след като ме осигуряват на минимална работна?
Виж целия пост
Трябва ли да взимам болнични?
- Публикувана: 11 юни 2007, 11:26 ч.
- Последно мнение: 11 юни 2007, 16:01 ч.
# 3
11 юни 2007, 12:33 ч.
няма такива луди да те задължават!
Виж целия пост
то ясно, че имам. въпроса е дали съм длъжна.
няма такива луди да те задължават! 
# 4
11 юни 2007, 13:26 ч.
Размерът на осигурителния доход няма никаква връзка с правото и нуждата от отпуск по болест. Но, за да излезеш в такъв отпуск трябва да имаш болничен лист и да го представиш на работодателя.
Виж целия пост
след като ме осигуряват на минимална работна?
Размерът на осигурителния доход няма никаква връзка с правото и нуждата от отпуск по болест. Но, за да излезеш в такъв отпуск трябва да имаш болничен лист и да го представиш на работодателя.
# 5
11 юни 2007, 15:04 ч.
явно две деца много ми идват 
имах предвид болничните за майчинството, извинявам се за пропуска.
Виж целия пост
имах предвид болничните за майчинството, извинявам се за пропуска.
# 6
11 юни 2007, 15:12 ч.
И какво по-точно за тях
Виж целия пост
явно две деца много ми идват
имах предвид болничните за майчинството, извинявам се за пропуска.
имах предвид болничните за майчинството, извинявам се за пропуска.
И какво по-точно за тях
# 7
11 юни 2007, 15:15 ч.
взела съм до сега 3 болнични - първия 45 дни преди раждане, втори от Шейново и третия за преносване. задължително ли е да взема следващия от педиатъра или не? може ли да ме пусне счети директно по майчинство?
Виж целия пост
# 8
11 юни 2007, 15:16 ч.
Ама ти ако не представиш болничен, на какво основание да ти плащат полагащите ти се пари 
Няма значение на колко те осигуряват...
Виж целия пост
Няма значение на колко те осигуряват...
# 9
11 юни 2007, 15:18 ч.
една наша служителка не беше дала болничния от педатъра и счети я беше пуснала директно по майчинство. за това питам.
Виж целия пост
Ама ти ако не представиш болничен, на какво основание да ти плащат полагащите ти се пари Няма значение на колко те осигуряват...
Няма значение на колко те осигуряват...една наша служителка не беше дала болничния от педатъра и счети я беше пуснала директно по майчинство. за това питам.
# 10
11 юни 2007, 15:22 ч.
Аз мисля, че задължително трябва да представиш пред работодателя болнични за 135 календарни дни /ти си сметни твоите за колко дни са/...
Виж целия пост
# 11
11 юни 2007, 15:26 ч.
това ме интересуваше, значи още един болничен трябва да взема. мерси!
Виж целия пост
Аз мисля, че задължително трябва да представиш пред работодателя болнични за 135 календарни дни /ти си сметни твоите за колко дни са/...
това ме интересуваше, значи още един болничен трябва да взема. мерси!
# 12
11 юни 2007, 16:01 ч.
това ме интересуваше, значи още един болничен трябва да взема. мерси!
Естествено - това е единственият документ, който оправдава отсъствието ти от работа. Самият отпуск за бременност и раждане, който ти ползваш сега е вече 315 дни. След изтичане на 135-те дни с болничен лист се ползват още 180 дни с молба-декларация. Чак след това ще ползваш, нареченото от теб "майчинство" или отпуск за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст.
Виж целия пост
Аз мисля, че задължително трябва да представиш пред работодателя болнични за 135 календарни дни /ти си сметни твоите за колко дни са/...
това ме интересуваше, значи още един болничен трябва да взема. мерси!
Естествено - това е единственият документ, който оправдава отсъствието ти от работа. Самият отпуск за бременност и раждане, който ти ползваш сега е вече 315 дни. След изтичане на 135-те дни с болничен лист се ползват още 180 дни с молба-декларация. Чак след това ще ползваш, нареченото от теб "майчинство" или отпуск за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст.
Препоръчани теми