Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 851
  • 1 054
# 480
привет от мен Peace,понеже ходя на работа и сега съм в болнични ,че малката е болна,тези дни плащат ли се от НОИ 100%,или има някакви удръжки,ако не е за тук въпроса ми моля за извинение Praynig мерси Hug
Виж целия пост
# 481
Здравейте, пак се включвам с кратък въпрос:

Вярно ли е, че работодателят трябва да се уведоми писмено (чрез документ от лекар) за това, че негова служителка е бременна, ако иска да бъде защитена от Закона и КТ. С други думи, нарушават ли се правата на бременната, ако не е уведомила писмено работодателя си?

Моля, ако има бланка или законова форма на това уведомление да ми пратите линк   Praynig

Аз лично незнам за такава бланка. Ако занесете болничен лист с диагноза свързана с бременността това също е уведомяване

Бланка специална наистина няма. Напиши едно уведомление свободен текст, съпроводено от бележка от лекар (не е необходимо да е болничен, може и само да установява бременността), подай го в деловодството и от този момент ползваш закрилата за бременни.
При всички случаи работодателят ще се счита уведомен и ако ти се налага да ползваш болничен заради бременността и представиш такъв с написана такава диагноза.
Специално за закрилата при уволнение няма проблем и да не е уведомен, защото тогава е в тежест на работодателя предварително да събере информация дали някои от работниците му не се ползва от специална закрила.
Виж целия пост
# 482
Много Ви благодаря!  bouquet
Виж целия пост
# 483
привет от мен Peace,понеже ходя на работа и сега съм в болнични ,че малката е болна,тези дни плащат ли се от НОИ 100%,или има някакви удръжки,ако не е за тук въпроса ми моля за извинение Praynig мерси Hug

Обезщетението се изчислява като 80% от средно дневното брутно възнаграждение за последните 6 месеца, но не повече от средно дневното нетно за същия период. Няма удръжки, работодателя дължи 3,6% върху 240 лв. здравни осигуровки
Виж целия пост
# 484
ДейзиГблагодаря ти  bouquet,мислех че нямада ми се намализаплатата ,щом съм в болничен заради малката,но уви Whistling
Виж целия пост
# 485
Имам следния въпрос: По майчинство съм и предстои тръгване на детето на ясла, като се оказва, че поради ремонт и това че ще се пускат по някокло нови деца седмично, а не наведнъж, тръгването ще се отложи с около месец, т.е. не от 01.09., а най-вероятно от началото на октомври. Като четох преди останах с впечатление, че с настъпването на учебната година, когато детето е записано на ясла, се прекратява майчинството. Така ли е или то се прекратява със самото тръгване на детето, като аз трябва да уведомя работодателя? Казаха, че трябва на 01.09. да отида в градината и да потвърдя и попълня някаква декларация. Имате ли представа каква и дали не е именно свързана с прекратяване на майчинството?
Предварително благодаря на отделилите време за отговор.
Виж целия пост
# 486
Моля кажете на каква база ще ми изчислят платения отпуск, ако го ползвам веднага след прекратяване на отпуска за гледане на дете до 2 г.?
Благодаря!
Виж целия пост
# 487
Имам следния въпрос: По майчинство съм и предстои тръгване на детето на ясла, като се оказва, че поради ремонт и това че ще се пускат по някокло нови деца седмично, а не наведнъж, тръгването ще се отложи с около месец, т.е. не от 01.09., а най-вероятно от началото на октомври. Като четох преди останах с впечатление, че с настъпването на учебната година, когато детето е записано на ясла, се прекратява майчинството. Така ли е или то се прекратява със самото тръгване на детето, като аз трябва да уведомя работодателя? Казаха, че трябва на 01.09. да отида в градината и да потвърдя и попълня някаква декларация. Имате ли представа каква и дали не е именно свързана с прекратяване на майчинството?
Предварително благодаря на отделилите време за отговор.

Мисля, че това ще е достатъчно - Приложение 4 - МОЛБА – ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 от КСО
Виж целия пост
# 488
Моля кажете на каква база ще ми изчислят платения отпуск, ако го ползвам веднага след прекратяване на отпуска за гледане на дете до 2 г.?
Благодаря!

Заплатата от последния месец, в който имате реално отработени минимум 10 работни дни
Виж целия пост
# 489
Здравейте.Моля ви за малко помощ и разяснение.Става въпрос за следното-по майчинство съм,детенце навършва 2 год. ноември. На постоянен трудов договор съм.Днес получих предложение за нова работа,на което не мога да устоя.Как трябва да  стане прекратяването на сегашният ми трудов договор?Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 490
Здравейте.Моля ви за малко помощ и разяснение.Става въпрос за следното-по майчинство съм,детенце навършва 2 год. ноември. На постоянен трудов договор съм.Днес получих предложение за нова работа,на което не мога да устоя.Как трябва да  стане прекратяването на сегашният ми трудов договор?Благодаря предварително!

Подавате си молба за напускане от дата в зависимост дали ще ви искат или не предизвестие и си постъпвате на новото място. Там ще подадете Приложение 4 - МОЛБА – ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 от КСО да ви плащат 50% от обезщетението за гледане на дете до 2 год. от НОИ
Виж целия пост
# 491
ДейзиГ,благодаря ти много!А ако се договорим да напусна без 1мес. предизвестие ще ми удържат ли 1 мин. заплата?
Виж целия пост
# 492
Кигато е по взаимно съгласие мисля, че не си длъжна да го отработваш този месец, но трябва да пише  "по взаимно съгласие"
Виж целия пост
# 493
Извинявайте за глупавия въпрос(сигурно многократно е задаван Embarassed), но
Кои месеци ще ми се вземат за базисни?
Термин 15 март 2009
Болничен 45 дни-29 януари.
Мисля да излизам  в болнични обаче  още към 15 декември.
Благодаря ви предварително!  bouquet
Виж целия пост
# 494
Да попитам и аз нещо. Може ли една бременна жена, която е по майчинство (детето й е на годинка) да се върне на работа и веднага да си пусне полагаемия платен отпуск и след това болнични. Идеята е да взема повече от 220-те лв майчинство и междувременно да си бременее и гледа първото дете вкъщи. Разрешено ли е? И възможно ли е?
Предварително благодаря!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия