От БТ издават служебна бележка, че не си започнал работа в този срок. После с бележката при ТРЗ или еквивалента му в компанията. Лично ли, по имейл ли ще е, както им е установеният ред.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108
- Публикувана: 27 авг. 2026, 22:53 ч.
- Последно мнение: 30 окт. 2026, 15:22 ч.
# 390
30 окт. 2026, 13:46 ч.
# 391
30 окт. 2026, 13:52 ч.
Е, има срок, не ти "пазят" остатъка от обезщетението завинаги. При теб е било по-дълго време. До 12 месеца ако е, ти продължават това което не си взел цялото и си получаваш остатъка от него. Ако са повече от 12 то вече не важи. Но пък има срок 3 години от започване на предишното обезщетение, през които имаш право само на минималното, което си и получил тогава. Ако са минали и те, вече изчисляват наново какво се пада да е новото обезщетение.
Виж целия пост
И аз бях по същия начин преди време. Бях на борсата 6 месеца, намерих работа, но напуснах след 1 година и 8 месеца. Върнах се на борсата и ми превеждаха минималното обезщетение. А преди това парите бяха добре. Освен ако не е променено...
# 392
30 окт. 2026, 14:18 ч.
Искам да избегна личното отиване, защото в това отношение компанията е скатавка и особено ЧР отделът, затова предпочитам някаква опосредствена комуникация - имейл или куриер. Куриерски пратки с документи редовно са се губили след пристигане при нас и то с документи, които са в наш интерес и на нас ни трябват, какво остава за 3 листчета, описани като заявление да се плати.
Имейлът е групов, няма начин да се пропусне от цялата група, но просто не съм сигурна дали е достатъчно официално.
Проверих вече в ССЕВ, не са регистрирани там.
Виж целия пост
Имейлът е групов, няма начин да се пропусне от цялата група, но просто не съм сигурна дали е достатъчно официално.
Проверих вече в ССЕВ, не са регистрирани там.
# 393
30 окт. 2026, 14:26 ч.
DayInMay, зависи колко ти е голямо разочарованието и колко прагът на търпимост. И аз като Bella съм напускала без резервен вариант място, което освен много разочарование, ми донесе и много травми, в смисъл започнах да се съмнявам в себе си, да се превръщам в някои от колегите, които бяха кофти личности, но някъде трябваше да излезе парата. Като напуснах, почувствах огромно облекчение. После обаче станах много безкомпромисна в търсенето (пак страничен ефект от кофти мястото) и постоянно се оглеждах за червени флагове. Но и занапред, ако мога да си позволя, никога повече не бих стояла на токсично място, което ми се отразява зле. След това щетите много бавно се оправят. Но ти си знаеш ситуацията можеш ли, не можеш ли да си тръгнеш. Ако са минали само 2 месеца, вероятно мениджъра ти няма да иска да си отработваш предизвестието. А колко е то? Но пък ако наистина е толкова кофти място може и да се заинати и да те държи 2 месеца да си отработиш (ако толкова ти е предизвестието), докато си намерят нов балама...
Виж целия пост
# 394
30 окт. 2026, 14:31 ч.
Full Heart,и аз така разбрах за себе си,че съм станала супер безкомпромисна що се касае за кофти работно място.Дали е от годините,не знам,но знам че когато дойде това "не мога повече",значи наистина не мога.При мен този стрес изби с проблеми със зъби и стомах и не искам да си го причинявам повече.
Виж целия пост
# 395
30 окт. 2026, 14:37 ч.
Не виждам ако се заинатят и не искат да ме пуснат, как точно ще ме накарат да работя качествено, при положение, че това е много важно за бизнеса. На мен най-вече колебанията ми идват, дали ще взимам същия размер обезщетение и за същия срок, за който НОИ първоначално са ми го отпуснали. Доколкото разбирам, обещетението и срокът му остават същите, независимо от чл на прекратяване сега. Друго основание е, че ще съм на линия да започна веднага, ако търсят спешно за някоя позиция.
Не искам да насърчавам некоректен работодател и да си затварям очите отначало, защото съм сигурно, че ще задълбочават нещата.
Виж целия пост
Не искам да насърчавам некоректен работодател и да си затварям очите отначало, защото съм сигурно, че ще задълбочават нещата.
# 396
30 окт. 2026, 14:53 ч.
Ами, вариантът е като препоръчано писмо, обратната разписка играе ролята на входящ номер, или по имейл. От бюрото по труда може и да издават онлайн служебната бележка вече, прилагаш я в ПДФ или сканираш/снимаш хартиената бележка. Мисълта ми е, че не се попълват декларации свободен текст, че не си започнал работа през 30-те дни, издават бележки от бюрото.
Виж целия пост
Искам да избегна личното отиване, защото в това отношение компанията е скатавка и особено ЧР отделът, затова предпочитам някаква опосредствена комуникация - имейл или куриер. Куриерски пратки с документи редовно са се губили след пристигане при нас и то с документи, които са в наш интерес и на нас ни трябват, какво остава за 3 листчета, описани като заявление да се плати.
Имейлът е групов, няма начин да се пропусне от цялата група, но просто не съм сигурна дали е достатъчно официално.
Проверих вече в ССЕВ, не са регистрирани там.
Имейлът е групов, няма начин да се пропусне от цялата група, но просто не съм сигурна дали е достатъчно официално.
Проверих вече в ССЕВ, не са регистрирани там.
Ами, вариантът е като препоръчано писмо, обратната разписка играе ролята на входящ номер, или по имейл. От бюрото по труда може и да издават онлайн служебната бележка вече, прилагаш я в ПДФ или сканираш/снимаш хартиената бележка. Мисълта ми е, че не се попълват декларации свободен текст, че не си започнал работа през 30-те дни, издават бележки от бюрото.
# 397
30 окт. 2026, 15:22 ч.
Има ли неща, по които се ориентирате още по време на интервютата дали дадено работно място е токсично? Аз досега не съм успявала и първоначалните позитивни впечатления са се оказвали грешни.
Нарциса, опитай първо по имейл до ЧР отдела. От мой опит и впечатления би трябвало да приемат това като официална комуникация.
Виж целия пост
Нарциса, опитай първо по имейл до ЧР отдела. От мой опит и впечатления би трябвало да приемат това като официална комуникация.
Препоръчани теми