Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108

  • 7 205
  • 158
# 45
Мен това ме дразни, че нямаш никаква видимост в какво се инвестира, какви са таксите и какво що.
Искат да ограбят хората и да ползват парите им.
Виж целия пост
# 46
Здравейте,
Аз напуснах миналата седмица ужасната работа и днес отново се записах на бюрото по труда,да ми продължи борсата.Знам,че времената са много тегави,но се чувствам спокойна и щастлива и не мога да се позная-в началото на годината,след съкращението бързах да си намеря нова работа,бях много притеснена,а сега съм в другата крайност-изобщо не ми се работи.Joy Разбира се,че е някакво временно усещане,но ще му се насладя максимално и да се надяваме отнякъде да дойде и моето място.
Виж целия пост
# 47
Разликата е, че сега изборът е бил твой.
Виж целия пост
# 48
Благородно завиждам 🌷

При нас станаха много преструктурирания и промени и никога преди не съм се чувствала толкова безпомощна и затвъваща. Работя отскоро с нова пряка ръководителка, която ме кара да мразя живота. Ужасно изискваща е, обаче от типа въобще да не се интересува от теб, какво се случва, имаш ли възможност: всичко е go, go, go, работя overtime ѝ непрекъснато има още и още и още.. Прави някакви промени, бута се в неща, които не са и работа, после го отнасям аз. Днес имах среща с нейната мениджърка и ѝ казах всичко, не вярвам да доведе до нищо добро това, но така или иначе положението беше нетърпимо.
Виж целия пост
# 49
Здравейте, искам да ви питам кандидатствах за една позиция, не ме одобриха.Не се представих добре на интервюто ( обърках няколко въпроса) тази обява от доста месеци е актуална. Според вас ако реша да пробвам пак след колко месеца е нормално да опитам пак?
Виж целия пост
# 50
Ти може да кандидатстваш, но надали ще те викнат на интервю.
Търси нещо друго е моят съвет. А и щом обявата виси от месеци и не намират човек, нещо там не е наред.
Виж целия пост
# 51
Съгласна съм с горното мнение, няма смисъл да пробваш пак - щом веднъж не са те одобрили, надали ще те викнат втори път, това не е изпит на който можеш да се явяваш отново и отново докато го вземеш. И също мисля, че щом обявата седи от месеци, фирмата може би не е много читава.
Виж целия пост
# 52
Нищо не губиш, ако пробваш.
Разбира се, ако си се явила миналата седмица, няма смисъл, но а кое било преди повече време, нищо не пречи да опиташ.
Виж целия пост
# 53
Нищо не пречи да опиташ пак след време. Да не забравяме какво текучество е в ЧР отделите, днес ги има, утре ги няма.
Виж целия пост
# 54
А и като съм виждала как се прави подбор в някои фирми, половината от СВтата просто не се гледат дори. Нищо не пречи да пробва пак, най-много просто да не я викнат за интервю.

По специалността ли бяха въпросите?
Виж целия пост
# 55
Зависи и от това защо не са те одобрили.
Дали защото търсят повече опит, различно образование, т.е. неща които не можеш да промениш до следващото интервю. Или защото всъщност си подходяща и достатъчно квалифицирана, но не си се представила по най-добрия начин. Примерно отишла си с кофти облекло (пример - аз с копринена рокля на интервю в завод тежко машиностроене Joy ), или си отговорила грешно на ключови въпроси (пак аз като млада - кое е най-важното- заплатата...). Или имаш някои дребни пропуски в Ексел или в английския, които можеш да наваксаш бързо.
Виж целия пост
# 56
Здравейте, искам да ви питам кандидатствах за една позиция, не ме одобриха.Не се представих добре на интервюто ( обърках няколко въпроса) тази обява от доста месеци е актуална. Според вас ако реша да пробвам пак след колко месеца е нормално да опитам пак?

Зависи от типа фирма.
   Ако е малка фирма, има вероятност ректутъра, счетоводителя, или друг там който преглежда CV-тата да е сменен и новият ще оценява кандидатите по свое му. Пробвайте отново след два-три месеца.
   Ако фирмата е средно голяма или голяма - няма смисъл да кандидатствате отново. При тези фирми подборът на персонал е на по-високо ниво и се водят бази данни с кандидатите за работа. Тоест, за Вас вече има запис кога сте се явили и как сте се представили на интервюто. Дори и да сменят рекрутъра, той ще види записа поставен от предходния. В такъв тип фирми може да кандидатствате отново след година - две най-малко. Предполага се, че за този период ще сте натрупали допълнително трудов опит и евентуално ще успеете да отговорите правилно на въпросите, на които не сте успели първия път.
Виж целия пост
# 57
След 2-3 години вероятно, ако се е сменил рекрутъра и наемащия мениджър и пак е отворена позицията. Сега няма смисъл, интервюто затова е интервю, задавате си някакви въпроси, гледате дали ще си паснете. Дали си се представила зле или по друга причина не са те харесали, няма пак да те викнат след 3 месеца, както по-нагоре спомена някой, това не е поправителен изпит и те знаят защо не са те харесали, нямат нужда пак да те извикат. Отделно, ако обявата се върти толкова дълго време, има нещо не наред и с фирмата и не си струва да се тормозиш.
Виж целия пост
# 58
Говоря за кандидатстване в банка, върнали са ми отговор нещо от сорта че ще ми запазят данните, за това ми стана интересно.
Виж целия пост
# 59
Това е напълно проформа отговор, който получавам почти всеки път, когато някой ми е отказвал. Никога не ми се е случвало от тези отказалите някой след N време да се сети самостоятелно и да ми се обади за подобна позиция.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия