Номинация за работадател, подкрепящ служителките си кърмачки!
- Публикувана: 27 юни 2008, 15:10 ч.
- Последно мнение: 25 юли 2008, 17:00 ч.
# 15
30 юни 2008, 14:25 ч.
Ако се бях върнала на работа по-рано (да кажем преди 1 г. на детето) бих уведомила работодателя ми за този отпуск и бих си го искала. Сега, при положение, че детето ще е на почти 2 г. и суче само сутрин и вечер с вероятност скоро да се отбие, не бих го правила на въпрос.
Надявам се работещите майки на малки кърмачета да се възползват с пълна сила!
Виж целия пост
Надявам се работещите майки на малки кърмачета да се възползват с пълна сила!
# 17
3 юли 2008, 15:14 ч.
Върнах се на работа, когато синът ми стана на 5 месеца, а го кърмех. Тогава се уговорих с административния директор да идвам сутрин 1 час по-късно и вечер да си тръгвам 1 час по-рано. Защото го кърмех предимно сутрин след сън, следобед след работа и вечер - за заспиване.
Виж целия пост
# 18
3 юли 2008, 15:18 ч.
zuki, ако желаеш, напиши името на фирмата, в която работиш!
Aneta Hristova, ти си съвсем достоен работодател за номинация!
Виж целия пост
Aneta Hristova, ти си съвсем достоен работодател за номинация!
# 19
4 юли 2008, 15:23 ч.
Хубаво би било, но по обективни причини ще се въздържа. Работодателят ми е далеч от тези неща. Административният директор, който спазва законите за всички служители, даже сам ми предложи да се възползвам, защото на мен ми беше неудобно да си го поискам. Но, сами знаете, как стоят нещата в нашата страна - предпочитам да премълча.
Виж целия пост
zuki, ако желаеш, напиши името на фирмата, в която работиш!
# 21
4 юли 2008, 15:43 ч.
и аз сега чувам
Виж целия пост
Аз не заех, че има такава възможност.Но така или иначе докато кърмих не ходих на работа.Дано повече майки го научат и се възползват.
# 22
4 юли 2008, 15:53 ч.
и аз сега чувам
Дано за номинация 2009 има повече знаещи кърмачки и съвестни компании!
Виж целия пост
Аз не заех, че има такава възможност.Но така или иначе докато кърмих не ходих на работа.Дано повече майки го научат и се възползват.
Дано за номинация 2009 има повече знаещи кърмачки и съвестни компании!
# 24
12 юли 2008, 00:20 ч.
Гласувах с: Не, не ми разрешиха полагаемия отпуск
В майчинство съм, но съм 100% сигурна че нямаше да ми разрешат кърмачески отпуск, тях ги е яд че съм в майчинство, какво остава за този отпуск
Виж целия пост
В майчинство съм, но съм 100% сигурна че нямаше да ми разрешат кърмачески отпуск, тях ги е яд че съм в майчинство, какво остава за този отпуск
# 25
14 юли 2008, 14:17 ч.
скоро, доста след двете раждания научих за подобна възможност
Виж целия пост
# 26
14 юли 2008, 14:19 ч.
А възползва ли се?
Виж целия пост
скоро, доста след двете раждания научих за подобна възможност
А възползва ли се?
# 27
14 юли 2008, 16:30 ч.
Жалко, че няма да мога да участвам в анкетата, но знам за тази възможност.
Само дето повечето работодатели са кърмаческо-неграмотни и дори и 8м. кърмене им се струва много.. А ако отида с моето голямо кърмаче и искам да ми дават по 1 час дневно за кърмене.. Нали се сещате че няма как да ми го отпуснат ей така
Мен ме гледат като извънземно като кажа, че още кърмя..
И какво значи "докато е необходимо да се кърми" .. Ей на и тия дето са написали закона и на тях не им е никак ясно що е то кърмене..
Как да кажеш, че е необходимо да кърмиш 2-3 годишно дете и да те сметнат за разумен човек
След като дори след годинка на повечето хора кърменето им се струва като излишно и дори вредно 
Не е само до работодател..
"докато е необходимо да се кърми" предполагам означава по преценка на педиатъра и тъй като моята смята че трябва да го кърмя до годинка, може би след това няма да е "необходимо".
Ще се връщам на работа на годинка и ако още се кърмим ще питам педиатърката за това.
Работодателят ми не знам дали би ми позволил намалено работно време по КТ тогава, но аз бих се замислила дали да го искам, като гледам тука малко се обезсърчих как се гледа на кърменето след 8 месеца (Духи-Пухи май си права).
Виж целия пост
Отпуск за кърмене и хранене на малко дете
Чл. 166. (1) Работничката или служителката, която сама кърми детето си, има право на платен отпуск за кърмене до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно или с нейно съгласие по 2 часа наведнъж. За работничка или служителка, която работи при намален работен ден от 7 или по-малко часа, този отпуск е 1 час дневно. След навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителката по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето.
Чл. 166. (1) Работничката или служителката, която сама кърми детето си, има право на платен отпуск за кърмене до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно или с нейно съгласие по 2 часа наведнъж. За работничка или служителка, която работи при намален работен ден от 7 или по-малко часа, този отпуск е 1 час дневно. След навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителката по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето.
Само дето повечето работодатели са кърмаческо-неграмотни и дори и 8м. кърмене им се струва много.. А ако отида с моето голямо кърмаче и искам да ми дават по 1 час дневно за кърмене.. Нали се сещате че няма как да ми го отпуснат ей така
Мен ме гледат като извънземно като кажа, че още кърмя..И какво значи "докато е необходимо да се кърми" .. Ей на и тия дето са написали закона и на тях не им е никак ясно що е то кърмене..
Как да кажеш, че е необходимо да кърмиш 2-3 годишно дете и да те сметнат за разумен човек
След като дори след годинка на повечето хора кърменето им се струва като излишно и дори вредно Не е само до работодател..
"докато е необходимо да се кърми" предполагам означава по преценка на педиатъра и тъй като моята смята че трябва да го кърмя до годинка, може би след това няма да е "необходимо".
Ще се връщам на работа на годинка и ако още се кърмим ще питам педиатърката за това.
Работодателят ми не знам дали би ми позволил намалено работно време по КТ тогава, но аз бих се замислила дали да го искам, като гледам тука малко се обезсърчих как се гледа на кърменето след 8 месеца (Духи-Пухи май си права).
# 28
14 юли 2008, 16:50 ч.
До като кърмех не работех така или иначе , но съм убедена че шефът ми щеше да ми разреши , но няма да гласувам - не е честно ! 
Виж целия пост
# 29
14 юли 2008, 19:46 ч.
Не знаех, че има такава възможност.
Иначе още 6 месеца след раждането ме викаха отново на работа.
Виж целия пост
Иначе още 6 месеца след раждането ме викаха отново на работа.
Препоръчани теми