Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 857
  • 1 054
# 270
Здравейте,
Моят въпрос не е свързан с майчинство, но мисля че е за тук.
След като се омъжих си добавих фамилното име на съпруга ми към моята фамилия с тире. Сега искам да си върна старото име. В служба есграон ли да отида в общината? После къде трябва да обява че съм си сменила името? Благодаря ви.

Май най-добре да попиташ в темата "Консултации с адвокат" в "Родители отглеждащи сами децата си"
Виж целия пост
# 271
Май най-добре да попиташ в темата "Консултации с адвокат" в "Родители отглеждащи сами децата си"
Да, виж там.  Simple Smile
Доколкото знам, не може да се смени фамилия. Само след развод. Знам ли  newsm78
Виж целия пост
# 272
Здравейте,
Моят въпрос е следният. На 17.06 ми издадоха третия болничен лист от педиатъра. Само, че има две "нередности". ....

Здравей! Вече би трябвало документите ти да са предадени в НОИ. С третия болничен се подава и Молба, че ще ползваш отпуска до 315 дни.
Може по ПИК да провериш дали е изплатен или все още изчаква.

Виж целия пост
# 273
От 28 до 31 юли и от 1,4,5,6,7,8 август/ работни дни/ Искам да съм подготвена, щото после лесно ще излезе , че ние нещо не сме разбрали. Аз от тези неща, видно е, не разбирам, и днес счетоводителката ми обяснява нещо, но нищо не разбрах. Mr. Green

за юли - 1.25
за август - 1.71

Можеше поне едно "благодаря" да напишеш - два дни се занимаваме с отпуска на мъжа ти. Crossing Arms
Виж целия пост
# 274
Имам дете на 10 месеца. В майчинство съм.Искам да знам от къде могат да ми издадат бележка за доходите ми през последните 6 месеца. От работното ми място ли, или от НОИ. Глупав въпрос, но за пръв път ме се налага да представя такава бележка. Защото нали сега майчинските не ги изплащат от работодателя, за това се колебая. Thinking

Отиди в Службата за социално подпомагане. Там ще разбереш какви документи трябват.

От работата ще ти издадат бележка за доходите 12 месеца назад.  При теб ще пишат че ползваш обезщетение. А от НОИ ще им предадат данните за тези обезщетения по служебен път.
Виж целия пост
# 275
Здравейте,
Моят въпрос е следният. На 17.06 ми издадоха третия болничен лист от педиатъра. Само, че има две "нередности". ....

Здравей! Вече би трябвало документите ти да са предадени в НОИ. С третия болничен се подава и Молба, че ще ползваш отпуска до 315 дни.
Може по ПИК да провериш дали е изплатен или все още изчаква.



Благодаря за отговора, Стики  bouquet. Всъщност сега видях, че съм объркала датата - имах предвид 17.07 /т.е. сега ще бъде подаден в НОИ/. Според теб може ли да има проблем, поради застъпването на двата болнични с един ден? А Молбата за отпуска до 315 дни, може ли да се подаде след изтичане на 135-те дни или кога, ако не е дадена заедно с третия болничен?
И още едно актуално въпросче. Влезе ли в сила майчинството да се увеличи на 1 година и ако да, промяната ще важи ли при заварено положение?
Виж целия пост
# 276
От 28 до 31 юли и от 1,4,5,6,7,8 август/ работни дни/ Искам да съм подготвена, щото после лесно ще излезе , че ние нещо не сме разбрали. Аз от тези неща, видно е, не разбирам, и днес счетоводителката ми обяснява нещо, но нищо не разбрах. Mr. Green

за юли - 1.25
за август - 1.71

Можеше поне едно "благодаря" да напишеш - два дни се занимаваме с отпуска на мъжа ти. Crossing Arms

Отсъствах от града няколко дни и днес прочетох резултата и ти казвам благодаря. Съжалявам за закъснението.

Виж целия пост
# 277
Бих искала да попитам следното:значи назначена съм вече повече от година на трудов договор по заместване.В него пише така:"След изтичането на изпитателния срок и в случай че договорът не бъде прекратеен, той ще се счита за окончателно сключен на основание чл.68, ал.1, т.3 във връзка с чл.71, ал.2 от Кодекса по труда като срочен трудов договор със срок до завръщане на титуляра на работа"Да поясня че титуляра е в майчинство и няма да се върне скоро...съшо така от април месец с анекс къ договора, заплатата ми е увеличена.Има ли причина да се тревожа относно изплащането на болничните и т.н.?
Моля също така някой да отговори на въпроса ми от предната стр., че ми е спешно!
Благодаря ви предварително!
Виж целия пост
# 278
Бих искала да попитам следното:значи назначена съм вече повече от година на трудов договор по заместване.В него пише така:"След изтичането на изпитателния срок и в случай че договорът не бъде прекратеен, той ще се счита за окончателно сключен на основание чл.68, ал.1, т.3 във връзка с чл.71, ал.2 от Кодекса по труда като срочен трудов договор със срок до завръщане на титуляра на работа"Да поясня че титуляра е в майчинство и няма да се върне скоро...съшо така от април месец с анекс къ договора, заплатата ми е увеличена.Има ли причина да се тревожа относно изплащането на болничните и т.н.?
Моля също така някой да отговори на въпроса ми от предната стр., че ми е спешно!
Благодаря ви предварително!

При трудов договор по заместване той автоматично се прекратява при завръщане на титуляра и от този момент ти вече не си по трудово правоотношение. НО, ако е започнало ползването на отпускът за бременност и раждане 315 дни той се ползва до изтичането му. След този момент вече нямаш право на отпуск за отглеждане на дете, ако не сключиш друг договор.

Ако пуснеш едн линк за другия ти въпрос ще го погледна.
Виж целия пост
# 279
Здравейте на всички.
И аз имам няколко въпроса, въпреки че изетох 2 теми назад, но така и някои неща не са ми ясни.Ще съм ви много благодарна ако ми отговорите  bouquet
Та...термина ми е на 15.03.09, което ще рече че края на януари ще трябва да излезна в болнични за бременност и раждане, но преди това(поради доста усилената работа по коледните празници)мисля да изкарам до 15 декември, при което да излезна в нормални болнични, преди същинския болничен за раждането.Сега долкото разбирам, за времето от декември месец до края на януари ще ми се начислява 80 % от възнаграждението, а след това 90 %.Кои месеци ще ми се вземат за база обаче и в двата случаи?
Мисля съшо така да подпиша втори трудов договор със друга фирма със заплата 700 лв, като искам да си внасям пълните осигуровки...според вас късно ли е, защото май съм изтървала един месец, и ако не, горе долу каква сума ще плащам като осигуровки?
И преди малко влезнах в сайта на НОИ за да проверя здравните си осигуровки...дава ми съобщение"лицето е с непрекъснати здравноосигурителни права", но пък имам едни прекъсвания, които изглеждат в този вид:
Месеци без данни за здравно осигуряване в периода от ЯНУАРИ/2003 до МАРТ/2007

2004 г. - месеци 10,11,12
2005 г. - месеци 1,2,3,4,5


Според вас, това ще ми се отрази ли върху получаването на 315 дни майчинство, защото ако да, май трябва да ходя да ги плащам... newsm78
Благодаря ви предварително за отговорите!  bouquet


Благодаря ти!  bouquet
Виж целия пост
# 280
Здравейте,
много ще съм благодарна, ако помогнете и на мен с отговор.
Ще се връщам на работа след година и осем месеца ползван отпуск по майчинство (гледане на дете до 2 г.), тъй като детето тръгва на ясла от 15 септември. Наясно съм, че трябва да уведомя за този факт и да ми прекратят майчинството, обаче искам веднага да изляза за месец в платен отпуск.
Как ще се изчисли платения отпуск - на база предишен месец, в който има отработени 10 дни или как беше? Т.е. ще се ползва заплатата ми преди излизане по бременност и раждане?
Мога ли да ползвам по-късно остатъците от натрупания ми платен отпуск (около 60 дни) или има някакво изискване докога трябва да го изчистя, или пък зависи само от вътрешно-фирмените правила?
Благодаря предварително.  bouquet
Виж целия пост
# 281
Извинете, не е много по майчинството, но не знаех къде да попитам...

Четох Кодекс на труда, но не намерих такава клауза, че всяка година задължително заплатата се актуализира. Можете ли да ми кажете задължен ли е работодателя по някакъв начин всяка година да увеличава заплащането. Ако да, то по какъв ред и начин става това и от какво зависи?

Виж целия пост
# 282
Работодателят не е задължен да актуализира заплатата всяка година.Това е въпрос на негово лично решение.Освен в случайте,когато годишното увеличение не е упоменато в трудовия договор или анекс.
Виж целия пост
# 283
Съжалявам ако въпроса вече е разискван, но преди малко направих опит да изчисля кога трябва да се върна на работа и с изненада установих, че ще бъде октомври. На 16 януари беше издаден болничният ми 45 дни преди раждането, не родих на термина, а 7 дни по-рано, тях личната лекарка ги е изравнила. Нещо не мога да ги сметна тези 315 дни, как се смятат само работните дни или влизат събота и неделя. Благодаря предварително, ще се опитам да следя редовно отговорите на тези , които ще се ангажират с мен. Бях се заблудила, че съм на работа декември/ на фирмата ни тогава има доста почивни дни, и си правех сметки за януари 2009 г./ месец и сега се изненадах неприятно.
Виж целия пост
# 284
Elfita, благодаря.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия