Майчинството - счетоводно - 10

Публикувана: 14 май 2008, 20:53 ч.
Последно мнение: 24 юли 2008, 23:07 ч.

110 748
1 472

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Как се изчисляват болничните, когато има прекъсвания в трудовия стаж?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват чрез определяне на среднодневното обезщетение, което е 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане. Това обезщетение се сравнява със среднодневното нетно трудово възнаграждение, като по-малкото от двете се изплаща от НОИ. Обезщетенията (болничните) се изчисляват въз основа на отработени дни за конкретния месец. Например, ако сте били в болничен през юни, ще получите обезщетение за отработени дни през този месец. Следващият месец ще получите обезщетение за оставащите работни дни от юли, но това става след внасяне на вноските.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва отпуск поради бременност и раждане в размер на 315 дни, от които 45 са преди термина. След това започва отпускът за гледане на дете, който продължава до двегодишна възраст на детето. Обезщетението за този период е фиксирано и не се облага с данъци или осигуровки.
- Как се изчисляват болничните, когато има прекъсвания в трудовия стаж?
  
  При прекъсвания в трудовия стаж, болничните се изчисляват въз основа на осигурителния доход, от който е изчислено обезщетението за болнични. Това означава, че осигурителният доход за дните в болничен се взема за база за изчисляване на обезщетението.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетения по време на майчинство?
- Как се изчисляват обезщетенията за майчинство, болнични и бременност/раждане?

Гост

# 1 410 20 юли 2008, 19:25 ч.

Здравейте! Много ще съм ви благодарна, ако ми помогнете с компетентна информация. И аз съм случай подобен на барабина - трябва да изляза в 45-дневния болничен преди раждане на 8 август, но за мен е важно август да влезе в сметките (т.к. февруари съм била в неплатен и ако го вземат на база минимална заплата, много ще ми намалее майчинството). На мен обаче лекарят се съгласи да ми го издаде от 1 септември (а терминът ми е 22 септември. Въпросите ми са:

1. Ако, да кажем, родя на термина, безвъзвратно ли губя 23-те дни неизползван болничен от 45-тте дни преди раждането? (Почти съм сигурна, че е така, но съм готова на това, за да получа по-високо майчинство, а и имам достатъчно отпуск.)

2. Има ли нещо по-специфично, което трябва да набавя като документи, или пък да трябва да се съдържа като информация в болничния, че да не ми създават проблеми от НОИ (например някъде в предишните страници по темата четох за бележка от работодателя до коя дата съм била на работа-трябва ли такава; или пък нещо друго?)

3. Проблем ли е, че юли и август съм в платения си годишен отпуск?

Предварително благодаря!