Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 849
  • 1 054
# 960
Момичета, има ли възможност за подаване на жалба срещу работодател до НОИ по интернет или трябва да се отиде на място?
Виж целия пост
# 961
Ала-Бала ...сега счетоводителя ми се обади и каза,че няма как да не ми изплащат 90 % за това че съм на срочен трудов договор ,чийто срок изтича много след моя болничен...... каза че ако срока на договора е преди болничния -да,но  в моя случай няма място за притеснения...  newsm78
Виж целия пост
# 962
Питанка, моля за съвет.
При новите условия, при подаване на молба-декларация за детските, кой издава служебната бележка на майката?Понеже от службата са казали, че там те не са давали пари и нямат представа какви са сумите=> бележка от тях няма. Но в общината няма да приемат те да търсят доходите, мисля че ще искат от някого бележка месец по месец?
Виж целия пост
# 963
И аз със въпросче Rolling Eyes

Приеха ли този закон за гледане на дете от пенсионер до 3 годинки, който ще получава от държатата  мин.заплата? Ако да, откога влиза в сила Rolling Eyes

Ако вече е коментирано се извинявам, но аз не го открих назад Embarassed
Виж целия пост
# 964
galiq_82 ,засега пенсионери не могат да се възползват от програмата за гледане на дете от 2 до 3 години.Много майки се объркаха,че може защото по телевизията казаха,че бабите ще гледат децата.
Питала съм представител на Мин- на труда и соц. политика-пенсионери не може,но се работи по въпроса.

За да се възползваш,избираш си човек,който се да се регистрира в бюрото по труда.
Виж целия пост
# 965
Питанка, моля за съвет.
При новите условия, при подаване на молба-декларация за детските, кой издава служебната бележка на майката?Понеже от службата са казали, че там те не са давали пари и нямат представа какви са сумите=> бележка от тях няма. Но в общината няма да приемат те да търсят доходите, мисля че ще искат от някого бележка месец по месец?

От службата издават бележка за месеците ,в които си работила.За месеците,в които си била в болнични или в майчинство те наистина нямат информация.За тези месеци от социални грижи взимат информацията по служебен път.
Виж целия пост
# 966
 Здравейте!!! Съжалявам ако се повтарям, но темата е много голяма, а чрез търсачката не открих това което искам да питам.
След няколко дена се навършват 9 месеца от раждането на сина ми, т.е. трябва да започне отпускът ми за гледане на дете. Каква декларация трябва да се подаде към НОИ имам спомен, че трябва да се подаде такава или се бъркам  newsm78 Какво трябва да се направи като цяло? Знам, че това е задължения а работодателя, но искам да съм наясно.
Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 967
shesi ,ако са ти изтекли 315 те дни  трябва да попълниш

1. заявление на майката (осиновителката) и декларация, че детето не е настанено в детско заведение и че майката (осиновителката) не е дала съгласие
 за прехвърляне на правото на ползване на майчинство .
2. молба-декларация 
3. копие от Акт за раждане на детето

Попълваш и работодателя ще ги носи в НОИ.Дай маил да ти пусна двете декларации.
Виж целия пост
# 968
Здравейте! От доста време се отнасям към темите тук за полезна информация. Благодаря на всички, които допринасят със своя опит и време. Имам следните въпроси:

1. По време на неплатен отпуск за гледане на дете до 8-годишна възраст, родих отново (бебо е на 2.5 месеца Grinning ) и съм съответно в болничен за бременност и раждане. Неплатеният отпуск в този случай прекъсва ли се и ако, да, това административно ли става или трябва да подавам документи за прекратяване?

3. Ако веднага след изтичането на платеното майчинство излезна в отпуск на каква база ще ми е заплатата по време на отпуска (преди неплатеният отпуск заплатата ми беше 2000лв.)


1. Според мен е по-добре да си подадеш молба. Може да си продължиш отпуска до навършване на 8 години на детето и те се отчитат в съответен дневник. Нищо не ти пречи да го направиш!
2. Хубаво е било да го направиш по-рано, преди да излезеш в болничен. Или пък сега да направят корекции, все едно си била в отпуск!
Защото доходът ти за тези дни ще бъде среднодневната мин. раб. заплата, както сега, а заплатата на която си била последния месец с 10 отработени дни, т.е. 2000лв.
Виж целия пост
# 969
Благодаря ти. Бях се заблудила с това, че ако се върна на 8 часов работен ден, получавам 50% от майчинството, значи за 4 часа, трябва да са повече от 50%.

Само че докато не ти изтече отпускът за бременност и раждане (315 дни) няма да получаваш обезщетение щом си на работа.
Виж целия пост
# 970
shesi ,ако са ти изтекли 315 те дни  трябва да попълниш

1. заявление на майката (осиновителката) и декларация, че детето не е настанено в детско заведение и че майката (осиновителката) не е дала съгласие
 за прехвърляне на правото на ползване на майчинство .
2. молба-декларация 
3. копие от Акт за раждане на детето

Попълваш и работодателя ще ги носи в НОИ.Дай маил да ти пусна двете декларации.
Към написаното ще добавя само...сметни си, или помоли счетоводителката да пресметне кога ти изтичат тези 315 дни...не ги връзвайте непременно с деветия месец на бебо. За пример само синът ми е роден на 25 число, този отпуск при мен изтече на 14-то...
Виж целия пост
# 971
Ала-Бала ...сега счетоводителя ми се обади и каза,че няма как да не ми изплащат 90 % за това че съм на срочен трудов договор ,чийто срок изтича много след моя болничен...... каза че ако срока на договора е преди болничния -да,но  в моя случай няма място за притеснения...  newsm78
Praynig правилно ли е това....тоест ,не е нужна смяна на срочния с безсрочен
Виж целия пост
# 972
Ала-Бала ...сега счетоводителя ми се обади и каза,че няма как да не ми изплащат 90 % за това че съм на срочен трудов договор ,чийто срок изтича много след моя болничен...... каза че ако срока на договора е преди болничния -да,но  в моя случай няма място за притеснения...  newsm78
Praynig правилно ли е това
Правилно ти е казал да не се притесняваш. Аз обратното ли съм ти отговорила?
Виж целия пост
# 973
аз съм объркала нещо по-рано  Flutter  bouquet
Виж целия пост
# 974
Здравейте и аз имам въпрос.
От 23 октомври ще изляза в болничен 45 дни преди раждане.
От април до септември съм се осигурявала на максимума 2000 лева месечно в собствената си фирма /т.е. осигуровките за септември ще внеса в началото на октомври и това реално ще е 6-ия месец/.
Въпросът ми е: ако изляза в болничен от 3 до 22 октомври това ще бъде ли проблем за размера на майчинството, което ще получавам 315 дни или няма проблем и всичко ще бъде както трябва тъй като за база за болничния ще се ползват същите 6 месеца назад.
Извинявайте, че ви занимавам, но счетоводителката ми е в отпуск и в чужбина в момента, а аз трябва спешно да разреша този казус.
Благодаря предварително.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия