Майчинството - счетоводно - 7

Отивате в НОИ веднъж и срещу молба ви издават ПИК, с който може когато пожелаете да влизате в сайта им за справки и да видите дали ви е изплатено обезщетението и на коя дата.
Обезщетението за бременост и аждане е за 315 дни и за сега промяна няма. Съвсем грубо те изтичат някъде около деветия месец на бебето, но съм твърдо за да се говори за 315 дни, а не за месеци на бебето. Всичко варира спрямо раждането на бебето и броя дни в месеца все пак.

Може би точно защото си била много подробна, не съм могла да отсея точно отговора на конкретния си въпрос. Благодаря ти все пак. Няма да задавам отново този въпрос.   

Момичета, ето какво прочетох в Кодекса за социалното осигуряване:

(2) За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето:
1. (изм., ДВ, бр. 52 от 2004 г. - в сила от 01.08.2004 г.) на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане;

По какъв начин се удостоверява този стаж? Аз ползвах неплатен отпуск по майчинство с първото си дете (януари 2002 - януари 2004), когато бях докторантка. Сега имам нужда от осигурителен стаж, тъй като чакам второто си дете, а съм работила на трудов договор само 5 месеца.

Ако на бонусът ти са се внасяли осигуровки за фонд ОЗМ - общо заболяване и майчинство, тогава ще ти влезе в изчисляването на блничните.

Работодателите подават информация в регистъра (НОИ) за това каква заплата взимаш, какви осигуровки и данъци плащаш. В НОИ изчисляват обезщетенията.

Първият път не бях никак подробна.
Явно за някои хора угодия няма!

януари се взима за 12,2007-180лв а от февруари 220лв/без да имат данък,защото не са доход ,а обезщетение/

Здравейте, в 7мия месец съм вече и с нетърпение чакам да дойде времето за болничния 45 дена преди термина; но напоследък шефът ми непрекъснато ме заплашва, че ще трябва да изляза в неплатена отпуска, защото няма проект, по който да работя в оставащите дни. Възможно ли е да постъпи така?Има ли право (фирмата е голяма, с доста хора, които работят по различни проекти) ? До колкото знам, няма право да ме уволни сега, нали? Не съм занесла обаче някакъв специален документ, че съм бременна, но съм го уведомила. Ще съм ви благодарна за всеки отговор по моите въпроси.  Лека вечер!

Здравейте!

Имам малко нужда от помощ какви точно права имам и как е най- добре да постъпя.
Бременна съм в 4 месец. Термина ми е на 06/07/2008г. Работя на постоянен трудов договор от 6 години.

С мъжа ми трябва да заминем в чужбина (САЩ) февруари месец. Говорих с моят работодател и той е съгласен да направи, каквото трябва за да си получа парите от майчинството, когато родя.

Обадих се в министерство на здравеопазването и НОИ. Зададох им въпроса имам ли право да получавам майчинство ако съм здравно осигурена, работя на трудов договор и родя в чужбина.
Беше ми цитирана "Наредба за медицинската експертиза на работоспособността" , член.46
Член. 46. Болничен лист за раждане, станало в чужбина, се издава от личния лекар въз основа на
следните документи:
1. акт за раждане на детето;
2. декларация, че детето е живо и не е дадено за осиновяване;
3. документ за ползвания отпуск при бременност;
4. копие на трудов договор или осигурителна книжка на лицето.

 
Има 2 варианта (или поне аз толкова знам ) да не си прекъсвам трудовия договор.
1) излизам в неплатен отпуск.  Знам, че майчинството се изчислява на база осигурителния доход от предходните 6 месеца. Аз ще имам месец и половина на работа и другите в неплатен.
Не знам като съм в неплатен отпуск имам ли право после да получавам майчинство.

2) излизам в болничен. Тук не съм сигурна, че имам право да ползвам болничен, ако съм в чужбина. Някой има ли информация дали имам ли право на болничен в този случай? Знаете ли дали НОИ проверява дали болничния е издаден на лице, което е в чужбина в момента?

3) другия вариант е да работя тук до последно и после да последвам съпруга си, но това не е реален вариант за мен тъй като искам да бъда с него докато бременея, а и винаги има риск да загубя статута си там (зелена карта), ако се случи нещо непредвидено и не успея да вляза във САЩ на време.

4) Забравям да получа каквито и да е пари. 

Не можах да намеря подобен случай описан във форума. Някак си ми се иска и аз да получа някакви пари при положение, че 6 години съм се осигурявала на максималния осигурителен доход.

Надявам се някой да може да ми даде някаква информация.
 

Здравейте, вчера ходих в НОИ да попитам защо среднодневното ми обезщетение след изтичане на болничните става 60 лева и ми отговориха, че това бил максимума от края на болничния до 315 ден. Оказва се, че максималното обезщетение до 01.01.2008г. по декларация е 60 лева на ден. "Смотали" ли са ме или наистина е така. Казаха ми също, че обезщетенията за януари се бавят, защото чакали някакъв нов софтуер, който да нарежда плащанията автоматично и затова били спрели ръчното плащане.

Записвам се и аз.

Някой може ли да отговори тук?

Да, може да си на два трудови договора, единия на 8 часа, другия на 4 часа.
Ще получаваш обезщетение от двете места, така, че се изчислява за всяко място по отделно пак по общоприетия начин - 90 % от брутното трудово възнаграждение, но не повече от нетното.

Мерси много! А какво става като при вторият работодател, този, при който ще съм на допълнителен договор на 4 часа, започвам работа 4 месеца преди болничния за 45 дни. Предните два месеца като какви се водят - на минималната или изобщо не се изчисляват?