Майчинството - счетоводно - 8

Публикувана: 6 фев. 2008, 19:57 ч.
Последно мнение: 25 март 2008, 17:39 ч.

47 928
1 019

rdjvl

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Каква сума плаща работодателят, когато съм в отпуск по майчинство?
Как се изчислява отпускът за гледане на дете до 8-годишна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват чрез определяне на среднодневното обезщетение, което е 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане. Сумата, която се изплаща, е по-малката от двете обезщетения - брутното или нетното. Изчислението на болничните се основава на среднодневния доход за 6-месечен период, от който се определя дневното парично обезщетение. Този доход се определя като сборът от брутните трудови възнаграждения, осигурителния доход и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 КСО. При използване на болничен през периода на изчисляване се взема осигурителният доход, въз основа на който е изчислено болничното. Това означава, че болничният не намалява като сума, ако се използва през базата от 6 месеца.
- Каква сума плаща работодателят, когато съм в отпуск по майчинство?
  
  По време на платения отпуск за бременност и раждане работодателят внася само здравни осигуровки в размер на 8,64 лв. месечно.
- Как се изчислява отпускът за гледане на дете до 8-годишна възраст?
  
  Отпускът за гледане на дете продължава до двегодишна възраст на детето и включва обезщетение в размер на 220лв. месечно. Работодателят внася само здравни осигуровки в размер на 8,64лв. месечно за този период. Отпускът за гледане на дете до 8-годишна възраст се изчислява в календарни дни и се предоставя въз основа на писмено заявление, подадено от майката или баща. Работодателят е длъжен да предостави отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това.
- Какво се случва, когато използвате болничен през шестте месеца на основния период?
- Как се изчислява болничният за бременност и раждане?

A_N_G_E_L

# 825 19 март 2008, 07:03 ч.

Благодарско от мен. Ще смятам пак.

Виж целия пост

Lib

# 826 19 март 2008, 08:13 ч.

Стики,благодаря ти много за изчерпателния отговор!

Виж целия пост

Sisilia

# 827 19 март 2008, 08:28 ч.

Здравейте,ако може едно въпросче Simple Smile

на настоящата ми работа съм назначена от януари и съм по заместване на колежка,която е по майчинство.
по принцип съм решила да си пусна цялата платена отпуска през април,а от май да излезна в непрекъснат болничен до термина.
в договора ми пише,че се прекратява при завръщане на титуляра(това трябва да стане ноември),а моя термин е октомври.
въпроса ми е от ноември аз ще получавам ли обезщетение или не,тъй като вече няма да имам договор реално?
и пак да питам,че съвсем се обърках: обезщетението ми сега на база ноември2007-април 2008 ли ще бъде(защото мисля да излезна болничен в 4 месец), или март - август2008(тъй като това са шестте месеца преди 45-дневния болничен) ?
благодаря предварително Hug

Виж целия пост

malvina74

# 828 19 март 2008, 08:32 ч.

здравейте, имам въпрос относно неплатеният отпуск по майчинство - майката има право на 6 мес., същото важи и за бащата. но може ли бащата да ги прехвърли на майката?

Виж целия пост

ninch3t0

Гост

# 829 19 март 2008, 08:33 ч.

Цитат на: Elfita в вт, 18 мар 2008, 21:15

Цитат на: ninch3t0 в вт, 18 мар 2008, 17:32

Здравейте всички! Някой знае ли как точно се изчисляват майчинските за 315те дни от НОИ? На мен ми казаха, че изплащат 90% от брутната заплата, но без да надвишава нетния доход на работен ден от календарния месец и повече не искаха да ми обяснят. Казват - ще си сметнете като дойдат парите... Ако някой от вас вече е минал през това, моля споделете как точно се прави тази сметка:)Осигурявам се на около 1200 лв, колко доход ще значи това за тези 10 месеца?
Благодаря:))

9 месеца ще взимаш толкова пари,колкото ако работиш.Примерно реалната ти заплата сега е 950 лв.9 месеца ще взимаш 950 лв на месец.Като сумата варира малко,защото работните дни в месеца са различни

мерси много:) bouquet

Виж целия пост

suzi_a

# 830 19 март 2008, 08:47 ч.

Стики ,благодаря ти,дано си права за трите години. Hug

Виж целия пост

anii_ta

# 831 19 март 2008, 10:18 ч.

Цитат на: malvina74 в ср, 19 мар 2008, 08:32

Не може. Прехвърлянето важеше до
§ 39. До 31 декември 2006 г. отпускът по чл. 167а, ал. 1 със съгласието на единия родител може да се ползва изцяло от другия родител.

Виж целия пост

skrtla

# 832 19 март 2008, 11:34 ч.

Кажете ми как мога да си взема болничния за 45-те дена преди термина по-късно?
Гинеколога ми каза че е задължително да се издаде точно на датата, при което аз няма да имам пълни 6 месеца. Каза, че дори да отида след като съм родила, пак ще ми го издаде от същата дата. А аз искам да е една седмица по-късно.

Виж целия пост

anii_ta

# 833 19 март 2008, 11:56 ч.

Цитат на: skrtla в ср, 19 мар 2008, 11:34

В Наредбата за медицинската експертиза на работоспособността пише
Чл. 30. (1) В случай, при който бременната не се е явила своевременно за оформяне на отпуска си по бременност, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава, както следва:
1. ако до явяването й при лекаря е работила - само за времето от датата на прекратяване на работата до термина на раждането;
2. ако до явяването й при лекаря не е работила - за целия период от 45 дни, предхождащ термина на раждането.
(3) В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е работила. Документът се съхранява в ЛАК заедно с картона на бременната
Така, че не виждам пречка да работиш още една седмица и тогава да ти го издаде, но за по- малък период.

Виж целия пост

dima 1980

# 834 19 март 2008, 12:07 ч.

Извинявайте за тъпите въпроси,но искам да се убедя,че съм разбрала както трябва Tired

Ако не се отработят 10 дена,платеният годишен отпуск се плаща въз основа на минималната 180 лв,а не 220?И още един въпрос-при държавна работа отпуската е 34 дена,а не 20-колко отпуска имаме след 2 год. майчинство-40 дена или... Thinking

Виж целия пост

Lib

# 835 19 март 2008, 13:19 ч.

Цитат на: dima 1980 в ср, 19 мар 2008, 12:07

И още един въпрос-при държавна работа отпуската е 34 дена,а не 20-колко отпуска имаме след 2 год. майчинство-40 дена или... Thinking

34 дни за година имат държавните служители, не всички на държавна работа. Има разлика, не знам при теб как е.

Виж целия пост

skrtla

# 836 19 март 2008, 15:58 ч.

Цитат на: anii_ta в ср, 19 мар 2008, 11:56

Цитат на: skrtla в ср, 19 мар 2008, 11:34

Мерси много за бързия отговор. И аз вече горе-долу се информирах. В НОИ твърдо ми казаха, че не може. От друг доктор разбрах, че няма проблем, затова ще се наложи да си сменям докито.

Виж целия пост

LULO

# 837 19 март 2008, 16:28 ч.

" КОдекс за социално осигуряване
Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
"Чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:

1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;""

Стики, доколкото разбирам от цитираното по-горе от теб, означава, че до навършването на 2-годишна възраст имам право да получавам 50% от майчинството с първото ми дете без значение дали съм в болничен или не. Къде е упоменато, че мога да го получавам само докато съм в болничен? newsm78

Виж целия пост

Теди Т.

# 838 19 март 2008, 17:19 ч.

Сигурно ще повторя някой въпрос и отговор, задаван вече, но не мога да го открия. Въпросът е следния: през април изтичат 315 дни - какво ще стане(дали ще получавам 50% от 220лв), ако започна работа на втори трудов договор на непълен работен ден и мога ли да започна работа на граждански догвор

Виж целия пост