Майчинството - счетоводно - 11

Публикувана: 24 юли 2008, 22:24 ч.
Последно мнение: 29 септ. 2008, 15:51 ч.

70 958
1 054

rdjvl

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как да подам заявление за еднократна помощ?
Как мога да осигуря по-голяма сума?
Как се изчислява обезщетението за болничен при бременност и раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как да подам заявление за еднократна помощ?
  
  Заявлението за еднократна помощ се подава на постоянния адрес, посочен в личната карта.
- Как мога да осигуря по-голяма сума?
  
  За да осигурите по-голяма сума, първо определете желания процент на осигуряване и след това го извадете от таблицата за странични плащания в раздела „Плащане“ на уебсайта на НАП. Осигурителната сума може да бъде коригирана само в началото на календарната година.
- Как се изчислява обезщетението за болничен при бременност и раждане?
  
  Обезщетението се изчислява като 80% от среднодневното брутно възнаграждение за последните 6 месеца, но не повече от среднодневното нетно за същия период. Работодателят дължи 3,6% върху 240 лв. здравни осигуровки. За болничен по майчинството обезщетението се изчислява въз основа на предходното ви обезщетение. За първото дете ще получавате 50% обезщетение до навършването му на две години. Подавайте приложение 4 при работодателя и болничния. Важно е, когато започнете новия отпуск, да сте в отпуск за гледане на дете, за да запазите базата си. Ако желаете по-висока база, е добре да се върнете на работа с по-високо възнаграждение поне за 6 месеца.
- Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичане на 9 месеца от раждането на детето?
- Как се изплаща обезщетението за гледане на дете след изтичане на болничните за 135 дни?

Стики

# 300 11 авг. 2008, 23:57 ч.

Цитат на: els в пн, 11 авг 2008, 17:18

Здравейте!
В предишната тема ви поставих този въпрос:

Цитат

Цитат на: els в сряда, 23 юли 2008, 15:42
В момента съм в болничен до 14 август вкл.
Сега на последната консултация обаче ми казаха, а аз не се бях замисляла досега за точната дата, че ми се пада да излизам в редовния 45-дневен болничен преди раждане на 11 август.
Какво трябва да се направи, за да е изрядно всичко? Да изляза в 45-дневния болничен от по-късната дата - 15 август? Или пък ще се застъпят двата?
Благодаря предварително!

Цитат на: Стики в сряда, 23 юли 2008, 20:08
Няма нужда да правиш каквото и да е. От счетоводството ще си отразят застъпването.

И сега проблемът наистина възникна!
Днес от женската консултация отказаха да ми издадат 45-дн. болничен преди термин като видяха в картона ми, че имам до 14-ти вкл. болничен издаден от болницата. Даже ми се накараха, че е трябвало тогава да кажа да ми го напишат до 10 вкл. И сега, за да нямало застъпване, щели да ми издадат 45-дневния от 15-ти. Е правилно ли е така?

Не виждам защо са ти направили проблем. Thinking

Когато има застъпване, при преброяването на дните от счетоводителя, се изключват тези които се дублират.
Ако и двата болнични не са предадени, дните се отнемат от първия болничен. КОето мисля, че е твоя случай.
Ако единият болничен е предаден, се отнемат от втория.

При теб по-добре е болничният за бременност и раждане да е цял, защото той е на 90%. Защото ако не са ти променили датата на термина, ще има някаква разлика за тези 4 дни.
На какво мнение са от счетоводството на фирмата ти?