Майчинството - счетоводно - 7

Здравейте!
Моля за малко помощ! Всеки път им треперя на тия болнични... или някой нещо объркал или.... 
Знам, че когато има разлика в дните между термина и датата на раждане, тези дни се прибавят към последния болничен /от педиатъра/. Така ли е?
Термина ми е на 15.12, а раждането беше на 06.12, т. е., има 9 дни разлика. Обаче като сумирам 45 /болничния преди раждането/ + 42 /следващия за раждането/ + 57 /болничния от педиатъра/, се получава 139, което е с 4 дни повече от 135 дневния болничен. Не трябва ли да е с 9 дни повече, т. е. последния болничен да е за 62 дни?
Благодаря Ви предварително!

Здравейте,
Бих искала да попитам, ако се върна на работа на 4 часов или 6 часов работен ден, договорът ми по какъв начин ще се промени? Преди майчинството бях на пълен работен ден - 8 часа.

Здравейте,
Ще давам малката на ясла от февруари и по закон, ако не искам да ми спрат майчинството, което свършва на 19 април 2008, трябва да започна работа. От работата ми обаче искат да "изчистя" платената отпуска, която ми се е натрупала за . Въпросът ми е, ако изляза в платена отпуска имам ли право освен заплатата си, да получавам и 50% от майчинството, до неговото изтичане? В работата ми казаха, че като се върна на работа, трябва да работя 10 дни и задължително да си взема отпуската, но по време на отпуската ще получавам само заплатата си без тези 50% от майчинството.

Ситуация като "това няма как да стане" когато имаш сключен договор не съществува след като си поел ангажимент - писмен при това Все пак компанията остава с един човек по-малко без да има кой да поеме длъжноста му по нейна вина 
На мястото на шефа й бих я уволнила и записала причината подробно в договора й, така бъдещият й работодател ще знае че това не е човек, на който може да се разчита  и ще внимава с нея, така че ако пак тръгне да напуска некоректно да му дължи обезщетение от 3 РЗ например 

Моля,ако някои знае да ми отговори,ще му бъда  благогодарна.
разбрах от НОЙ,че ако месеца не е цял вземат назад пълни 6месеца

Аз щ ги предам и на двете места, както казва Стики, но на втория трудов договор още не са ми внесени дори и за 1 месец осигуровки, оттам няма да получа обезщетение нали?

Да, щом е по-изгодно, може да си получаваш това обезщетение. Изплаща се от работодателя, защото си заварено положение.
Когато ти дадат пърия болничен 45 дни преди термина, ще започнеш да получаваш 50% от обезщетението за гледане на първото дете. Плюс това от болничния.

Допълнение от предишната ми мисъл:
Явно съм гладна и съм пропуснала доста от мислите си
от ноември се водя фиктивно на работа, на по висока заплата
 и до раждането са 5 месеца ,но губя последния ,защото не е цял.
имам и друг стаж,но на МРЗ и не ми се иска да губя петия месец
за изчисляжане на болничния

Ако,оспея да ми издадът по късно болничния на 1.4
дали си губя 45дни,защото термина ми е на 25.4
и ако ми го издадът от 1.4 трябва и за този месец да се внесат осигоровки

Здравейте!

Имам малко нужда от помощ какви точно права имам и как е най- добре да постъпя.
Бременна съм в 4 месец. Термина ми е на 06/07/2008г. Работя на постоянен трудов договор от 6 години.

С мъжа ми трябва да заминем в чужбина (САЩ) февруари месец. Говорих с моят работодател и той е съгласен да направи, каквото трябва за да си получа парите от майчинството, когато родя.

Обадих се в министерство на здравеопазването и НОИ. Зададох им въпроса имам ли право да получавам майчинство ако съм здравно осигурена, работя на трудов договор и родя в чужбина.
Беше ми цитирана "Наредба за медицинската експертиза на работоспособността" , член.46
Член. 46. Болничен лист за раждане, станало в чужбина, се издава от личния лекар въз основа на
следните документи:
1. акт за раждане на детето;
2. декларация, че детето е живо и не е дадено за осиновяване;
3. документ за ползвания отпуск при бременност;
4. копие на трудов договор или осигурителна книжка на лицето.

 
Има 2 варианта (или поне аз толкова знам ) да не си прекъсвам трудовия договор.
1) излизам в неплатен отпуск.  Знам, че майчинството се изчислява на база осигурителния доход от предходните 6 месеца. Аз ще имам месец и половина на работа и другите в неплатен.
Не знам като съм в неплатен отпуск имам ли право после да получавам майчинство.

2) излизам в болничен. Тук не съм сигурна, че имам право да ползвам болничен, ако съм в чужбина. Някой има ли информация дали имам ли право на болничен в този случай? Знаете ли дали НОИ проверява дали болничния е издаден на лице, което е в чужбина в момента?

3) другия вариант е да работя тук до последно и после да последвам съпруга си, но това не е реален вариант за мен тъй като искам да бъда с него докато бременея, а и винаги има риск да загубя статута си там (зелена карта), ако се случи нещо непредвидено и не успея да вляза във САЩ на време.

4) Забравям да получа каквито и да е пари. 

Не можах да намеря подобен случай описан във форума. Някак си ми се иска и аз да получа някакви пари при положение, че 6 години съм се осигурявала на максималния осигурителен доход.

Надявам се някой да може да ми даде някаква информация.