Майчинството - счетоводно - 8

  • 47 928
  • 1 019
# 945
Здравейте!
Ако си прекъсна отпуска за отглеждане на дете 1 месец предварително и вземам трудово възнаграждение + 110 лв (50% от обезщ. за отгл. на дете), а след като детето навъши 2 г. изляза в платен годишен отпуск, за изчисляване на възнаграждението ми от цяла сума ли ще се сметне среднодневно брутно трудово възнаграждение  или без 110-те лв. Предполагам, че е без тях, защото те не са трудово възнагр., а обезщетение от НОИ, но да питам все пак.

Питам пак, защото ако се включат това е начин най-подло да съм си в отпуск и да вземам хубави парички  Wink
Виж целия пост
# 946
Anii Ta, много ти благодаря!  newsm10
Виж целия пост
# 947
315-те ми дни изтичат на 20,05. след това искам да използвам майчинство до 17,06, след което да си изчистя отпуската от миналата и тази година. така ще се падне да съм на работа реално на 04,08. майчинството искам да го прехвърля на майка ми. мислех, че тя може да ползва майчинството ми, когато аз съм в отпуска - т.е. от 18,06. обаче, от НОИ й казали, че не може - трябвало да й прехвърля майчинството след като съм си изчистила отпуската - т.е. от 04,08 тя да е в майчинство. недоумявам как хем ще се водя на работа, хем в майчинство и какви пари ще получа в случая. наистина ли не може майка ми да ползва майчинството, когато съм в отпуска?
Виж целия пост
# 948
315-те ми дни изтичат на 20,05. след това искам да използвам майчинство до 17,06, след което да си изчистя отпуската от миналата и тази година. така ще се падне да съм на работа реално на 04,08. майчинството искам да го прехвърля на майка ми. мислех, че тя може да ползва майчинството ми, когато аз съм в отпуска - т.е. от 18,06. обаче, от НОИ й казали, че не може - трябвало да й прехвърля майчинството след като съм си изчистила отпуската - т.е. от 04,08 тя да е в майчинство. недоумявам как хем ще се водя на работа, хем в майчинство и какви пари ще получа в случая. наистина ли не може майка ми да ползва майчинството, когато съм в отпуска?

От къде НОИ ще знае дали си в отпуск или не. Това е пълна глупост,че докато си в платен отпуск не можеш да си прехвърлиш майчинството.
Виж целия пост
# 949
Здравейте!
Ако си прекъсна отпуска за отглеждане на дете 1 месец предварително и вземам трудово възнаграждение + 110 лв (50% от обезщ. за отгл. на дете), а след като детето навъши 2 г. изляза в платен годишен отпуск, за изчисляване на възнаграждението ми от цяла сума ли ще се сметне среднодневно брутно трудово възнаграждение  или без 110-те лв. Предполагам, че е без тях, защото те не са трудово възнагр., а обезщетение от НОИ, но да питам все пак.

Не се включват.
Виж целия пост
# 950
Здравейте момичета   bouquet
искам и аз да задам един въпрос и предварително се извинявам ако вече е разисквана темата, но не успях да намеря нищо по нея.
Та въпроса ми е: Аз съм бременна в момента и чакам второто си дете - работя като учител, осигурявана съм на това което получавам като парично възнагражвение, въпроса ми е - мога ли да се осигурявам и още на едно място, тъй като учителските заплати не са кой знае какво, а аз бих могла да си плащам по висока осигуровка и при друг работодател, ако това е възможно.
Предварително благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 951
315-те ми дни изтичат на 20,05. след това искам да използвам майчинство до 17,06, след което да си изчистя отпуската от миналата и тази година. така ще се падне да съм на работа реално на 04,08. майчинството искам да го прехвърля на майка ми. мислех, че тя може да ползва майчинството ми, когато аз съм в отпуска - т.е. от 18,06. обаче, от НОИ й казали, че не може - трябвало да й прехвърля майчинството след като съм си изчистила отпуската - т.е. от 04,08 тя да е в майчинство. недоумявам как хем ще се водя на работа, хем в майчинство и какви пари ще получа в случая. наистина ли не може майка ми да ползва майчинството, когато съм в отпуска?

От къде НОИ ще знае дали си в отпуск или не. Това е пълна глупост,че докато си в платен отпуск не можеш да си прехвърлиш майчинството.
  bouquet
Виж целия пост
# 952
Здравейте момичета   bouquet
искам и аз да задам един въпрос и предварително се извинявам ако вече е разисквана темата, но не успях да намеря нищо по нея.
Та въпроса ми е: Аз съм бременна в момента и чакам второто си дете - работя като учител, осигурявана съм на това което получавам като парично възнагражвение, въпроса ми е - мога ли да се осигурявам и още на едно място, тъй като учителските заплати не са кой знае какво, а аз бих могла да си плащам по висока осигуровка и при друг работодател, ако това е възможно.
Предварително благодаря   bouquet




да можеш, но гледаи да е за 6 месеца поне 4е да има по-голямо зна4ение. Simple Smile
Виж целия пост
# 953
Здравейте  Аз се водя на работа във фирмата на познати за да взема майчинство две години
Искам да попитам след изтичането на майчинството мога ли да отида на борсата и да взимам от там обещетение    и аз ли да подам молба за напускане или те да ме освободят от работа кое ще е по добре Благодаря Ви
Виж целия пост
# 954
имам още един въпрос  Embarassed  - аз съм бременна вече почти в 7 месец - до излизането ми в болнични остават по малко от два месеца - това проблем ли е, ако при втория работодател съм назначена само за два месеца / или могат ли по някакъв начин да се платят осигуровки със задна дата - например 6 месеца назад/. При първия работодател съм назначена на трудов догов по чл. 67 от КТ на 8 часов работен ден - при втория работодател какъв трябва да е трудовия догов - на 4 часов работен ден ли  newsm78
 Благодаря още веднъж    bouquet
Виж целия пост
# 955
Галика81, осигуровки със задна дата могат да се платят, но договор с толкова задна дата не може да се регистрира (срокът е 3 дни).
Виж целия пост
# 956
Здравейте  Аз се водя на работа във фирмата на познати за да взема майчинство две години
Искам да попитам след изтичането на майчинството мога ли да отида на борсата и да взимам от там обещетение    и аз ли да подам молба за напускане или те да ме освободят от работа кое ще е по добре Благодаря Ви

Може да си ползваш 6 месеца неплатено гледане на дете също.

За напускане - ти ще си подадеш молба по взаимно съгласие. От борсата ще получаваш 4 месеца минимално обезщетение - тази година е 100лв.
Виж целия пост
# 957
Въпросът ми е дали съпругът ми, би могъл да подаде молбата и останалите документи в СП, за получаване на еднократната помощ при раждане, като в нея разбира се ще попълня моите данни и моята банкова сметка?

А Молба-заявлението за месечните детски надбавки трябва ли да е от мое име и аз лично да го подам в Социално подпомагане?



Виж целия пост
# 958
Здравейте!Тези 45 дни преди раждане,как се изплащат?Смятат се работните дни през периода или ти плащат за 45 дни?
Виж целия пост
# 959
имам още един въпрос  Embarassed  - аз съм бременна вече почти в 7 месец - до излизането ми в болнични остават по малко от два месеца - това проблем ли е, ако при втория работодател съм назначена само за два месеца / или могат ли по някакъв начин да се платят осигуровки със задна дата - например 6 месеца назад/. При първия работодател съм назначена на трудов догов по чл. 67 от КТ на 8 часов работен ден - при втория работодател какъв трябва да е трудовия догов - на 4 часов работен ден ли  newsm78
 Благодаря още веднъж    bouquet




 да по чл.111 или по чл,114 ако това не е в разрез с твоя договор.

Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия