НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 857
  • 1 054
# 210 6 авг. 2008, 19:35 ч.
Цитат на: Stryper в ср, 06 авг 2008, 19:17

Според кодекса на труда нямат право да искат от теб да работиш през нощта. А на смени сигурно означава и работа през нощта?


Не,няма нощни смени, но на мен въпроса ми е друг,пропуснах да го формулирам по-горе:
имат ли право да ми закриват длъжността/позицията,докато съм по майчинство и имат ли право след това да ме преместват на длъжност,която не е аналогична на тази,изпълнявана от мен към момента на излизане по майчинство.
Виж целия пост
# 211 6 авг. 2008, 19:58 ч.
Длъжност се сменя само със съгласието на работника.
Би трябвало на твоето място да са назначили заместник, когото да освободят когато ти се върнеш.
А ако се окаже, че уж са закрили мястото, а после са назначили на него друг работник, може да ги съдиш за незаконно уволнение.

Всъщност какво искат да ти кажат - да не се връщаш на работа ли?
Виж целия пост
# 212 6 авг. 2008, 20:01 ч.
Цитат на: ARCO IRIS в ср, 06 авг 2008, 14:14
Имам право на майчинство до март 2009, но ми предлагат срочна работа на трудов договор за 3 месеца, става дума за друга фирма, а не тази в която се водя в момента. Заплащането ще е около 800 лв, може и повече, но не знам какво да правя. Ако започна на новата работа ще спрат майчинството нацяло, или май се получаваха 50% от него?

Ако работиш при друг работодател, ще си получаваш майчинството в пълен размер. Не е необходимо да подаваш никакви документи за това.
Виж целия пост
# 213 6 авг. 2008, 20:16 ч.
Цитат на: bravy в ср, 06 авг 2008, 12:12
Stiki,прощавай за доуточняващия въпрос и благодаря за отговора на питането ми Hug Hug Hug,но не разбрах,кое налага прекратяването на отпуск за гледане на дете до 2 г........

P.S. Току що разговарях с работодателите си.От кадри ми казаха,че започването на яслата от детето не прекратява ползването на моя отпуск за гледане на дете,тъй като заведението не е на пълна държавна издръжка,..........

Декларацията, която си попълнила, когато е започнал отпуска ти за гледане на дете, е документът който търсиш. В него декларираш именно , че детето не е настанено в детско заведение. По-горе писах какво е. Цитирах ти и КСО.

Щом от службата така са ти казали, това си е техен проблем. Само гледай да не се наложи да връщаш обезщетения. Едва ли "колежката" ще ги върне вместо теб.
Виж целия пост
# 214 6 авг. 2008, 20:40 ч.
Цитат на: Стики в ср, 06 авг 2008, 19:58
Длъжност се сменя само със съгласието на работника.
Би трябвало на твоето място да са назначили заместник, когото да освободят когато ти се върнеш.
А ако се окаже, че уж са закрили мястото, а после са назначили на него друг работник, може да ги съдиш за незаконно уволнение.

Всъщност какво искат да ти кажат - да не се връщаш на работа ли?

Реално са го закрили мястото,аз ходих няколко пъти до офиса и видях,само бюрото стои,стаята е празна,имаше документи до тавана,няма къде да са ги скрили,пък и ако беше фиктивно,все някой колега щя да ми каже.
Не знам дали не искат да се връщам на работа - по-скоро не,изпитват недостиг на персонал,понеже 10 сме по майчинство и двойно повече са напуснали. Дали мога да претендирам да преместят човека,който е заел новата позиция,предвидена за мен, и да ме сложат мен там?
Виж целия пост
# 215 6 авг. 2008, 21:39 ч.
Stryper, Благодаря много още утре ще се свържа или ще отида на място.  bouquet  bouquet  bouquet
Виж целия пост
# 216 6 авг. 2008, 23:17 ч.
Здравейте, спешно се нуждая от отговор. На кой и колко пари се дължат за 8 дни неплатен отпуск. На съпруга ми му се наложи да вземе 8 дни неплатен отпуск и са му казали, че трябва да плаща осигуровки за въпросното време. Лично на мен ми се върти в главата , че има право на 1 месец неплатен отпуск без да внася осигуровки, но дали греша? Съжалявам ако въпроса ми не е за тук, но наистина е важно, защото утре трябва да внесе парите и искам да знам къде ще отидат.
Виж целия пост
# 217 6 авг. 2008, 23:54 ч.
Дължи се само здравна осигуровка от него, която е 7.20лв. месечно. За кой месец се отнася?
Виж целия пост
# 218 6 авг. 2008, 23:56 ч.
Цитат на: Amelly в ср, 06 авг 2008, 20:40
Реално са го закрили мястото,аз ходих няколко пъти до офиса и видях,само бюрото стои,стаята е празна,имаше документи до тавана,няма къде да са ги скрили,пък и ако беше фиктивно,все някой колега щя да ми каже.
Не знам дали не искат да се връщам на работа - по-скоро не,изпитват недостиг на персонал,понеже 10 сме по майчинство и двойно повече са напуснали. Дали мога да претендирам да преместят човека,който е заел новата позиция,предвидена за мен, и да ме сложат мен там?

Ако го бяха закрили, би трябвало да те уволнят с този мотив.  Thinking
А и щом не им достигат хора, значи ще е добре за тях да се върнеш, нали така. Дръж си на своето!  Wink
Виж целия пост
# 219 7 авг. 2008, 00:09 ч.
Цитат на: snejna в ср, 06 авг 2008, 12:43
Понеже съм студентка имах честта лектор по социално осигурване да ни бъде самия управител на НОИ Й. Христисков. Но на лекциите не казаха как точно да изчиляваме блоничните, аз не бях бременна още и така. Та самият той каза, че на колкото и договора да работел служителя, ако се осигурявал на пълната сума си получавал 80-90% от възнаграждението. Това така ли е?

Явно сега е времето да си спомниш какво е трябвало да знаеш по Осигуряване. Има една дебела книжка - КСО. После може и Наредбата за обезщетенията да видиш.
Ако ще ходиш в НОИ, по-добре си научи първо урока!  Crossing Arms
Виж целия пост
# 220 7 авг. 2008, 07:38 ч.
Здравейте! Имам следните въпроси. Излязох в 45 дневния отпуск по бременност и раждане от 24 май / болничния ми беше от 24 май до 7 юли/. Родих на 26 юни - 12 дни преди термин. Представих нов 42 дневен болничен /от 26 юни до 6 август/ - на работодателя си на 3 юли. На 1 юли от НОИ ми изплатиха болничен за целия месец юни. На 1 август, обаче ми изплатиха една малка сума, по мои сметки за 5 дни. Предполагам, че това е остатъкът от 45-дневния болничен
 /1 юли- 7 юли/.Та ви питам следното:
1. При положение, че двата ми болнични се застъпват за 12 дни,  не трябва ли от момента на подаване на новия болничен , старият да се прекратява, а да се изплаща новият?
2. По какъв начин ще се компенсират тези застъпващи се 12 дни, нали  болничните трябва да са 135 дни?
3. След изтичане на тези 135 дни с болнични каква декларация и къде се подава за останалите дни до 315?
Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 221 7 авг. 2008, 08:10 ч.
Цитат на: мариса в чт, 07 авг 2008, 07:38
...Та ви питам следното:...
Третият болничен (от личния лекар на детето) ще изравни дните до 135. Старите болнични не се прекратяват, нищо че се застъпват. Няма начин от НОИ да се минат да ти платят два пъти едни и същи дни. Laughing
Заедно с третия болничен в счетоводството на фирмата се подава и молба-декларация за ползване на остатъка до 315 дни.
Виж целия пост
# 222 7 авг. 2008, 08:23 ч.
Искам да попитам някой скоро ползвал ли е интернет страницата на НОИ за справка чрез ЕГН и ПИК за болничните по майчинство,защото аз опитвам от вчера да вляза и да си направя справка за болничните и не ми се отваря въобще страницата за справки?Да уточня че вчера преди обяд си взех удостоверението за ПИК-ако това има значение.
Виж целия пост
# 223 7 авг. 2008, 08:34 ч.
Цитат на: буболече в чт, 07 авг 2008, 08:23
Искам да попитам някой скоро ползвал ли е интернет страницата на НОИ за справка чрез ЕГН и ПИК за болничните по майчинство,защото аз опитвам от вчера да вляза и да си направя справка за болничните и не ми се отваря въобще страницата за справки?
Виждам си само справката за изплатените болнични, тази част, която е за статута на внесените болнични, не ми е активна от доста време.
Виж целия пост
# 224 7 авг. 2008, 08:51 ч.
Цитат на: Стики в ср, 06 авг 2008, 23:54
Дължи се само здравна осигуровка от него, която е 7.20лв. месечно. За кой месец се отнася?
 
От месец юли 4 дни и от август 6. От него искат да внесе 56 лева във фирмата, нямам нищо против, но тази сума за 9 дни/ грешката е моя не са 8/ ми се струва нереална.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало