Сблъсках се с проблем, който незнам как да оправя. Нашият татко работи в САЩ, по време на бременността ми беше в България, преди седмица замина отново. Частен консултант е, работи сам за себе си и т.н.
Април ни се роди бебче.
Звъннах в общината преди малко да питам каква е процедурата за еднократна помощ и за майчинските (120 лв на месец) и ми казаха, че
1)Трябват сл. бележки за доходите на родителите. Но на въпроса ми как да изглежда бележката на съпруга ми, защото не искам той да подготви нещо, да го прати, а те да не го одобрят ми казаха, че искат реквизитите по бг закон-вото. Кой е този закон, къде е уредено това?
2)Ако доходите ни надвишават 200 лв. на човек , не ми се полагат тези помощи. Тези пари не се полагат така или иначе? Аз имам някакъв спомен, 4е не зависят от доходите. Доходното ограничение не е ли само за детските?
Моля, който знае нещо да ме поориентира малко, защото сега ми е само до бюрокрация.
Да уточня , 4е съм на тр.договор и би трябвало тези неща да ги уреди раб-дателят, нали?
Но защо искат бележка за доходите за еднократната помощ?
Виж целия пост
Април ни се роди бебче.
Звъннах в общината преди малко да питам каква е процедурата за еднократна помощ и за майчинските (120 лв на месец) и ми казаха, че
1)Трябват сл. бележки за доходите на родителите. Но на въпроса ми как да изглежда бележката на съпруга ми, защото не искам той да подготви нещо, да го прати, а те да не го одобрят ми казаха, че искат реквизитите по бг закон-вото. Кой е този закон, къде е уредено това?
2)Ако доходите ни надвишават 200 лв. на човек , не ми се полагат тези помощи. Тези пари не се полагат така или иначе? Аз имам някакъв спомен, 4е не зависят от доходите. Доходното ограничение не е ли само за детските?
Моля, който знае нещо да ме поориентира малко, защото сега ми е само до бюрокрация.
Да уточня , 4е съм на тр.договор и би трябвало тези неща да ги уреди раб-дателят, нали?
Но защо искат бележка за доходите за еднократната помощ?
Ако работиш, получаваш майчинство в течение на 2 години от НОИ чрез работодателя си, което е по-добрия вариант, защото то не зависи от дохода, а е по Кодекса за задължителното осигуряване. Тогава само се подава молба свободен текст до работодателя и избягваш безумната бюрокрация. Но детските надбавки се получават от социалната служба по местоживеене и тогава се изисква доход отново за същия период и молбата се подновява на всеки 6 месеца. Това важи и за работещите. 
: 
Можеш да я ползваш след като ти изтече майчинството. Отпуска ти се полага и за 2-те години, през които си била в майчинство. Плаща ти се на базата на заплатата, на която си била преди да излезеш в майчинство. За по-сигурно провери в Кодекса на труда. И той е публикуван на страницата на соц. министерство.