Право на обезщетение от борсата?

  • 290 252
  • 759
# 450
Мен направо си ме предупредиха от бюрото по труда изобщо да не разчитам на тях да ми намерят работа.
Ако съм мъж нещата били различни.
Предлагали работа само като продавачки в хипермаркетите.
Виж целия пост
# 451
Здравейте,
въпросът ми не е съвсем по темата, но знам , 4е тук има много от вас които биха могли да ми отговорят.
Записах се в бюрото по труда след което трябваше да отида и до НОИ. От там ме върнаха точно 3 пъти поради невежеството на с4етоводителката  на фирмата в която последно работих.,а именно неясно изписано прекратяване на трудово правоотношение и некоректно оформен трудов стаж. След последният път в който ме върнаха тя ми написа, 4е няма да е тук месец, изключи си телефона и отказа да ми оправи нещата, тъй като не и се занимавало и вече и омръзнало да искали по нещо ново /а всъщност те искат ТЯ да си поправи грешките/ 
Така на 1 крачка преди финала получаването на обезщетения от борсата е обречено на провал  Sad
Въпросът ми е има ли някаква комисия или организация на която мога да се оплача и да се жалвам с/у нея за непрофесионализъм и некомпетентност?..към шефа на ф-мата също не мога да се обърна - няма да съдейства..

Благодаря ви предварително
 Hug
Виж целия пост
# 452
По принцип колегите трябва да ти приемат наличните документи и да ти издадат уведомително писмо /то се вади автоматично от програмата/ за липсващите или тези, които трябва да се коригират. Имаш срок в който трябва да ги оправиш. Ако не ги оправиш в този срок, се прави преценка по наличните документи и се отпуска или отказва обезщетение за безработица! Peace

А що се отнася за жалба срещу тази специалистка, то това е Инспекцията по труда!
Виж целия пост
# 453
мерси ивалинай Simple Smile
Виж целия пост
# 454
Здравейте,
Имам един въпрос ако ме съкратят поради намаляване обема на работа и работдателя ми трябва да ми изплати обезщетение за единия месец след датата на съкращаването ми, чудя се какви осигуровки се плащат за този месец и от двамата  ли се заплащат?
Виж целия пост
# 455
Здравейте,
В момента ползвам отпуск за отгреждане на дете до 2 годишна възраст. Върху каква база ще се изчислява и за какъв период от време, обезщетение за безработица, ако ме съкратят веднага след като детето навърши 2 години, или след полагаемия се неплатен отпуск - 6 месеца - има ли разлика? За какъв период от време се получава обезщетението за безработица - ако напусна по взаимно съгие, или по някакъв друг член - отново има ли разлика за размера и периода и колко е? Какви са последните изменения - върху заплатата преди да изляза по майчинство или върху минимална заплата?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 456
Здравейте,

смятах че работодателя ми не е изряден, което е факт, но от другите теми оставам с впечатлението, че е приказка... Макар да се надявам да не ме прецака тотално като опре ножа до кокал никой не се интересува от подчинените си. Та въпроса ми е да се информирам.

В момента бебето ми е на почти 7 месеца, взимам обезщетение над минималното. Със съпруга ми работим на едно и също място. Вчера се оказа, че без известие всички са преминали по документи на 4 часов работен ден ( моят работи на смени по 36 часа, прибира се да спи, 12 часа на работа - спи у дома и пак 36, като има почивен ден веднъж на 14 дни  Shocked , какви 4 часа), днес звънях на счетоводителя, който ми обясни че именно аз съм проблемна, защото не само са на 4 часа ами всички са освободени и преместени в друга дъщерна фирма и само аз"преча". Вероятно да обявят фалит. Лошото е, че обезщетението ми е и януари месец, а те 100% преди края на годината искат да приключат с фирмата. Какво се случва? Какво могат да направят? Мога ли да си загубя майчинството? При това незнайно и незаконно прехвърляне съпругът ми губи ли опцията за обезщетение от ТБ и какво обезщетение при безработица ще получавам при условие, че мога да съм и по майчинство (ако се намери друга фирма предполагам)?
  bouquet
Виж целия пост
# 457
Здравейте.
Април месец ми изтече 2г. майчинство, след това ползвах 2 месеца платен отпуск(до средата на юни), сега съм неплатен отпуск по майчинство до средата на декември. Мисля след това да си взема 20 дни платен годишен отпуск за 2010г. Фирмата, в която работя е продадена скоро. От счетоводството ми се обадиха да ме питат, искам ли да си уредим отношенията, преди да предадат документацията на новият собственик, т.е. съгласна ли съм да напусна "по взаимно съгласие". Всички, които са майчинство остават при новият собственик, старият е запазил малка част от персонала в друга фирма.
Не искам да си прекъсвам отпуската, нищо че е неплатена, после ще загубя и 20 дни платена, казах им, че съм съгласна да си уредим отношенията, само ако ме съкратят(имам 10 г.официално трудов стаж). Обясниха ми, че са искали да съкратят всички майки, но от инспекцията по труда(или не знам как се казва органа) са им отказали, ''майките били защитени'', счетоводителят на фирмата им обяснил, че позициите са съкратени и т.н. но са му отказали........фирмата наистина е сериозно засегната от кризата.
Въпросът ми е, на какво основание да ме съкратят?
Финансовият е опитал всичко(човекът си разбира от работата), но в инспекцията по труда му отказали.............. newsm78
В крайна сметка позицията ми наистина е съкратена, не искам да си губя правото на обещетение и да се съгласявам на ''взаимно съгласие''. Както и да го смятам до януари мога да си взема всички платени и неплатени отпуски, но малкият пак няма да е навършил 3г. т.е. от  Инспекцията по труда могат пак да откажат съкращението ми, защото съм майка на дете до 3г.
Виж целия пост
# 458
Лошото е, че обезщетението ми е и януари месец, а те 100% преди края на годината искат да приключат с фирмата. Какво се случва?-ако обявят фалит докато ти си в 410 те дни,от НОИ ще продължат да ти превеждат обезщетение до края на 410 те дни.после няма да имаш майчинство до 2 г.за да получаваш търсиш фирма фиктивно.ако обяват фалит докато си в отпуска за дете до 2 г оставаш без майчинство-търсиш фирма фиктивно  Какво могат да направят? Мога ли да си загубя майчинството? При това незнайно и незаконно прехвърляне съпругът ми губи ли опцията за обезщетение от ТБ-не,не губи тази опция.защо да я губи.в КТ мисля,че е посочена такава опция за работодетелят при криза-4 часа или неплатен за работниците,но мисля че беше само за няколко месеца  и какво обезщетение при безработица ще получавам при условие, че мога да съм и по майчинство (ако се намери друга фирма предполагам)?-докато намериш фирма фиктивно за майчинството,може да си на БТ .Няма таван на обезщетението при съкратените.обаче не съм наясно при фалит как ще те водят освободена.
  bouquet



Въпросът ми е, на какво основание да ме съкратят?

няма как да те съкратят щом ИТ не дава разрешение
майки с деца под 3 г са защитени

има вариант да те съкратят без да зачетат решението на ИТ,с уговорката ти да не се жалваш.но така рискуват-едва ли ще се съгласят
Виж целия пост
# 459
Елфи, благодаря!  bouquet

Тоест да не се ядосвам и да ги оставя да си правят каквото искат - ще си взимам паричките, а след годинка си намирам нова работа и взимам 50 % от 240  лв.
Съпружеското тяло ще го преквалифицираме  bowuu
Виж целия пост
# 460
Лошото е, че обезщетението ми е и януари месец, а те 100% преди края на годината искат да приключат с фирмата. Какво се случва?-ако обявят фалит докато ти си в 410 те дни,от НОИ ще продължат да ти превеждат обезщетение до края на 410 те дни.после няма да имаш майчинство до 2 г.за да получаваш търсиш фирма фиктивно.ако обяват фалит докато си в отпуска за дете до 2 г оставаш без майчинство-търсиш фирма фиктивно  Какво могат да направят? Мога ли да си загубя майчинството? При това незнайно и незаконно прехвърляне съпругът ми губи ли опцията за обезщетение от ТБ-не,не губи тази опция.защо да я губи.в КТ мисля,че е посочена такава опция за работодетелят при криза-4 часа или неплатен за работниците,но мисля че беше само за няколко месеца  и какво обезщетение при безработица ще получавам при условие, че мога да съм и по майчинство (ако се намери друга фирма предполагам)?-докато намериш фирма фиктивно за майчинството,може да си на БТ .Няма таван на обезщетението при съкратените.обаче не съм наясно при фалит как ще те водят освободена.
  bouquet

Здравейте, моята сестра е със същият проблем - учителка ползваща 410 дни майчинство, но закриха училището в което работи. В края на септмеври и изтича платеното майчинство и ще ходи на борсата - нали така. Въпросът ми е там как се изчислява обезщетението - майчинството включва ли се, или връщат до заплатите които е получавала преди това. За нея ще важи ли 60% от заплатата и колко месеца ще го получава обезщетението от бюрото по труда при положение че има 5 г. трудов стаж без да е ползвала борса.
Виж целия пост
# 461
И аз имам въпрос. Регистрацията в бюрото по труда (без да се плаща обезщетение за безработица) счита ли се за трудов стаж, т.е. плащат ли се осигуровки на регистрирания? Благодаря!
Виж целия пост
# 462
И аз имам въпрос. Регистрацията в бюрото по труда (без да се плаща обезщетение за безработица) счита ли се за трудов стаж, т.е. плащат ли се осигуровки на регистрирания? Благодаря!

Да, 12 месеца. Плащат ти осигуровки за пенсия(за това съм сигурна), мисля че и здравни.

Hug
Виж целия пост
# 463
И аз имам въпрос. Регистрацията в бюрото по труда (без да се плаща обезщетение за безработица) счита ли се за трудов стаж, т.е. плащат ли се осигуровки на регистрирания? Благодаря!

Да, 12 месеца. Плащат ти осигуровки за пенсия(за това съм сигурна), мисля че и здравни.

Hug

Нищо подобно. За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита само времето, през което лицето има право да получава обезщетение за безработица - чл.9, ал.2, т.4 от Кодекса за социално осигуряване.
Виж целия пост
# 464
Въпросът ми е, на какво основание да ме съкратят?
ЧЛ. 331 от КТ, по инициатива на работодателя, срещу уговорено обезщетение/ мин.4 заплати по КТ/. Мен така ме съкратиха, когато дете ми беше на 6 месеца. Не се изисква разрешение от инспекцията и си по дълго време на борсата.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия