Майчинството - счетоводно - 10

Публикувана: 14 май 2008, 20:53 ч.
Последно мнение: 24 юли 2008, 23:07 ч.

104 042
1 472

Д

ДейзиГ

# 435 2 юни 2008, 13:54 ч.

Цитат на: IntRiGa_GirL в пн, 02 юни 2008, 13:39

Цитат на: ДейзиГ в пн, 02 юни 2008, 13:28

Цитат на: IntRiGa_GirL в пн, 02 юни 2008, 13:20

Здравейте, мами Hug

Hug

Имам едно питане към вас.. Значи последния ми болничен беше за периода 12.05.-31.05. Следващия трябва да е 01.06.-20.06., но доки го е объркала и ще го пусне за 31.05.-19.06. Има ли някакъв проблем? newsm78

newsm78

Мъжо ми каза, че проблем нямало само ще ми го изплатят 2-рия с 1 ден по-малко.. Вие какво ще кажете?

С една и съща диагноза ли са двата болнични листа?

Да

Ако след първия е трябвало да сте на работа на 31.05., а втория болничен е с първи неработен ден 31.05. няма грешка.
Ако след първия е трябвало да сте на работа на 01.06. тогава трябва да го занесете на лекаря за поправка. Поправя се датата и се слага печат, като в забележка се пишят верните дати

Виж целия пост

I

# 436 2 юни 2008, 14:13 ч.

Здравейте,
моя близка в момента е в отпуск за отглеждане на малко дете до 2г.
Искам да попитам ако запише детето в ясла и не уведоми работодателя какви са санкциите за нея.

И другият вариант - ако го уведоми каква отпуска има право да ползва.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 437 2 юни 2008, 14:20 ч.

Цитат на: Candy girl в пн, 02 юни 2008, 14:13

Здравейте,
моя близка в момента е в отпуск за отглеждане на малко дете до 2г.
Искам да попитам ако запише детето в ясла и не уведоми работодателя какви са санкциите за нея.

И другият вариант - ако го уведоми каква отпуска има право да ползва.

Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
Записването в детско заведение прекратява отпуска и и ако не и бъде разрешен друг вид-платен/неплатен, то тя следва да се върне на работа и да получава 50% от полагащото и се възнаграждение.

Виж целия пост

R

# 438 2 юни 2008, 14:27 ч.

Здравейте отзивчиви мами.Имам едно въпросче към вас.Терминът ми е 27.06.08,но по взаимно съгласие с шефа работих до края на Май.В тази служебна бележка която трябва да представя в женската консултация че съм била на работа,за да ми издадат болничния по-късно,какво трябва да пише,че нашата счетоводителка не знае.Има ли образец или е свободен текст.И още нещо-до 31.05 ли трябва да бъде,въпреки че е неработен ден и болничният от 01.06 ли трябва да е въпреки че също е неработен ден.Благодаря предварително.

Виж целия пост

# 439 2 юни 2008, 14:44 ч.

Здравейте мами,
Бихте ли ми писали, може и с линк, как стои въпроса с майчинството при записване на детето на ясла. Задължително ли е веднага да се върна на работа или има срок, в който може да направя това. А може ли да ползвам неплатения отпуск след 2г., ако детето е дадено на ясла?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 440 2 юни 2008, 14:48 ч.

Цитат на: MianaNia в пн, 02 юни 2008, 14:44

Здравейте мами,
Бихте ли ми писали, може и с линк, как стои въпроса с майчинството при записване на детето на ясла. Задължително ли е веднага да се върна на работа или има срок, в който може да направя това. А може ли да ползвам неплатения отпуск след 2г., ако детето е дадено на ясла?

От септември се прекратява отпуска, нищо че записването върви сега. Може да ползвата платен, неплатен...

Виж целия пост

# 441 2 юни 2008, 15:03 ч.

Цитат на: Rinusha в пн, 02 юни 2008, 14:27

Здравейте отзивчиви мами.Имам едно въпросче към вас.Терминът ми е 27.06.08,но по взаимно съгласие с шефа работих до края на Май.В тази служебна бележка която трябва да представя в женската консултация че съм била на работа,за да ми издадат болничния по-късно,какво трябва да пише,че нашата счетоводителка не знае.Има ли образец или е свободен текст.И още нещо-до 31.05 ли трябва да бъде,въпреки че е неработен ден и болничният от 01.06 ли трябва да е въпреки че също е неработен ден.Благодаря предварително.

Няма образец. Това с датите е интересен казус, ако гониш края на месеца за по-висок среднодневен доход, може би дори 2 юни би следвало да е включен, не зная. Или да включат и 31-ви май, а във ведомостите да го отразят като извънреден труд? Лекарят, така или иначе, би следвало да издаде болничния от датата, последваща последния работен ден, т.е., ако е от 31.5., това може би няма да те устройва?

Виж целия пост

G

# 442 2 юни 2008, 15:53 ч.

Цитат на: Rinusha в пн, 02 юни 2008, 14:27

Здравейте отзивчиви мами.Имам едно въпросче към вас.Терминът ми е 27.06.08,но по взаимно съгласие с шефа работих до края на Май.В тази служебна бележка която трябва да представя в женската консултация че съм била на работа,за да ми издадат болничния по-късно,какво трябва да пише,че нашата счетоводителка не знае.Има ли образец или е свободен текст.И още нещо-до 31.05 ли трябва да бъде,въпреки че е неработен ден и болничният от 01.06 ли трябва да е въпреки че също е неработен ден.Благодаря предварително.

Мисля, че след като е свободен текст служ. бележка, трябва да пише, че лицето Х има отработени за м. май 20 р. дни от месечна норма 20 р. д., като последен работен ден е 30.05. /Всичко това при положение, че става въпрос за подневно изчисляване на работното време./ Поне за себе си така ще процедирам, но ако на някой му е минало през главата-нека сподели.

Виж целия пост

# 443 2 юни 2008, 16:03 ч.

Много благодаря за отговора Ала-Бала. Опитах се да изпратя и бележка, но мисля, че не успях, ако все пак е станало, съжелявам, че се повтарям.
И един доуточняващ въпрос - от деня, в който детето тръгне на ясла ли трябва да се върна на работа или има някакъв срок, в който да направя това?

Виж целия пост

R

# 444 2 юни 2008, 16:05 ч.

Цитат на: gargamela в пн, 02 юни 2008, 15:03

Цитат на: Rinusha в пн, 02 юни 2008, 14:27

Здравейте отзивчиви мами.Имам едно въпросче към вас.Терминът ми е 27.06.08,но по взаимно съгласие с шефа работих до края на Май.В тази служебна бележка която трябва да представя в женската консултация че съм била на работа,за да ми издадат болничния по-късно,какво трябва да пише,че нашата счетоводителка не знае.Има ли образец или е свободен текст.И още нещо-до 31.05 ли трябва да бъде,въпреки че е неработен ден и болничният от 01.06 ли трябва да е въпреки че също е неработен ден.Благодаря предварително.

Няма образец. Това с датите е интересен казус, ако гониш края на месеца за по-висок среднодневен доход, може би дори 2 юни би следвало да е включен, не зная. Или да включат и 31-ви май, а във ведомостите да го отразят като извънреден труд? Лекарят, така или иначе, би следвало да издаде болничния от датата, последваща последния работен ден, т.е., ако е от 31.5., това може би няма да те устройва?

Много благодаря за бързия отговор.Тъй като правилно си се досетила за края на месеца,ще включа и 02.06 за да се засраховам.

Виж целия пост

R

# 445 2 юни 2008, 16:07 ч.

Цитат на: gitsa в пн, 02 юни 2008, 15:53

Цитат на: Rinusha в пн, 02 юни 2008, 14:27

Здравейте отзивчиви мами.Имам едно въпросче към вас.Терминът ми е 27.06.08,но по взаимно съгласие с шефа работих до края на Май.В тази служебна бележка която трябва да представя в женската консултация че съм била на работа,за да ми издадат болничния по-късно,какво трябва да пише,че нашата счетоводителка не знае.Има ли образец или е свободен текст.И още нещо-до 31.05 ли трябва да бъде,въпреки че е неработен ден и болничният от 01.06 ли трябва да е въпреки че също е неработен ден.Благодаря предварително.

Мисля, че след като е свободен текст служ. бележка, трябва да пише, че лицето Х има отработени за м. май 20 р. дни от месечна норма 20 р. д., като последен работен ден е 30.05. /Всичко това при положение, че става въпрос за подневно изчисляване на работното време./ Поне за себе си така ще процедирам, но ако на някой му е минало през главата-нека сподели.

Благодаря за бързия отговор.Така вече поне горе долу знам какво да "гоня" за да не ме връщат.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 446 2 юни 2008, 16:09 ч.

Цитат на: MianaNia в пн, 02 юни 2008, 16:03

Много благодаря за отговора Ала-Бала. Опитах се да изпратя и бележка, но мисля, че не успях, ако все пак е станало, съжелявам, че се повтарям.
И един доуточняващ въпрос - от деня, в който детето тръгне на ясла ли трябва да се върна на работа или има някакъв срок, в който да направя това?

Не съм получавала бележка. Няма да съм много категорична в отговорът си, но ако детето не тръгне на 01.09. защото е болно/или по друга причина например, то вече ще се води записано и майката ще трябвада се върне на работа. Така че със започване на новата "учебна" година за градини и ясли според мен тя трябва да се върне на работа или да си пусне друг вид отпуск. Няма срок например три дни от започване и т.н.

Виж целия пост

M

# 447 2 юни 2008, 18:46 ч.

Здравейте, преди 10-на дни разбрах че съм отново бременна, при предишната си бременност и раждане се върнах на работа след изтичане на болничните /9 месеца/ и прехвърлих майчинството на майка ми.
Осигуряват ме на реална заплата, от април имаме и увеличение и сега брутната сума е около 850 лева.
Въпросът ми е- ако реша да се осигурявам на максималния осигурителен праг мога ли със задна дата да си внеса осигуровки и на тази сума, която в момента ме осигуряват още колко ще ми излезат осигуровките за доплащане до максималния осигурителен доход.
Благодаря предварително. bouquet

bouquet

Виж целия пост

# 448 2 юни 2008, 18:58 ч.

Дейзи-Г!!!
Бъди жива и здрава, много обичана жена и майка
и нека животът ти да бъде изпълнен с удовлетворение!
bouquet

bouquet

bouquet

bouquet

bouquet

bouquet

bouquet

bouquet

(с благодарности за цялата помощ, която оказваш на всички в тази темичка)

Виж целия пост

[x] Galya S

# 449 2 юни 2008, 23:20 ч.

Цитат на: Ала-Бала в пн, 02 юни 2008, 14:48

Цитат на: MianaNia в пн, 02 юни 2008, 14:44

Здравейте мами,
Бихте ли ми писали, може и с линк, как стои въпроса с майчинството при записване на детето на ясла. Задължително ли е веднага да се върна на работа или има срок, в който може да направя това. А може ли да ползвам неплатения отпуск след 2г., ако детето е дадено на ясла?

От септември се прекратява отпуска, нищо че записването върви сега. Може да ползвата платен, неплатен...

Така .... изобщо не се бях замисляла по този повод ....и мойто дете е прието в ясла,и живот и здраве от септември тръгва.... но не знаех, че трябва да се върна веднага на работа.
и сега въпроса ми:
Имам близо 40-50 дни платен /неползван отпуск, мога ли да гоползвам и кога? От офиса ми обясниха, че трябва да се върна първо о/о месец на работа и после да си пусна молба? Така ли е? Или мога веднага след прекратяване на майчинството, да си пусна платен отпуск?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Обучение във ВУЗ по време на майчинство

1 899
1

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Как разхождате кучето си?

5 028
37

Домашни любимци

Бъркат ли все още докторите пола на бебето????

27 962
105

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.