Майчинство 2009?

Утре срещу съдържанието ще излезе зелена стрелка и надпис "Изтегли броя", като на предните броеве...   

не

Промените на КТ са факт, момичета....    

А това със завареното положение  факт ли е?Аз съм в 45 дневен болничен от 1.12.2008 и незнам колко месеца ще вземет за база.

излизам в 45 дневен болничен преди раждане на 25 декември 2008.осигурителният ми стаж е малко повече от 6 месеца.имам ли право на платено майчинство много моля за отговор.благодаря и нека са ни здрави бебетата пък другото е без значение.

редактиран пост

Копирам следните промени:
Заварено положение

се създава § 3в:
"§ 3в. (1) Работничките или служителките, на които отпускът поради бременност и раждане в размер на 315 календарни дни не е изтекъл към 2 януари 2009 г., след тази дата имат право на отпуск по чл. 163, ал. 1 за остатъка до 410 календарни дни.

(2) Работничките или служителките, на които отпускът поради бременност и раждане в размер на 315 календарни дни е изтекъл преди 2 януари 2009 г., след тази дата имат право на отпуск по чл. 163, ал. 1 в размер на разликата между 410 календарни дни и сбора на ползвания отпуск поради бременност и раждане и ползвания или полагащия се отпуск за отглеждане на дете за времето до 1 януари 2009 г.

(3) В случаите на ал. 1 и 2 отпускът се разрешава въз основа на писмено заявление на работничката или служителката до предприятието.

(4) През време на отпуска по ал. 1 и 2 на работничката или служителката се изплаща парично обезщетение по чл. 49 от Кодекса за социално осигуряване.

(5) От деня на разрешаването на отпуска по ал. 2 отпускът на работничката или служителката по чл. 164 се прекратява."

Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Аз го разбирам, че и при завареното положение ще се преизчислява на база 12 месеца след 01.01.2009. Някой да ме поправи, ако греша.

Не твърдя, че съм много компетентна, но аз го разбирам така:

Това за 12 месечния осигурителния доход влиза в сила от 01.01.2009. А завареното положение просто удължава отпуска от 315 дни на 410.

Т.е. ако излезете преди 01.01.2009 в майчинство, влизате в закона за 2008 и ви се взимат 6 месеца назад, но също влизате и в завареното положение и ви се удължава отпуска на 410 дни. Мисля, че нямат право да ни вземат 12 месеца назад, защото това влиза в сила от 01.01.2009.

Нещо не разбрах тази точка.  Понеже ме засяга, някой има ли идея какво вадят и събират? 

Точно това и аз се питах: при мен моя отпуск за бременност и раждане изтече на 26.09 и считано до 01.01.09 са о6те 96 дни.
Разликата м-у 410 и 315 ползвани от мен е 95.
Да разбирам ли че по тази алинея имам право на разликата м-у 95-96=-1 ден???

нещо май не се вързва а?

Точно така, трябва да връщаш един ден....      Майтапя се...   
Това означава, че твоите 95 дни, които си можела да ползваш до изтичане на 410-ия ден, ще изтекат на 31 декември, т.е. два дни преди влизане в сила на закона... С други думи нямаш право на повече дни, сега ти остава отпуската за гледане на малко дете до навършване на 2-годишна възраст на детето ти....    

autumnsphere го е обяснила правилно....   

Имам един въпрос- кой плаща осигуровките за майката през първата година след раждането, при положение,че 90 % от заплатата се превеждат от НОИ- работодателят ли?
А втората година?

Всеки месец работодателят плаща по 8.64лв, и нищо повече, до навършване на детето на 2 год.!

Ако не са изтекли 315те дни преди 1.1.2009, трябва ли да се подава някаква молба някъде, за остатъка до 410? Или става автоматично?

Благодаря много!