НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 857
  • 1 054
# 135 30 юли 2008, 18:11 ч.
Цитат на: tedilina в ср, 30 юли 2008, 15:31
Разбрах, че има нова услуга от НОИ- уведомяват те чрез SMS за преведени майчински. Само че трябва да се регистрираш в сайта на НОИ. ако някой знае как става, моля помагайте! Shocked

Незнам дали от сайта на НОИ но трябва да отидеш в банката в която ти е сметката и да им кажеш че искаш да получаваш съобщение при преведени пари-аз така направих.И всеки месец получавам смс.
Виж целия пост
# 136 30 юли 2008, 21:48 ч.
Здравейте, т.к. живо ме интересува следната тема : Забременяване по време на майчинство - http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=316624.0 , а смятам, че май не е пусната на точното място, искрено се надявам тук да се намери някой, който може да внесе малко яснота в ситуацията.
Благодаря предварително!!!
Виж целия пост
# 137 30 юли 2008, 21:56 ч.
Цитат на: ted_ в вт, 29 юли 2008, 14:19
Привет, дано вие да можете да ми отговорите - Имам платени отпуски от 3 години не вземани -учител съм по професия, а както знаете сега училищата са с делегирани бюджети.
Длъжен ли е работодателят да ми даде да ползвам всичката си отпуска?
И ако ми се откаже как мога да си я взема  като изключа напускането на работното място?

Чл. 173. (1) Платеният годишен отпуск се ползува от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.

чл.176 от КТ
(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползуването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.
Виж целия пост
# 138 30 юли 2008, 22:01 ч.
Стики благодаря много за отговора. Дано не си намерят някоя вратичка
Виж целия пост
# 139 30 юли 2008, 22:04 ч.
Цитат на: Elat в ср, 30 юли 2008, 21:48
Здравейте, т.к. живо ме интересува следната тема : Забременяване по време на майчинство - http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=316624.0 , а смятам, че май не е пусната на точното място, искрено се надявам тук да се намери някой, който може да внесе малко яснота в ситуацията.
Благодаря предварително!!!

Сега си на правилното място, определено!

При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Важното е в момента, когато ти започне новият отпуск за бременност и раждане, да си в отпуск за гледане на дете!
Иначе базата ще ти е 6 месеца назад от началото му.

Ако обаче искаш да ти е по-висока базата, е по-добре да се върнеш на работа, с по-високо възнаграждение, естествено. И то, желателно поне за 6 месеца.
Виж целия пост
# 140 30 юли 2008, 23:08 ч.
Цитат на: Стики в ср, 30 юли 2008, 22:04
Цитат на: Elat в ср, 30 юли 2008, 21:48
Здравейте, т.к. живо ме интересува следната тема : Забременяване по време на майчинство - http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=316624.0 , а смятам, че май не е пусната на точното място, искрено се надявам тук да се намери някой, който може да внесе малко яснота в ситуацията.
Благодаря предварително!!!

Сега си на правилното място, определено!

При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Важното е в момента, когато ти започне новият отпуск за бременност и раждане, да си в отпуск за гледане на дете!
Иначе базата ще ти е 6 месеца назад от началото му.

Ако обаче искаш да ти е по-висока базата, е по-добре да се върнеш на работа, с по-високо възнаграждение, естествено. И то, желателно поне за 6 месеца.

Благодаря на Стики за бързия отговор  Hug !
Определено ми хареса, че  при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
Но сега на въпроса за болничните по време на евентуалната  Praynig втора бременност - аз не искам да ми е по-висока базата, удовлетворява ме да е същата като за първото дете. Не е ли възможно изобщо да не се "връщам" на работа, а само формално да ме назначат, като си ползвам платения отпуск за минали години (в случая 3 месеца) - това не означава ли, че за тези три месеца ме осигуряват на  "многото" пари, и ако изляза след тези три месеца в болнични( не за бременности раждане, а за общо заболяване -  до 45 дни преди раждането) - каква сума ще ми плащат за болнични.
Съжалявам, ако е било обяснено преди и само разводнявам темата, но се надявам, че ще е полезно на повече мами ( за да има повече деца и усмивки) newsm30 !!!
Виж целия пост
# 141 31 юли 2008, 08:23 ч.
Добро утро, отзивчиви и компетентни дами!  Hug

Имам следните въпроси за подаването на декларацията за детски:
 
1. Мъжът ми работи в строителството и през половината година работи без договор.
За времето през, което не е работил/ няма договор, трябва ли да представя нещо, някаква декларация или Трудова книжка?

2. Дадоха му бележка, която е за ЗОДФЛ, не е по месеци, а обща сума- тя става ли за пред Социалните?

Благодаря предварително!
  bouquet
Виж целия пост
# 142 31 юли 2008, 08:58 ч.
Цитат на: Зи в чт, 31 юли 2008, 08:23
Добро утро, отзивчиви и компетентни дами!  Hug

Имам следните въпроси за подаването на декларацията за детски:
 
1. Мъжът ми работи в строителството и през половината година работи без договор.
За времето през, което не е работил/ няма договор, трябва ли да представя нещо, някаква декларация или Трудова книжка?

2. Дадоха му бележка, която е за ЗОДФЛ, не е по месеци, а обща сума- тя става ли за пред Социалните?

Благодаря предварително!
  bouquet

Да, аз времето през което не  еработил една декларация свободен текст, че за периода от-до не еполучавал доходи.
Бележката трябва да е удостоверение с изх.номер и дата, и сумите трябва да са по месеците , за които се отнася дохода.
Виж целия пост
# 143 31 юли 2008, 09:16 ч.
Ала-Бала  newsm51
 Добре е, че може и с декларация, тъй катоТрудова книжката му е попълнена едва при последния работодател... ooooh!

При този случай, той неосигурен ли се води? newsm78 ние плащаме здравните осигуровки само.

И последен въпрос;
Мога ли август да подам документите за юли...? Blush


Виж целия пост
# 144 31 юли 2008, 09:33 ч.
Цитат на: Зи в чт, 31 юли 2008, 09:16
Ала-Бала  newsm51
 Добре е, че може и с декларация, тъй катоТрудова книжката му е попълнена едва при последния работодател... ooooh!

При този случай, той неосигурен ли се води? newsm78 ние плащаме здравните осигуровки само.

И последен въпрос;
Мога ли август да подам документите за юли...? Blush



Трудова книжка няма да ви трябва. Гледа се дохода ви за 12 месеца назад. Т.е. ако подадеш декларацията за детските в м.08 се взима дохода за периода 08.2007-07.2008. Ако през това време съпругът ти е работил при няколко работодатели, ще трябва от всички да вземе такова удостоверение. За месеците, през които няма доход-декларация свободен текст. За този период се води социално неосигурен.
Виж целия пост
# 145 31 юли 2008, 09:35 ч.
Здравейте мамчета,
може и да е дискутиран този въпрос, но чета все различни мнения. Така че ако някой е запознат с последните изменения да помага Praynig
Работя на постоянен трудов договор и при друг работодател на граждански, Какъв точно трябва да е гражданския договор че да ми се смятат осигуровките после към болничния за майчинство?
Виж целия пост
# 146 31 юли 2008, 11:51 ч.
Чувам най-различни мнения относно това колко пари ще получавам като изляза в болничен за раждане(45 дневния преди термин и следващите месеци)Бях в болничен повреме на цялата бременност и получавах 80% от възнагражденито си.На 21.08 влизам в 45 дневния период преди термина.Въпросът ми е как ще ми се изчислява сумата 90 % от тези 80 % които съм получавала до момента или 90 % върху цялото ми възнаграждение, върху което ме осигуряват.
Благодаря за отговора предварително!
Виж целия пост
# 147 31 юли 2008, 12:17 ч.
Виж първото мнение на темата.
Виж целия пост
# 148 31 юли 2008, 12:18 ч.
Цитат на: Janitsa в чт, 31 юли 2008, 09:35
Здравейте мамчета,
може и да е дискутиран този въпрос, но чета все различни мнения. Така че ако някой е запознат с последните изменения да помага Praynig
Работя на постоянен трудов договор и при друг работодател на граждански, Какъв точно трябва да е гражданския договор че да ми се смятат осигуровките после към болничния за майчинство?

Не може граждански, а трудов - по чл.111 от КТ.
Виж целия пост
# 149 31 юли 2008, 13:03 ч.
Имам и аз един въпрос във връзка с майчинството и по-точно с изплащането  през 315-те дни. Детето ми е родено на 16.09.2007 г. и би трябвало девет месеца да се навършат на 16.06.2008 г., а от НОИ ми казват, че 315 дни са навършени на 06.06.2008 г. Дали е правилно? Детето е преносено 5 дни. Как са го изчислили и с какво е свързано това изчисление? По мои изчисления ми се губат някъде около 10 дни или най-малкото- 5 дни.Благодаря предварително !
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало