Майчинството - счетоводно - 7

  • 56 242
  • 1 070
# 735
Според г-н Мирославов единствената възможност ако майката даде детето в ясла, е да се върне на работа.
Но съм чела и мнения че може да ползва платен или неплатен отпуск. Тук пак не става ясно какво точно е "настаняване в детско заведение".
Виж целия пост
# 736
Извинявам се ако е коментирано, но прерових настоящата тема на бързо, без да открия отговор на въпроса си, а именно - майчинството подлежи ли на 10 % ДОД  от 01,01,2008 г.

Майчинството е обезщетение и не се облага с данъци.
Виж целия пост
# 737
Здравейте!
при попълване на данъчна декларация (за доходите на физически лица) за 2007 година ми направи впечатление, че доходът и дължимият данък не се закръглят до 10 стотинки, както беше миналата и по-миналата. Така ли е или аз не съм видяла добре?

Да, така е - не се закръгляват до 10 стотинки.
Виж целия пост
# 738
Здравейте,
днес ми върнаха болничен от НОИ, защото общо дните превишават 40 дни.Аз не съм ползвала нито един ден болнични, всичките са за гледана на дете.В закона пише , че се полагат до 40 дни болничен на осигуреният, но не е споменато за деца.Искам да ви попитам, за децата също ли важи това ограничение и дали за мен и детето е общо 40 дни?
Благодаря!

КСО
"Чл. 45. (1) Парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за:

1. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки осигурен до 10 календарни дни през една календарна година;

2. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болно дете до 18-годишна възраст - до 60 календарни дни през една календарна година общо за всички осигурени членове на семейството; в този срок не се включва времето за гледане на дете по т. 3-5;

3. гледане на дете под карантина до 18-годишна възраст, болно от заразна болест - до изтичането на срока на карантината;

4. гледане на болно дете до 3-годишна възраст, настанено в заведение за болнична помощ заедно с осигурения - за времето, през което осигуреният е бил в заведението;

5. гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина - докато трае карантината."

Аз не виждам 40 дни. Защо мислиш, че това е причината?
Виж целия пост
# 739
За болничния ще вземат доход 6 месеца назад. Сигурно няма да е голяма разликата после в болничния 90%.
Но ако държиш да ходиш на работа по-добре намери детегледачка.
Знам, че при изчисляването на обезщетението за болничен за даден месец се гледат 6 месеца назад преди месеца, в който е издаден този болничен лист. въпросът ми беше не за януарския ми болничен, а за евентуален февруарски, или мартенски, живот и здраве от май като изляза в болничен 45 дни преди раждане, този болничен от януари, дали ще ми се отрази на обезщетенията - защото от януари имам увеличение на заплатата - дали не трябва за да го включат в изчисленията да е отработен изцяло януари.

Преди ми бяхте отговаряли на подобен въпрос - дали това че от време на време излизам в болничен, се отразява на обезщетенията един ден. казахте ми не - вземало се базата на която са изчислени. Ама тогамва говорехме когато заплатата не е мърдала. питах се дали има значение - минимум ротработени дни, да са отработени още след споразумението за увеличението и т.н. други неща, които трябва да имам предвид...

За обезщетението имат значение брутната и чистата заплата.
За дните, когато си в болничен, се взима Доходът от който той ще се изчисли. Естествено, за теб това са 6 месеца назад, когато си с по-ниска заплата. (за януари) Тази база не се променя. Независимо че вече ти е по-висока заплатата. И няма значение колко дни си отработила. Новата заплата ще се отразява занапред.

Напр. ако януари си работила 15 дни и 7 дни си била болничен. Заплата 500лв.
Брутната ти заплата ще е (500/22*15) 340.92лв.
А за дните в болничен ако Доходът, от който се изчислява (напр. 10лв. дневно) е 70лв. Тогава ще имаш брутен доход 410.91лв. (=340.92+70, 22 дни) за януари, който ще ти фигурира като база. Нетното е 266.95лв. (от 340.92лв. заплата, не се включват обезщетенията, но се смятат за отработените дни - 15 в случая)
Среднодневно брутно за януари - 410.91/22=18.68
Среднодневно нетно за януари - 266.95/15=17.80

За сравнение - отработени 22 дни януари ти дават 500лв. бруто и 391.50лв. нетно за базата.
Среднодневно брутно за януари - 500/22=22.73
Среднодневно нетно за януари - 391.55/22=17.80

Всичко това ще е 1/6 от сметката.

Ако излизаш месец май в болничният за бременност и раждане, периодът ще е ноември 2007 - април 2008г.

п.п. Ползвала съм калкулатора на КиК
Благодаря на Katya_k че ни го показа!  bouquet
Виж целия пост
# 740
Здравейте момичета Имам един въпрос,който със сигурност е разискван,но темите са много и не мога нищо да намеря с търсачката.Ще съм благодарна ако ми отговорите.Та въпросът ми е следния-необходимо ли е 6 месеца трудов стаж които се искат за изплащането на майчинството да са непосредствено преди излизането в болничен  или по принцип искат да имаш поне 6 месеца стаж?
Мерси предварително
Виж целия пост
# 741
Няма значение. 6 месеца осигурителен стаж.
Виж целия пост
# 742
Извинявайте ако има нещо, но защо никой не отговаря на въпроса ми? да не би да е защото скоро се регистрирах newsm78 не разбирам Rolling Eyes
Виж целия пост
# 743
Извинявайте ако има нещо, но защо никой не отговаря на въпроса ми? да не би да е защото скоро се регистрирах newsm78 не разбирам Rolling Eyes
Не , миличка . Според мен не са обърнали внимание на въпроса ти . А иначе - какво да има ?! Нали за това са Форумите.
Виж целия пост
# 744
Момичета,имам следния проблем-самоосигурявам се,но за миналата календарна година на нисдък процент,т.е без болнични и бременност.Като забременях поисках да сменя процента,казаха ми,че може само в началото на годината.От януари е сменен,но това значи ли,че ще получа обезщетение чак след раждането,за да станат 6 месеца внесени осигуровки за бременност?Терминът ми е на 30 юни.
Виж целия пост
# 745
Здравейте,
днес ми върнаха болничен от НОИ, защото общо дните превишават 40 дни.Аз не съм ползвала нито един ден болнични, всичките са за гледана на дете.
Благодаря!

КСО
"Чл. 45. (1) ...

Аз не виждам 40 дни. Защо мислиш, че това е причината?

Върнаха ми болничния лист "На основание чл.15,ал.1 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощите от Държавното обществено осигуряване...
Болничния лист е издаден в нарушение на чл.13 ал.1 от НМЕР.Сумата от периодите на еднолично издадените болнични листове надвишава 40 дни."
Виж целия пост
# 746
Здравейте!
Нужен ми е съвет, ако някой знае, би ли ми помогнал.
До момента се водя на работа във фирма, в която имам стаж една година и са ме осигурявали на минимална работна заплата. Все още взимам обезщетението до 315 дни. Фирмата сега прекратява дейност. Можете ли да ми кажете, дали след като изминат тези 315 дни ще продължа да получавам някакви помощи, ако - да, то какви са те и какви документи трябва да подавам.
Виж целия пост
# 747
Здравейте! Искам да ви помоля за консултация по един въпрос. Предварително се извинявам,че не  засяга майчинството, но няма към кого друго да се обърна. Става въпрос за моя позната, работи в бюджетно предприятие/училище/, като чистачка,назначена е по ПМС 66 през  99 г. Класът й за прослужено време е 0.6%, има 25 годишен трудов стаж. Получава 180 лв.Въпросът ми е защо не й се е увеличила заплатата,нали сега МРЗ е 220лв. Класът й  защо не расте и защо няма право на допълнителни възнаграждения/ 13 заплата и т. н./ При разговор с директора й е отговорено да бъде благодарна, че въобще е на работа. Моля, ако някой знае да отговори и да помогнем на жената. Благодаря ви! smile3525
Виж целия пост
# 748
здравейте,много често влизам тук да се информирам за новостите.чудесно е,че ви има  Simple Smile
имам следния вапрос-дано можете да ми помогнете.ще излизам по майчинство скоро.всеки месец в продължение на повече от 6 месеца към заплата си получавам бонус.на този бонус също ми се начисляват данъци.въпросът ми дали този бонус ще се вземе предвид при изчисляването на майчинството?другото ,което искам да попитам компетентните е дали това колко  майчинство да получаваш като сума се изчислява от работодателя и тогава се подава към НОИ или НОИ сами си изчисляват?това е Embarassed
дано можете да ми помогнете Hug
Виж целия пост
# 749
Здравейте! Искам да ви помоля за консултация по един въпрос. Предварително се извинявам,че не  засяга майчинството, но няма към кого друго да се обърна. Става въпрос за моя позната, работи в бюджетно предприятие/училище/, като чистачка,назначена е по ПМС 66 през  99 г. Класът й за прослужено време е 0.6%, има 25 годишен трудов стаж. Получава 180 лв.Въпросът ми е защо не й се е увеличила заплатата,нали сега МРЗ е 220лв. Класът й  защо не расте и защо няма право на допълнителни възнаграждения/ 13 заплата и т. н./ При разговор с директора й е отговорено да бъде благодарна, че въобще е на работа. Моля, ако някой знае да отговори и да помогнем на жената. Благодаря ви! smile3525
ПМС 66 е за назначаване на служители на допълнителен щат и е определена заплата не по-висока от 180 лв. Директорката не може да й вдигне заплатата, от министерството трябва да решат-моята я актуализираха и класовете също(не съм в същото)-може би има нещо вътрешно-някакъв колективен договор, не знам. Да разпита по други училища-такива бройки има много навсякъде.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия