На мен ми се е случвало веднъж. Кандидатствах при голям работодател, но искаха да работя от Пловдив. По време на преговорите се съгласихме, че ще пътувам (тогава още за хоум офис и дума не ставаше). И ми предложиха, но после отказаха, защото преценили, че няма да издържа да пътувам насам - натам и ще напусна след половин година. Има логика. И толкова. Но след месеци същият HR ми се обади за нова позиция. Друга фирма след няколко неуспешни кандидати решили, че това е защото наемат евтини хора. И му поискали оферта за по-скъп човек, той ме предложил, говорихме и стана. Та шанс винаги има, но е малък.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108
- Публикувана: 27 авг. 2026, 22:53 ч.
- Последно мнение: 22 септ. 2026, 22:56 ч.
# 60
13 септ. 2026, 16:06 ч.
# 61
13 септ. 2026, 16:59 ч.
Тази информация дава друга гледна точка върху ситуацията.
Да, след като са Ви написали, че ще Ви запазят данните, вероятността да Ви се обадят в бъдеще е малка. Но все пак я има. Важно е какво друго пише, в писмото-отговор към Вас - дали пише, че не сте одобрени, или че са избрали друг кандидат. Двата отговора се тълкуват различно.
Банките имат бази данни с кандидати за работа, така че, не Ви съветвам да кандидатствате отново следващите година-две. Няма смисъл. Ако по време на интервюто сте показали потенциал (въпреки, че не сте одобрени в момента), те ще се свържат с Вас ако/когато имат подходяща позиция.
Виж целия пост
Говоря за кандидатстване в банка, върнали са ми отговор нещо от сорта че ще ми запазят данните, за това ми стана интересно.
Тази информация дава друга гледна точка върху ситуацията.
Да, след като са Ви написали, че ще Ви запазят данните, вероятността да Ви се обадят в бъдеще е малка. Но все пак я има. Важно е какво друго пише, в писмото-отговор към Вас - дали пише, че не сте одобрени, или че са избрали друг кандидат. Двата отговора се тълкуват различно.
Банките имат бази данни с кандидати за работа, така че, не Ви съветвам да кандидатствате отново следващите година-две. Няма смисъл. Ако по време на интервюто сте показали потенциал (въпреки, че не сте одобрени в момента), те ще се свържат с Вас ако/когато имат подходяща позиция.
# 63
13 септ. 2026, 17:21 ч.
Благодаря за корекцията.
Виж целия пост
Одобрени!
(Съжалявам, не се сдържах)
(Съжалявам, не се сдържах)
Благодаря за корекцията.
# 64
13 септ. 2026, 18:14 ч.
Е, то в банки се търсят постоянно хора. Ако не е тази, ще е друга, пробвай на друго място.
Виж целия пост
# 65
13 септ. 2026, 18:56 ч.
Тази информация дава друга гледна точка върху ситуацията.
Да, след като са Ви написали, че ще Ви запазят данните, вероятността да Ви се обадят в бъдеще е малка. Но все пак я има. Важно е какво друго пише, в писмото-отговор към Вас - дали пише, че не сте одобрени, или че са избрали друг кандидат. Двата отговора се тълкуват различно.
Банките имат бази данни с кандидати за работа, така че, не Ви съветвам да кандидатствате отново следващите година-две. Няма смисъл. Ако по време на интервюто сте показали потенциал (въпреки, че не сте одобрени в момента), те ще се свържат с Вас ако/когато имат подходяща позиция.
Решил да продължат с вътрешен кандидат.
Виж целия пост
Говоря за кандидатстване в банка, върнали са ми отговор нещо от сорта че ще ми запазят данните, за това ми стана интересно.
Тази информация дава друга гледна точка върху ситуацията.
Да, след като са Ви написали, че ще Ви запазят данните, вероятността да Ви се обадят в бъдеще е малка. Но все пак я има. Важно е какво друго пише, в писмото-отговор към Вас - дали пише, че не сте одобрени, или че са избрали друг кандидат. Двата отговора се тълкуват различно.
Банките имат бази данни с кандидати за работа, така че, не Ви съветвам да кандидатствате отново следващите година-две. Няма смисъл. Ако по време на интервюто сте показали потенциал (въпреки, че не сте одобрени в момента), те ще се свържат с Вас ако/когато имат подходяща позиция.
# 66
16 септ. 2026, 23:27 ч.
На много интервюта вече се ползва AI (най-вече Copilot), питат дали съм ок с това и аз съм, що се касае до същинското интервю.
Но ми възникна въпрос при кандидатсване през Workday, има опция да се съгласиш ИИ да е включен в целия процес или да откажеш (което нямало по никакъв начин да повлия негативно на кандидатурата…) Ако имам реален избор, предпочитам CV-то ми да го прегледа жив човек. На самото интервю нямам против да ползват.
Моля, някой който е наясно да хвърли светлина върху опциите.
Виж целия пост
Но ми възникна въпрос при кандидатсване през Workday, има опция да се съгласиш ИИ да е включен в целия процес или да откажеш (което нямало по никакъв начин да повлия негативно на кандидатурата…) Ако имам реален избор, предпочитам CV-то ми да го прегледа жив човек. На самото интервю нямам против да ползват.
Моля, някой който е наясно да хвърли светлина върху опциите.
# 67
17 септ. 2026, 16:48 ч.
Привет, ще ви разкажа най-последното разочарование в търсенето на работа, което ми се случи преди 2 дни. Кандидатствах за място в една средно голяма ТА в София, като нямах големи очаквания. Получих покана за интервю на 8 септември и се разбрахме за заплащане, работно време, функции и т.н. Уговорката беше да ходя 2-3 пъти на обучение ( неплатено) в агенцията, но като попитах кога ще има договор, бях уверена, че са спрели на мен и договор ще подпишем. Да, ама не. На 16ти трябваше да съм пак на обучение, в 18.30 на 15ти получавам обаждане от зам.шефката, че точно в момента не им трябвало човек за тази позиция. Като я попитах защо ми губиха 2 дни времето, имаше наглостта да каже, че то не било изгубено време...Не пиша името на агенцията, но ако някой от вас кандидатства в тур. агенции, може да ми пише на лично, да ги предупредя за тази. После като чуя, че нямало хора да им работят в туризма, ами ето защо, некоректни и жалки!
Виж целия пост
# 68
17 септ. 2026, 19:33 ч.
Тони2021, според мен по време на така нареченото обучение са преценили че не си подходяща и не отговаряш на изискванията им. Изглежда че тези 3 дни хитро ги използват като практически тест за кандидатите. Не мисля че е некоректно, ако са те питали предварително съгласна ли си, и ако е нямало вече подписан Договор. Да, обещали да ти договор, но обещанията не са задължения.
Виж целия пост
# 69
17 септ. 2026, 19:38 ч.
Не само че е некоректно, ами е и незаконно такова нещо. Некоректно е ако са казали че ще я наемат със сигурност, а не че тепърва ще видят.
Виж целия пост
# 70
17 септ. 2026, 19:43 ч.
Супер некоректно е.
Аз съм била на трудов договор във фирма Х, в предизвестие, докато чакам да започна във фирма У. Ходила съм на обучение в дните, в които още съм нямала договор - всичко ми беше до стотинка платено, когато започнах, нищо, че само съм висяла като прани гащи.
Честно казано, в последно време предпочитам да подпиша договора предварително, ясно, че не е никаква гаранция тази хартия, но пък ми показва, че фирмата е инвестирана в бъдещите ни отношения.
Виж целия пост
Аз съм била на трудов договор във фирма Х, в предизвестие, докато чакам да започна във фирма У. Ходила съм на обучение в дните, в които още съм нямала договор - всичко ми беше до стотинка платено, когато започнах, нищо, че само съм висяла като прани гащи.
Честно казано, в последно време предпочитам да подпиша договора предварително, ясно, че не е никаква гаранция тази хартия, но пък ми показва, че фирмата е инвестирана в бъдещите ни отношения.
# 71
17 септ. 2026, 19:50 ч.
Незаконно е ако са я принудили. Тя доброволно се е съгласила, знаейки че е неплатено. Документи подписани няма, сори 
Следващия път ще си знае.
А дали е коректно или некоректно вече е субективно. Обещали са да я вземат, но се е оказало, че не става. Може пък тя да ги е подвела на интервюто. Това не е благотворително дружество, търси се максимума и за фирмата, както и за кандидатите.
Виж целия пост
Следващия път ще си знае.А дали е коректно или некоректно вече е субективно. Обещали са да я вземат, но се е оказало, че не става. Може пък тя да ги е подвела на интервюто. Това не е благотворително дружество, търси се максимума и за фирмата, както и за кандидатите.
# 73
17 септ. 2026, 19:58 ч.
Аман от такива практики, мислех, че са останали в 90-те и началото на 2000-. Със сигурност е незаконно, но е недоказуемо за жалост поради липсата на нещо писмено, регламентиращо това "обучение".
Виж целия пост
# 74
17 септ. 2026, 19:58 ч.
Да, бяха категорични, че започвам с тях, даже имаше коментар, че започвам от ниво агент, но ако нещата вървят добре, ще стана мениджър дестинации до година. За договор коментирахме след този четвъртък, но за мен това е по-добре, защото е много неприятно да работиш за некоректни хора, а в този бранш много бързо се разбира кои са читави и кои не. За сведение " обучението" беше обяснение какви събития продават, нищо трудно, което да не съм правила преди.
Виж целия пост
Препоръчани теми