имам въпрос и се надявам да получа съвет от вас, понеже тук има доста жени, минали по този път.
планирам (доколкото това е възможно) да забременея в следващите няколко месеца. работодателят ми е от коректните - осигурява ме на пълната заплата (2000 лв), а в здравните ми осигуровки влизат и ежемесечните ми бонуси, които са между 240 и 400 лв месечно, зависи от постигнатите резултати. не съм излизала в болнични тази година. когато забременея, което се надявам да стане скоро, ще имам нужда от свободно време, понеже се налага да ходя на лекции в университета. това досега не е било възможно, защото от 1ви курс се издържам абсолютно сама и не само, че нямам време от работа да отдавам внимание на ученето, но съм и ужасно уморена и просто нямам сили. това доведе до много проблеми там, всяка сесия ми е прединфарктна. та плана е като забременея, да съм в болнични през голяма част от бременността - да кажем между 1/2 и 1/3 от цялата бременност. въпросът ми е това как ще рефлектира после върху плащанията от НОИ за самото майчинство след като родя и изобщо до какви финансови последици ще доведе? ясно, че болничните ми ще бъдат забавяни, но дали ще се отразят на самото майчинство, което ще получавам от НОИ? вярно ли е, че после майчинството ми няма да е пълните 90% от заплатата ми? ще взимам ли 90% от заплатата ми + усреднения бонус, или той въобще няма да ми се плаща?
сега ясно ми е, че ще има мами, които ще зададат въпроси от сорта "ти това бебе само за да ходиш на лекции ли ще го раждаш" итн, и искам още отсега да им кажа, че случая не е такъв! и да, знам, че правенето на еббе е божа работа и не е сигурно, че ще стане "като по поръчка". просто и двете неща са ми важни и се чудя не може ли едното да помогне на другото...
благодаря ви за това, че прочетохте въпроса ми и ако има неща, които съм пропуснала, ще се радвам да отговоря.
благодаря предварително за помощта!
--
м