Майчинството счетоводно - 5

  • 74 632
  • 1 372
# 1 185
Момичета много ви благодаря   bouquet .......че ви има тук ....сред нас:)
Добре че ви открих и досега се справих чудесно с бумагите че сама си оправям болничните.....но засега нямах проблеми,но сега  отново да ви попитам нещо което не разбрах и простете ми ако някъде сте го писали но не успявам всичко да ви изчитам.та:
1.Какво съдържа молбата за отпуск която се подава до работодателя след като изтекат 135 дни.....предстои ми на 12.11 да ми изтекат.
2.Какво трябва да съдържа Заповедта която се представя в НОИ,че аз съм във военно поделение и Командира ми досега не е писал подобна заповед и се чудим какво да съдържа.......
Благодаря ви предварително  Joy

Молбата е в следния вид:

До ....

Г-н Директор/Управител ....

МОЛБА от - трите имена

Моля да ми бъде разрешен отпуск за бременност и раждане по чл. 163 ал. 1 от Кодекса на труда за остатъка от 135 до 315 дни за детето ми ...... / трите имена / и ЕГН, считано от  .......

4.   Детето ......................................................................................, родено на ............. 20... г. е живо
(име, презиме и фамилия на детето)
и е ............................................................... дете.
(първо, второ, трето, четвърто и т.н.)
5.   Детето не е дадено за осиновяване.
6.   Детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка.
7.   Детето не е настанено за отглеждане в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.
8.   Не съм лишен (а) от родителски права и родителските ми права не са ограничени.
9.   Ползвам отпуск за раждане по чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, считано от ...................... 20....г.


Заповедта - Разрешавам ..... и същия текст като горе

MНОГО ВИ БЛАГОДАРЯ...... bouquet

и ДА ВИ ПОПИТАМ ПАК
1. в МОЛБАТА ПРИЛОЖЕНИЕ 2 в този текст :
"Моля в качеството ми на ...
(майка/баща/баба/дядо/осиновител/настойник)
да ми бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане, считано от .................. 20....г."
коя дата се пише когато започва да тече остатака от 135 до 315 ден,т.е при мен от 13.11.2007 г. ли?
2. В молбата приложение 2 в този текст:
"1.Осигурен/а съм по безсрочно/срочно правоотношение до .......................................... 20... г.
" коя дата се пише от която излязох в болничен 45 дневен или към днешна дата?
3. В молбата прил.2 в този текст:
"9.   Ползвам отпуск за раждане по чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, считано от ...................... 20....г." тук разбрах че се пише деня в който започват да текат тия от 135 до 315 дни но как хем се моля да ми се отпусне отпуската хем я заявявам....... newsm78

На първото място пишете датата на която трябва да сте на работа от последния болничен.
На второто място зачертавате грешното, ако е безсрочно правоотношение не се пише дата, ако е срочно се пише датата до която е сключен договора
На третото място не пишете нищо - то важи само за тези които са заварено положение към 01.01.2007 г.
Дейзи много ти благодаря.....
Тази девета точка като важи само за тези преди 01.01.2007 г.  а Incandescent  ми е отговорила преди това като питах за молбата за разрешение до работодателя да я включа............нещо не мога да разбера защо да я включа в молбата като не важи за мен......ще Ви моля да ми изясните.......и каква дата да пиша там?
Виж целия пост
# 1 186
Момичета много ви благодаря   bouquet .......че ви има тук ....сред нас:)
Добре че ви открих и досега се справих чудесно с бумагите че сама си оправям болничните.....но засега нямах проблеми,но сега  отново да ви попитам нещо което не разбрах и простете ми ако някъде сте го писали но не успявам всичко да ви изчитам.та:
1.Какво съдържа молбата за отпуск която се подава до работодателя след като изтекат 135 дни.....предстои ми на 12.11 да ми изтекат.
2.Какво трябва да съдържа Заповедта която се представя в НОИ,че аз съм във военно поделение и Командира ми досега не е писал подобна заповед и се чудим какво да съдържа.......
Благодаря ви предварително  Joy

Молбата е в следния вид:

До ....

Г-н Директор/Управител ....

МОЛБА от - трите имена

Моля да ми бъде разрешен отпуск за бременност и раждане по чл. 163 ал. 1 от Кодекса на труда за остатъка от 135 до 315 дни за детето ми ...... / трите имена / и ЕГН, считано от  .......

4.   Детето ......................................................................................, родено на ............. 20... г. е живо
(име, презиме и фамилия на детето)
и е ............................................................... дете.
(първо, второ, трето, четвърто и т.н.)
5.   Детето не е дадено за осиновяване.
6.   Детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка.
7.   Детето не е настанено за отглеждане в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.
8.   Не съм лишен (а) от родителски права и родителските ми права не са ограничени.
9.   Ползвам отпуск за раждане по чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, считано от ...................... 20....г.


Заповедта - Разрешавам ..... и същия текст като горе

MНОГО ВИ БЛАГОДАРЯ...... bouquet

и ДА ВИ ПОПИТАМ ПАК
1. в МОЛБАТА ПРИЛОЖЕНИЕ 2 в този текст :
"Моля в качеството ми на ...
(майка/баща/баба/дядо/осиновител/настойник)
да ми бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане, считано от .................. 20....г."
коя дата се пише когато започва да тече остатака от 135 до 315 ден,т.е при мен от 13.11.2007 г. ли?
2. В молбата приложение 2 в този текст:
"1.Осигурен/а съм по безсрочно/срочно правоотношение до .......................................... 20... г.
" коя дата се пише от която излязох в болничен 45 дневен или към днешна дата?
3. В молбата прил.2 в този текст:
"9.   Ползвам отпуск за раждане по чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, считано от ...................... 20....г." тук разбрах че се пише деня в който започват да текат тия от 135 до 315 дни но как хем се моля да ми се отпусне отпуската хем я заявявам....... newsm78

На първото място пишете датата на която трябва да сте на работа от последния болничен.
На второто място зачертавате грешното, ако е безсрочно правоотношение не се пише дата, ако е срочно се пише датата до която е сключен договора
На третото място не пишете нищо - то важи само за тези които са заварено положение към 01.01.2007 г.
Дейзи много ти благодаря.....
Тази девета точка като важи само за тези преди 01.01.2007 г.  а Incandescent  ми е отговорила преди това като питах за молбата за разрешение до работодателя да я включа............нещо не мога да разбера защо да я включа в молбата като не важи за мен......ще Ви моля да ми изясните.......и каква дата да пиша там?

Тази точка трябва да фигурира в молбата, но се попълва датата само от тези които са заварено положение към 01.01.2008 г.
Виж целия пост
# 1 187
Според мен не е правилно да ви плащат обезщетението като аванс и заплата на два пъти или нещо не съм разбрала от обснението ви.
Да, би трябвало да получа на 15.11 само обезщетението /180лв/.

Ако не работите ще получавате само 180 лв. на датата на която се плащат окончателните заплати за съответния месец на всички работници
Виж целия пост
# 1 188
Привет на всички мами...
Имам следния въпрос: Чувала съм, че не могат да те уволнят докато си бременна, или съкратят! Само с разрешение от Инспекция по труда, ако разреши да бъде закрито работното място! Вярно ли е това? А също, ако обстановката стане много тягостна, може ли бременната да излезе в неплатен отпуск, не в болнични защото отскоро си е вдигнала осигуровките, и защитена ли по някакъв начин в този случай?

аз.пак да попитам...Никой ли незнае? newsm78

Вие уведомили ли сте работодателя, че сте бременна.
Ако сте в неплатен отпуск ще получавате като обезщетение не по-малко от МРЗ за страната.
Виж целия пост
# 1 189
Здравейте и от мен,

имам проблем и моля да ми помогнете. Днес ми върнаха болничния ми, който е 45 дни преди термин. Сгрешена е датата в графа "Да се яви на работа"

Значи болничния е от 27.07.2007  с термин 9.09.2007 - в графата обаче пише да се яви на работа на 9.09, а не на 10.09 както би трябвало да бъде.
Следващия болничен е прекъсване, заради раждане и е от дата:
17.08.2007 и да се яви на работа на 28.09.07 - 42 дни
И последния болничен е с дата:
28.09.2007 и да се яви на работа на 09.12.2007

Въпросът ми е - Кои дати точно трябва да се поправят в последвалите 2 болнични листа? От НОИ твърдят че с тази сбъркана с 1 ден дата - следващите болнични също трябва да се поправят, но как?!? МОЛЯ ПОМОГНЕТЕ МИ с изчисляването на дните, за да ми е по-лесно да го изискам от лекарите.
Виж целия пост
# 1 190
Здравейте и от мен,

имам проблем и моля да ми помогнете. Днес ми върнаха болничния ми, който е 45 дни преди термин. Сгрешена е датата в графа "Да се яви на работа"

Значи болничния е от 27.07.2007  с термин 9.09.2007 - в графата обаче пише да се яви на работа на 9.09, а не на 10.09 както би трябвало да бъде.
Следващия болничен е прекъсване, заради раждане и е от дата:
17.08.2007 и да се яви на работа на 28.09.07 - 42 дни
И последния болничен е с дата:
28.09.2007 и да се яви на работа на 09.12.2007

Въпросът ми е - Кои дати точно трябва да се поправят в последвалите 2 болнични листа? От НОИ твърдят че с тази сбъркана с 1 ден дата - следващите болнични също трябва да се поправят, но как?!? МОЛЯ ПОМОГНЕТЕ МИ с изчисляването на дните, за да ми е по-лесно да го изискам от лекарите.

Ако първия болничен започва да тече от 27.07. е правилно да се явите на работа на 10.09. защото 45 ден е 09.09.
Виж целия пост
# 1 191
Ако първия болничен започва да тече от 27.07. е правилно да се явите на работа на 10.09. защото 45 ден е 09.09.

Товаго знам, но кои дати трябва де се поправят в следващите два болнични листа - това ме интересува и изобщо трябва ли да се поправя нещо за да станат общо 135дни
Виж целия пост
# 1 192
Момичета благодаря ви, че отговаряте винаги на нашите въпроси, аз лично, ако не сте вие няма кой да попитам  Hug
Въпроса ми е: Трябва да се върна на работа на 13.12, искам да прехвърля майчинството си, т.е. да наема жена по програмата в помощ на майчинството май беше, жената вече се регистрира   на борсата, какво трябва аз да направя, какви документи и къде да ги представя?
Виж целия пост
# 1 193
Привет на всички мами...
Имам следния въпрос: Чувала съм, че не могат да те уволнят докато си бременна, или съкратят! Само с разрешение от Инспекция по труда, ако разреши да бъде закрито работното място! Вярно ли е това? А също, ако обстановката стане много тягостна, може ли бременната да излезе в неплатен отпуск, не в болнични защото отскоро си е вдигнала осигуровките, и защитена ли по някакъв начин в този случай?

аз.пак да попитам...Никой ли незнае? newsm78

Вие уведомили ли сте работодателя, че сте бременна.
Ако сте в неплатен отпуск ще получавате като обезщетение не по-малко от МРЗ за страната.

Благодаря за отговора ти! Уведомен е работодателя, само че устно. Предполагам, че това "не важи" ?!? Бремменната се осигурява и на друго място, за по-високо обезщетение, затова не може да си вземе болничен! Ако излезе в неплатен отпуск на първото място, може да продължи да се осигурява на второто, нали? Там и без това дохода й е по-висок!
Виж целия пост
# 1 194
Момичета благодаря ви, че отговаряте винаги на нашите въпроси, аз лично, ако не сте вие няма кой да попитам  Hug
Въпроса ми е: Трябва да се върна на работа на 13.12, искам да прехвърля майчинството си, т.е. да наема жена по програмата в помощ на майчинството май беше, жената вече се регистрира   на борсата, какво трябва аз да направя, какви документи и къде да ги представя?
Ето тук, много подробно е разяснено, ако имаш конкретни въпроси, питай Hug
http://www.az.government.bg/Projects/Prog/Maiki/Frame_maiki.htm
Виж целия пост
# 1 195
И аз да си задам въпроса тук, че четох ама...пак не разбрах...
От 20 юни работя по договор на мрз, а преди това бях на 4 часа пак на мрз. Терминът ми е определен за 21,02. Аз обаче искам да изляза в болничен по-рано /напеример още този месец/. Не ми е много ясно колко болничен ще взимам и това ще се отрази ли после на обещетението за тези 315 полагаеми дни /или там май е 180лв/?
Предварително благодаря. Съжалявам ако въпроса вече е задаван.
Виж целия пост
# 1 196
Здравейте,предстои ми да родя и имам един въпрос.Когато забременях работех във една фирма,щом разбра за състоянието ми шефката искаше да ме уволни,но в последствие се разбрахме ,че тъй като ще съм в болнични цялата бременност,ще ме остави на работа,но ако си плащам здравните осигуровки.След като родя ще трябва ли да продължавам да и давам парите за здравни осигоровки за да ги внася или тези осигуровки се поемат от държавата след раждането на детето.
Виж целия пост
# 1 197
Ако първия болничен започва да тече от 27.07. е правилно да се явите на работа на 10.09. защото 45 ден е 09.09.

Товаго знам, но кои дати трябва де се поправят в следващите два болнични листа - това ме интересува и изобщо трябва ли да се поправя нещо за да станат общо 135дни
Нели притеснихме се в другия форум че се губиш.....дано сте добре.......
Ако мога да ти помогна......виж според мен 2 и 3 болнични са ти верни ако първия започва от 27.07.07 г. то 135-я ден изтича на 08.12 и така трябва да се явиш на работа на09.12.07......но ако термина ти е бил определен на 09.09.07 то според мен трябваше да си в болничен от 26.07 и на 09.09.07 да се явиш на работа........тогава третия болничен ще ти е грешен и той ако пише термин 09.09.07 г ще трябва да е до 07.12.07.........незнам дали ме разбра.......по принцип първия винаги е 45 дена преди термина,втория от болницата винаги е 42 дена от деня на раждането а третия изравнява  до 135 дена......дано съм права и не съм те подвела.....ако не ти е ясно пак питай....успех:)
Виж целия пост
# 1 198
Здравейте. Опитах се да изчета всичко, но ми е много трудно и за това реших да питам, като първоначално се извинявам ако някъде назад има отговор на моите въпроси.
Знам че е рано (в момента съм в 8-мия месец), но искам да съм наясно с:
Първият е: може ли след като ми минат 315 дни болничен да прехвърля майчинството на свекърва ми, която е пенсионер и е назначен на постоянен трудов договор?
Вторият е: (тъй като още не сме го решили) Ако назначим свекърва ми на постоянен трудов договор 6 месеца преди да й прехвърля майчинството какви осигуровки трябва да й плащам?
Знам че престоят промени от нова година, но ще бъда благодарна ако някой ми помогне.
Виж целия пост
# 1 199
Ако първия болничен започва да тече от 27.07. е правилно да се явите на работа на 10.09. защото 45 ден е 09.09.

Товаго знам, но кои дати трябва де се поправят в следващите два болнични листа - това ме интересува и изобщо трябва ли да се поправя нещо за да станат общо 135дни
привет Нели  Hug
.. единственото което трябва да се коригира е датата на първия болничен .. нищо друго ..
П.С. .. това ако не е 100% "заяждане" .. но както и да е ..
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия