НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 849
  • 1 054
# 930 20 септ. 2008, 23:15 ч.
Цитат на: anxela_87 в сб, 20 сеп 2008, 21:21
Някой може ли да ми каже какво се случва ако вместо 6 имам 5 месеца осигурителен стаж без прекъсване....дали ще мога да взимам майчинство???? Thinking

по принцип или към момента на получаването на болничен
Виж целия пост
# 931 21 септ. 2008, 01:29 ч.
Цитат на: clio в сб, 20 сеп 2008, 10:12
ще ви бъда много признателна,ако ми отговорите на въпроса.на 15 септември бебо тръгна на ясла.той е на година и половина,следователно ако се върна на работа ми се полага половин майчинство.още не съм уведомила работодателя,защото във вторник ще си прекратя трудовия договор и започвам в нова фирма.сегашния ми работодател каза,че ще ме освободи без предизвестие,за да започна веднага.ще изтърва ли седем дневния срок,в който трябва да уведомя бъдещия си работодател,че детето ми тръгва на ясла или може да попълня декларацията със задна дата.и за да не ми се губи част от сумата/половината майчинство/за първия месец,трябва ли новия ми трудов договор да е от следващия ден на прекратяване на стария?за да нямам неработени дни между двата.извинявам се ако е малко объркано.надявам се добре да съм обяснила.

Аз бях подобен случай. Напуснах едната фирма и започнах работа в нова.
При прекратяването на договора в старата ми работа трябваше да напиша декларация за промяна на обстоятелствата, за да спрат да ми плащат майчинството. Тъй като то се изплаща от НОИ. Мисля, че я подадох чрез фирмата. Те я занесоха.
В новата фирма подадох документи, че искам да ми изплащат 50% от майчинството. И така до навършване на 2 год. на детето.
Виж целия пост
# 932 21 септ. 2008, 15:35 ч.
Моля за малко инфо:след месец дъщеря ми навършва две години и майчинството ми спира(полyчавам го от фирма,в която се бях осигyрила).Какъв е нaчина по който след изтичане на майчинството ми да полyчавам обезщетение от Бюрото по трyда за повече от четири месеца.Предварително благодаря за отговорите!
Виж целия пост
# 933 21 септ. 2008, 15:48 ч.
само ако те съкратят, което означава разрешение от Инспекция по труда  Sad
Виж целия пост
# 934 21 септ. 2008, 17:10 ч.
Здравейте мами и бъдещи мами:) От снощи съм изпаднала в размисъл и чета разни закони , наредби но нещо май не ги тълкувам правилно, затова моля за компетентно мнение по казуса ми. Случаят е следният:
До края на май месец се водих на работа на минималната работна заплата 220 лв. Юни месец разбрах че съм бременна и от 17.07 започнах работа на ново място на работа където ме осигоряват на 400 лв, но договора ми е за срок за изпитване от 6 месеца. Термуна ми е за 11.02.2009. Искам от 01.11 да изляза в болничен, но незная дали това е възможно.Имам няколко въпроса:
1. Когато се водя на договор за срок за изпитване имам ли право на майченство?
2. мога ли да изляза в болничен от ноември и ще ми се изплаща ли от НОИ?
3. До като съм в болничен може ли да ме уволнят, при условие че съм на договор за срок за изпитване?
4. Ако сега напусна работа и започна да се осигурявам в друга фирма на постоянен договор, възможно ли е да си платя осигуровките за един месец и след това да изляза в болничен. Ще ми се изплащят ли от НОИ и така ще имам ли право на майченство ?

Как е най добре да постъпя? Моля за съвет
Благодаря предварително.Много съм объркана!
Виж целия пост
# 935 21 септ. 2008, 18:58 ч.
здравейте момичета-имам много важен въпрос.Извинявам се предварително ако сте го коментирали по -рано...Аз съм на срочен трудов договор,а през януари излизам в болничен по майчинство.Осигорявам се на по-висока заплата.Въпроса ми е-аз знам че трябва да се прехвърля на безсрочен,но има ли някакъв срок за това или прехвърлянето може да се извърши последния месец преди болничния (за да мога да си взема следващите девет месеца тези 90% от осигорителния доход)  Hug 
Виж целия пост
# 936 21 септ. 2008, 21:05 ч.
Цитат на: zi$inka в нд, 21 сеп 2008, 18:58
здравейте момичета-имам много важен въпрос.Извинявам се предварително ако сте го коментирали по -рано...Аз съм на срочен трудов договор,а през януари излизам в болничен по майчинство.Осигорявам се на по-висока заплата.Въпроса ми е-аз знам че трябва да се прехвърля на безсрочен,но има ли някакъв срок за това или прехвърлянето може да се извърши последния месец преди болничния (за да мога да си взема следващите девет месеца тези 90% от осигорителния доход)  Hug 
Ако до 5дни след срока не се прекрати договорът автоматично става безсрочен . Другият вариант е преди това да се сключи допълнително споразумение и да стане безсрочен.
Виж целия пост
# 937 21 септ. 2008, 21:24 ч.
моля ви момичета отговорете!
Виж целия пост
# 938 21 септ. 2008, 21:28 ч.
Цитат на: ивка646 в нд, 21 сеп 2008, 17:10
Здравейте мами и бъдещи мами:) От снощи съм изпаднала в размисъл и чета разни закони , наредби но нещо май не ги тълкувам правилно, затова моля за компетентно мнение по казуса ми. Случаят е следният:
До края на май месец се водих на работа на минималната работна заплата 220 лв. Юни месец разбрах че съм бременна и от 17.07 започнах работа на ново място на работа където ме осигоряват на 400 лв, но договора ми е за срок за изпитване от 6 месеца. Термуна ми е за 11.02.2009. Искам от 01.11 да изляза в болничен, но незная дали това е възможно.Имам няколко въпроса:
1. Когато се водя на договор за срок за изпитване имам ли право на майченство?
2. мога ли да изляза в болничен от ноември и ще ми се изплаща ли от НОИ?
3. До като съм в болничен може ли да ме уволнят, при условие че съм на договор за срок за изпитване?
4. Ако сега напусна работа и започна да се осигурявам в друга фирма на постоянен договор, възможно ли е да си платя осигуровките за един месец и след това да изляза в болничен. Ще ми се изплащят ли от НОИ и така ще имам ли право на майченство ?

Как е най добре да постъпя? Моля за съвет
Благодаря предварително.Много съм объркана!
1.Да
2.Ако имаш 6 месеца осигурителен стаж-да
3.Болничния прекъсва срока на изпитване. Не знам обаче до кога. Защото ти можеш да взимаш непрекъснато болнични. Ако е сключен в полза на работодателя може и да може да ти го прекъсне, но не съм сигурна.
4.Да възможно е, ще се изплаща , ако имаш 6 месеца осигурителен стаж по принцип.
Виж целия пост
# 939 21 септ. 2008, 21:53 ч.
Стики,във връзка с моята питанка по какъв член би трябвало да ме съкратят,за да полyчавам повече от четири месеца обезщетението и колко време трябва да ме водят на работа.Благодаря за бързия отговор!  bouquet
Виж целия пост
# 940 21 септ. 2008, 23:12 ч.
Здравейте, момичета! Наскоро се сетих, че все пък бих могла да получавам и смешните 20 лв детски надбавки, но като видях молба декларацията ми идеше да се откажа.Все пак реших да упорствам, така както държавата се стреми за 1 стотинка радзлика в доходите да не ги отпусне тези прословути детски. Имам няколко въпроса за попълването на декларацията, които не са ми ясни:
- Периодът, който трябва да "отчитам" е от септември 2007 до август 2008.Ако обаче за август все още към момента на подаване на молбата не ми е изплатено майчинството следва ли да го отчитам в табличката за брутния доход или не?
- Под таблицата за брутния доход, където пише "В това число доходи от: І.Брутни доходи на семейството, облагаеми по Закона за облагане доходите на физическите лица" трябва ли към брутните доходи на мъжа ми да бъдат и моите доходи от майчинството ( 90 -те процента от заплатата и после 220 -те лева) или не.Объркана съм, защото доколкото знам майчинството не се облага с данъци.
- ІІІ. Обезщетения/обезщетения за майчинство трябва да впиша общата сума която съм получила от сесптември 2007 до август 2008 ма ли.И пак въпроса , дали трябва да включвам август след като не са ми преведени парите още?

http://www.asp.government.bg/ASP_Client/ClientServlet?cmd=add_co … d=20&selid=20 - това е линк към страницата на агенцията за социално подпомагане , където е побликувана молба-декларацията.

Дано можете да ми помогнете!
Предварително ви благодаря!
Виж целия пост
# 941 21 септ. 2008, 23:25 ч.
vivian_78 ,
1 включваш и август,независимо,че не са преведени парите още.
2 Към доходоте на съпруга прибавяш и твоите от обещетение или майчинство.
3 включваш и август

Ако на член от семейството се получава доход 300 лв или по-малък,ще взимаш детски.Ако е по-голям няма да взимаш.
Виж целия пост
# 942 21 септ. 2008, 23:30 ч.
Цитат на: Elfita в нд, 21 сеп 2008, 23:25
vivian_78 ,
1 включваш и август,независимо,че не са преведени парите още.
2 Към доходоте на съпруга прибавяш и твоите от обещетение или майчинство.
3 включваш и август

Ако на член от семейството се получава доход 300 лв или по-малък,ще взимаш детски.Ако е по-голям няма да взимаш.

Ние не сме женени, живеем заедно и е припознал детето.В този случай неговите доходи включвам ли ги ?
Виж целия пост
# 943 21 септ. 2008, 23:36 ч.
vivian_78 ,щом не сте женени,не включваш неговите доходи.
Виж целия пост
# 944 21 септ. 2008, 23:52 ч.
Цитат на: Elfita в нд, 21 сеп 2008, 23:36
vivian_78 ,щом не сте женени,не включваш неговите доходи.

  bouquet Благодаря! А вписвам ли си майчинството в Брутни доходи на семейството, облагаеми по Закона за облагане доходите на физическите лица? ИЗВИНЯВАЙ ЗА МНОГОТО ВЪПРОСИ!
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало