Държавата тотално е изоставила регулацията на пазара на труда!

Не мога да разбера какво лошо има в това, че младите ценят труда си и искат високи заплати? Другите, като са спали, когато е трябвало да свалят комунисти от власт, да не се оплакват сега.

Ами и това не е така...Само в определени сектор, в друите мизерстват! Държавата не е само ИТ сектор..

Здравния бранш се управлява от мутри - това винаги е означавало ниски заплати, кофти условия и къртовски труд. Всички държавни браншове са така - държавата не е абдикирала, напротив, забила е нокти в тях и не пуска. ИТ не е такъв бранш все още, за щастие. Ще видим докога, Румбата му е вдигнал мерника и на него.

На кого и как точно пречи ИТ секторът? Освен може би на тези, които завиждат за заплатите или на тези, които не могат да го заграбят, каквато съдба сполетя други бизнеси. Имаме сектор, който произвежда продукт с висока добавена стойност и това е нещо положително. Останалите икономически дейности - производства, услуги, ако не успяват да се справят добре, това далеч не е по вина на високо платените програмисти.

Трябваше да придружа шефа в среща с наш партньор, наш доставчик. Той почна да се оплаква колко много плаща на служителите си заплати, ваучери, неща, ДЗО.. И продължи, че тия лекари съвсем се били самозабравили...как можело някакви медицински услуги да са толкова скъпи... Леко се изнервих и споменах, че това е така защото все пак и лекарите искат да ядат, синът ми е лекар. Стана конфузно, и смениха темата, с "безумните заплати на ИТ-тата..." Другият ми син работи в една от най-големите такива фирми в България от 2014г, но тук вече реших да им спестя мнението си, за да не си развалим съвместния бизнес.
Накратко и много точно от мнението по-горе: "На кого и как точно пречи ИТ секторът? Освен може би на тези, които завиждат за заплатите". И също - кой за каквото е учил. Не само в училище, а и в живота.
Но че в последните много, много години няма правилна организация, регулация и планиране на образованието е факт. Голяма част от хората са потресаващо неграмотни.

Аз пък мисля, че държавата яко се е впила точно в заплатите на хората! Във всички сектори. Ако не помните, наскоро пак вдигнаха осигурителния праг и мислят да обложат и ваучерите. Пият кръв от всякъде и не пускат!

1. Лекарите в България кога са се славили с високи заплати, изключвайки тия къде крадат?

2. Програмистите генерално никога не са правили толкова колкото всички си мислят. Големите заплати взимаха хората с голям опит, което все още е вярно. Останалите взимат средни за страната заплати. Работа от вкъщи верно няма, ама квот такова - винаги можеш да търсиш фирми извън България и там да се договаряш за remote бачкане.

3. "На запад" сериозно ме съмнява положението да е много по- различно, при все, че останалите комунистически държави не са много.

4. Тук ще говоря малко наизуст, ама държавата има голям шанс да е предимно (колкото да не ползвам "само") IT сектор, просто защото чуждите компании не ги боли да плащат данъци. Тва и то ще свърши, като изгоним малкото останали тук фирми. В крайна сметка нашето "IT" всъщност не произвежда нищо наше, а са само аутсорсинг фирми.

В крайна сметка, както по- горе казаха: "който за каквото е учил".

Ами, бъркаш две неща.

България няма петрол където копнеш, не се произвеждат много неща, реално няма много скъпи природни богатства, има два сектора, към които да се насочи, в общи линии, земеделие и It hub. Земеделието е превзето от олигарси и мутри, съответно единствената друга посока е чуждестранни инвестиции за развиване не технологии. Така че, напълно нормално е и задължително този сектори да се развива. За съжаление, все повече големи компании се изтеглят от европейския пазар на труда, така че и там въобще не в толкова розово. Съгласна съм с duhduh, ние сме аутсорсинг, за съжаление всеки само говори (буквално на всички в програмата е) за инвестиране в изследователска и развойна дейност, уви, нищо не се случва.

Лекарите ги спъваха не един път собствените им директори на болници, да не коментирам колко мои познати се отказаха от медицината генерално или заминава в чужбина, не само заради парите, но и точно заради същото това мутренско поведение от директорите на болници. Ето, имаше протести, цяла България им казала, че са алчни, така че хич не са виновни айтитата.

Досега IT секторът и работещите в сферата на Fintech имаха големи заплати и съответно високи осигуровки отиваха чрез тях в държавата ни.
   Синът ми работи в такава сфера и знам. А сега заплатите им замръзнаха. На мястото на "доброволно" напусналите, пускат обявата вече с ниска заплата, защото обстановката в държавата е такава, че пак ще намерят човек да работи.
  Минималната заплата расте, а другите заплати, особено в частните фирми - не.
В частния сектор накрая ще се окаже, че дори висококвалифицираните ще работят на заплата, близка на минималната. В преден пост е споменат Румбата.
Откъде този Румба ще вземе пари, за да изпълни това, което вчера на обяд обеща в изявление по Nova news?  Пак обеща увеличение на пенсии с 8%, и на бюджетни заплати, но забележете - с 5 %.        Минималната заплата щели да увеличат с  6,5 %. Ами така все повече правят уравниловка. И кой досега е делил лекарите на млади и стари. На младите лекари обеща увеличение, но не каза с колко.
   В частния сектор, който не е на минимална заплата - ще бъде с 0 % увеличение. Откъде тогава ще се напълни хазната, за да раздаде на останалите. Естествено от инфлацията, която ще предизвика. Всички ще плащат цената.
За ваучерите - нямам думи. Само свестните фирми осигуряват на реална заплата и дават ваучери, а се чудят как да ги изгонят от България.
  Бях на физиотерапия и чух един възрастен пациент да пита момчето физиотерапевт, "Имате ли обедна почивка да хапнете навън?" И отговорът: "Аз съм до 15 ч. Нося си сандвич, не мога да си позволя  7 € за обяд."

Работата на държавата е да се погрижи да няма ощетени служители. Бизнесът си се грижи за себе си. Предпочитам държавата да не се намесва, защото това, което реално прави, е да вземе едни пари под формата на налози, да си разпредели първо своите заплати и особено бонуси, след което да започне да разпределя за социални услуги.
Майка ми е учител, държавен служител, не общински. Реално до нея не достига от кацата с меда, защото директорът прибира комисиони и бонуси. Като имам някаква административна задача в родния град - момичетата в общината не могат да си вдигнат главата от работа, но заплатите им са ниски, големите пари са по високите нива, които нямат досег с гражданите.
Абе…държавата да си гледа магистралите, че ги е позапуснала, и да не се меси много там, дето не ѝ е работа.

В последните няколко години, откакто говорят за намаляване на държавните служители, правят следното -
- на ниските нива тип служител на гише заплатите растат със 50-100 евро на година
- много служители вече не са държавни
- останали са само висшия ешелон - само министерството, без агенциите към него
Ами това е, и те не са за завиждане.

Като цяло, заплатите вървят като костенурка, цените препускат като заек.

Афектирана сте от слепотата им, това е. Понякога са и нагли, така че разбирам защо даже влизате да пишете тема. Никога няма да забравя как колеги се оплакваха от ниски заплати - 5-6000 лв. преди години, а моя близка приятелка отглеждаше дете с 1000-1200 лв. И тези първите го преживяваха много по-тежко, отколкото моята близка. Тя беше щастлива, защото за първи път получаваше такава висока заплата. Беше социален работник и работеше включително с деца, жертви на сексуално насилие.
За мен регулация е необходима до толкова, че да се вдигнат заплатите в сектори, управлявани от нея - социален, здравен, образователен. За IT сектора мога да ти кажа, че доста хора се преориентират към него заради парите - виждала съм юристи, архитекти, медицински сестри да стават програмисти или други вид инженери . Разбирам ги защо го правят. Няма такова напрежение, дори да не си най-добрия програмист, можеш да постигнеш добро ниво на заплащане.
Истината е, че ако продължи изтичането на кадри към ИТ сектора след няколко години ще говорим за пълна липса на специалисти в някои други. От друга страна сега с изкуствения интелект никой вече не иска да наема и обучава неопитни експерти. Един платен абонамент ги заменя бързо и евтино. Така че регулацията си идва сама.

Има резон в думите на твоите познати, макар че не е абсолютен - виждала съм крайно неграмотни и ограничени в мисленето си хора в IT сектора, но умели в писането на код. С най-много интриги, токсичност и липса на професионализъм (уважение, комуникация) съм се сблъсквала в останалите сектори.

За мен ключовото е държавата да повиши заплати на професии, които са сложни по характер и изискват комплексни знания. Ако трябва да сме честни, в момента най-добре заплатеният бранш е този на строителството. Един цялостен ремонт на апартамент сега струва колкото самият апартамент по цени от преди 7-8 години.

В момента ит секторът е в застой и се освобождават много хора.Всеки,влязъл в последните 5-6 г.с един курс трябва сериозно да надгражда ,ако иска да се задържи в сектора.И възтагражденията не са толкова високи за всички, а за хора с наистина опит и знания.С аи доста се променя картинката.

Напълно нормално е архитекти и юристи да се преориентират, не всеки юрист е адвокат, съдия или нотариус, а заплатите за стандартната длъжност на юрист във фирма са си като на всички останали. Да не говорим, че всеки втори е завършил право или психология. При архитектите същата работа, трудно е да се набуташ, иначе си има напълно достатъчно и от там.

Заплатите на медицинските сестри са обидно ниски. Колкото до “наглост” някой да се оплаква от Х заплата, не смятам, че е наглост, човек е голям, колкото са мечтите му, в крайна сметка, ако ти си доволен на 1000, а някой не е доволен на 5000, по-вероятно е вторият да стигне 10000, отколкото първият.