е нито "третиране", нито дискриминация, нито е нещо лошо. Така работи икономиката.
П.С. И аз съм майка.

Точно дискриминация си е-имаш малко дете и вече си негоден за работа без дори да ти дадат шанс че не е така.
Както казаха по горе, като работодателят чуе че има малко дете отида да си лее куршум.
Да в пазарната икономика всеки е свободен да избира, но някакси е грозно да те третират като втора ръка като години наред си им работил като първа.

Виж целия пост

# 39 2 юли 2026, 16:15 ч.

Цитат на: HoneyBee33 в чт, 02 юли 2026, 14:34

Цитат на: I.R. в чт, 02 юли 2026, 14:24

Интересно като сте майка защо говорите така за себе си 😄 Ясно, че тука всеки е прав за себе си, но подобни изказвания за майките ит уста на майка са леко странни!

Посочете, моля, къде точно и какво лошо казах за себе си или за майките като цяло. Smile

Smile

От кое са недоволни и кой са те??? “ Достатъчно са облагодетелствани и защитени майките в България и пак са недоволни.” За всички общо ли говорите?

Виж целия пост

Черна станция

# 40 2 юли 2026, 16:24 ч.

Mайките разбираемо имат много искания - за по-дълго майчинство, за повече детски, понеже сегашните не стигали да си отгледат децата и прочее. Но пропускат, че децата са лична работа и не ги раждат на държавата по държавна поръчка. Затова трябва да сме доволни, че държавата помага колкото може, защото реално не е длъжна. На всичко отгоре, както вече писах, държавата "с чужда пита помен прави", като вменява социалните функции на фирмите. Ми нормално е фирмите да не изпадат в екстаз.
Но и не навсякъде е така. Има места, където майките се връщат и продължават за всеобщо удовлетворение. Но явно за подобно отношение роля има не само фирмата, но и майката.

Виж целия пост

# 41 2 юли 2026, 19:08 ч.

Цитат на: I.R. в чт, 02 юли 2026, 16:15

От кое са недоволни и кой са те??? “ Достатъчно са облагодетелствани и защитени майките в България и пак са недоволни.” За всички общо ли говорите?

Не за всички, но за повечето. Авторката на темата в това число. Българското майчинство е супер добре уредено на фона на целия останал свят и въпреки това масовото схващане е, че щом са станали майки всички са им длъжни. Работодателите са длъжни да ги върнат на работа и да им търпят безкрайните болнични, щото ако ги махнат е дискриминация нали, да им вдигат заплатите въпреки че знанията им вече не са актуални, щото ако не ги вдигнат и това е дискриминация, да се съобразяват с работното време което й е удобно на майката за да си взема детето, детските малко били, дискриминация е доходния критерий за получаването им, майчинството малко било, наистина на какви ли не мрънкания и изисквания съм се нагледала, и не само в интернет, но и сред познати и във фирми, в които съм работила. Подадеш му пръст, отхапе ти ръката е работата. Държавата всякак подпомага майките, но вместо да оценят какво имат те мрънкат че не стига. В крайна сметка отговорността за отглеждане на дете е на родителите му, а не на държавата. Да имаш финансова подкрепа от държавата е супер, но нека не прекалаваме.

Виж целия пост

# 42 2 юли 2026, 21:12 ч.

За България ли става въпрос? Joy

Joy

Ако да, как не са се сетили от другите държави жените да идват да раждат в България. Всичко е толкова уредено, не само за майките. И за инвалидите и за възрастните хора и за болните.
Всичко е супер.
Каквито и нелепи неща да се изпишат, България не е уредена държава. В нито едно отношение не е. Има още останали неща от по-рано, които не смеят да бутнат.
То, ако една жена чака да си издържа детето с едно майчинство.... А пък и ако и се падне боледуващо дете и през седмица и го връщат от ясла...
Спирам по темата.

Виж целия пост

# 43 2 юли 2026, 21:24 ч.

Цитат на: zavs в чт, 02 юли 2026, 21:12

За България ли става въпрос? Joy

Joy

Ако да, как не са се сетили от другите държави жените да идват да раждат в България.

Поради същата причина, поради която българските майки не са се сетили да идат да родят там където смятат че е най-добре - във Франция или Холандия да кажем, че защо не и Англия. Изберете си.

Виж целия пост

# 44 2 юли 2026, 23:12 ч.

Цитат на: HoneyBee33 в чт, 02 юли 2026, 19:08

Цитат на: I.R. в чт, 02 юли 2026, 16:15

От кое са недоволни и кой са те??? “ Достатъчно са облагодетелствани и защитени майките в България и пак са недоволни.” За всички общо ли говорите?

Не за всички, но за повечето. Авторката на темата в това число. Българското майчинство е супер добре уредено на фона на целия останал свят и въпреки това масовото схващане е, че щом са станали майки всички са им длъжни. Работодателите са длъжни да ги върнат на работа и да им търпят безкрайните болнични, щото ако ги махнат е дискриминация нали, да им вдигат заплатите въпреки че знанията им вече не са актуални, щото ако не ги вдигнат и това е дискриминация, да се съобразяват с работното време което й е удобно на майката за да си взема детето, детските малко били, дискриминация е доходния критерий за получаването им, майчинството малко било, наистина на какви ли не мрънкания и изисквания съм се нагледала, и не само в интернет, но и сред познати и във фирми, в които съм работила. Подадеш му пръст, отхапе ти ръката е работата. Държавата всякак подпомага майките, но вместо да оценят какво имат те мрънкат че не стига. В крайна сметка отговорността за отглеждане на дете е на родителите му, а не на държавата. Да имаш финансова подкрепа от държавата е супер, но нека не прекалаваме.

И кое ти е уредено, че 2 години си в майчинство ли? Ако е само това значи доста сте си занижили критериите.
Масово майките не искат да се връщат на работа, защото места в яслите няма както и детските градини. Това по света къде го има? Там до колкото знам тия неща са уредени и може да си се върне майката и на деугият ден на работа. За България това ще е трудно!

Виж целия пост

Препоръчани теми

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

42 413
429

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Еднократна помощ за родено дете

305
4

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Борса след майчинство

6 761
17

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.